Cartão de salário – portas bancárias abertas para empregados e empregadores

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Os tempos em que funcionários de empresas e organizações faziam fila na janela cobiçada para receber seus salários já se foram na maioria das empresas. Hoje, o lugar do dinheiro foi ocupado por um cartão de salário - uma ferramenta conveniente tanto para o empregador quanto para os funcionários. Quais são suas vantagens sobre o método usual de cálculo? Considere todos os encantos dos cartões de salário usando o cartão Sberbank mais popular como exemplo.

Perspectiva do funcionário

O Sberbank foi um dos primeiros a oferecer a seus clientes o serviço de Projeto Folha de Pagamento, que tem muitas vantagens. O que é um bom cartão de salário para um funcionário de uma organização? Em primeiro lugar, é economia de tempo, não há necessidade de ficar na fila e independência do horário de trabalho do caixa. O dinheiro é creditado na conta do cartão por hora, e você pode retirá-lo a qualquer momento no valor que precisar no momento.

Benefícios do Empregador

O que o cartão de salário dá ao dono da empresa? Existem vários pontos essenciais aqui:

• economizando dinheiro em transporte, armazenamento de dinheiro;
• sem custos de checkout;
• economia de tempo de trabalho na emissão de salários.

Cartão salarial Sberbank: conveniente, rápido, fácil

É difícil discordar dessas vantagens óbvias. O que mais pode agradar os cartões de salário do Sberbank? Em primeiro lugar, um dos maiores bancos do país possui uma ampla rede de agências e caixas eletrônicos. Isso permite que você acesse dinheiro facilmente ou faça qualquer transação bancária em sua conta, onde quer que esteja.

A disponibilidade do serviço online Sberbank permite que você gerencie sua conta sem sair de casa ou se levantar do local de trabalho. Felizmente, a Internet está em quase todos os lugares hoje. No banco da Internet, você pode fazer transferências, além de pagar por um celular e fazer pagamentos de serviços públicos.

Clientes pagantes recebem o melhor… e lucrativo

E, provavelmente, uma das vantagens mais significativas que o Sberbank oferece aos seus clientes: um cartão de salário dá acesso a empréstimos preferenciais. Um funcionário de uma organização, juntamente com um cartão de salário do Sberbank, recebe um cartão de crédito adicional e também tem a oportunidade de obter um empréstimo ao consumidor e até mesmo um empréstimo hipotecário a taxas preferenciais especiais.

Ao mesmo tempo, obter um empréstimo é muito facilitado pelo fato de o banco "ver" o salário do cliente chegando ao cartão de salário. Assim, não há necessidade de fornecer informações adicionais sobrerenda - o pacote de documentos é reduzido significativamente.

Fácil não só de tirar, mas também de doar

Os cartões de salário do Sberbank facilitam não apenas a obtenção, mas também o reembolso de um empréstimo. Assim, os pagamentos mensais serão deduzidos automaticamente do cartão do cliente após o recebimento dos salários. Nesse sentido, as visitas ao banco podem ser reduzidas ao mínimo ou mesmo a zero.

Em geral, os titulares de cartões salariais aos olhos do banco têm uma posição vantajosa sobre os demais clientes, sendo considerados como devedores confiáveis. Para alguns titulares, o Sberbank conecta uma função adicional - um cheque especial, que permite emprestar dinheiro diretamente de um caixa eletrônico. O pagamento desse empréstimo será deduzido do salário futuro do funcionário.

Um cartão de salário é um meio conveniente de receber dinheiro em muitos aspectos. Amplia a liberdade financeira dos funcionários, economiza seu tempo e permite que eles usem o dinheiro do banco em condições favoráveis, formando um histórico de crédito positivo no futuro.