2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
Em uma economia de mercado, a existência independente de pequenas empresas industriais individuais dura, via de regra, não mais que 3-5 anos. Para sobreviver em um ambiente competitivo, várias associações são criadas - um cartel, um sindicato, um truste, uma preocupação. Considere como esses conceitos diferem um do outro.
Tipos de associações de produção
Cartel - uma aliança de diferentes empresas em um determinado setor. Cada um dos participantes tem propriedade independente e o direito de dispor dos produtos fabricados. Os membros do cartel estão unidos por um acordo sobre a distribuição do mercado de vendas, sobre cotas para a produção de determinados produtos e regulação conjunta de preços.
O sindicato é uma espécie de cartel. Seus participantes também mantêm independência jurídica e econômica, mas, via de regra, é criada uma estrutura separada para vender seus produtos. Este formulário é típico para empresas das indústrias metalúrgica e de mineração.
Trust é uma associação na qual empresas anteriormente independentes perdem sua independência jurídica e financeira. Nesse caso, a propriedade dos participantes é mesclada. Isto é feito quer atravéscombinando os ativos de entidades individuais, ou quando a organização principal do trust compra uma participação de controle em outras empresas. Ou seja, os trusts são uma forma de fusão em que se combinam todas as formas de produção e atividade econômica dos participantes.
Uma preocupação é uma união de empresas legalmente independentes de indústrias individuais. Tais associações podem ser “horizontais” ou “verticais”, elas reúnem em cadeias produtivas representantes de tipos de indústrias tecnologicamente interligadas ou separadas. A entrada de empresas em empresas é típica de indústrias tecnologicamente complexas. Ao mesmo tempo, todos os participantes mantêm a independência jurídica, tendo o status de sociedades anônimas.
As atividades conjuntas do grupo são gerenciadas por uma organização-mãe chamada holding.
Confiança como um único complexo produtivo e econômico
O significado da palavra "confiança" é baseado no inglês trast - fé, confiança. Em economia, "confiança" refere-se tanto ao processo de transferência de fundos para o gerenciamento de confiança quanto ao resultado dessa atividade - os próprios ativos combinados. Além disso, este conceito implica uma séria responsabilidade financeira daquele que toma os mencionados fundos sob sua tutela.
Assim, o conceito de "confiança" envolve a associação de entidades independentes para conduzir atividades produtivas e econômicas comuns. Os participantes podem ser pessoas jurídicas ouempreendedores individuais.
Um pouco de história
O primeiro trust surgiu nos EUA em 1879. Foi o gigante da indústria petrolífera Standardoil. O fiduciário gerenciou as entidades empresariais incluídas no fideicomisso. Este modelo foi posteriormente copiado em outras indústrias. No Império Russo, os trustes eram principalmente estrangeiros. Sob o domínio soviético, um decreto do Comitê Executivo Central de Toda a Rússia definiu um trust como uma empresa industrial estatal com direito a atividade econômica independente, aprovou o conceito de capital autorizado e introduziu uma distinção entre capital fixo e capital de giro.
Em 1927, surgiu a regulamentação dos trustes industriais, ampliando os poderes para administrar a propriedade. Mas no final de 1930, como resultado de uma mudança na gestão das atividades econômicas, seus direitos foram severamente limitados. Posteriormente, o próprio conceito de "confiança" começou a ser usado para se referir a uma entidade de produção separada.
O que é um truste de construção
A construção é o ramo da produção, cuja especificidade implica uma estreita colaboração de todos os intervenientes no processo de organização de atividades conjuntas comuns. Assim, o fideicomisso de construção é um modelo exemplar que dá uma ideia dos fideicomissos como tal. Vamos considerar esse conceito com um pouco mais de detalhes.
A confiança da construção é o principal elo autossustentável na gestão. Possui recursos materiais e de mão de obra e tem independência econômica. Inclui diretamenteunidades de produção, serviços de apoio e fazendas.
As principais tarefas da confiança são construção e comissionamento de capacidades e instalações de construção de alta qualidade e pontualidade, intensificação da produção da construção e aumento de sua eficiência, uso racional de capacidades e aumento da produtividade do trabalho, redução do custo de trabalho e implementação das medidas ambientais necessárias.
Construção de relações de confiança são organizações que operam mais frequentemente de forma contratual. Ao mesmo tempo, as instalações são construídas e entregues ao cliente de acordo com os contratos celebrados com a ajuda de recursos materiais, técnicos e humanos próprios da empresa.
O que são trusts?
Construir relações de confiança nem sempre são estruturas homogêneas. Podem variar muito em função da natureza da relação contratual (contratação geral e subcontratação), do tipo de obra realizada (construção geral ou especializada), das áreas de atividade.
Além disso, os trusts de construção são organizações com um sistema de gestão claramente estruturado. O pessoal funcional inclui trabalhadores, capatazes, capatazes, agrimensores e outras pessoas diretamente envolvidas nas atividades de produção. Aos lineares - funcionários do aparato da confiança, exercendo as funções de preparar e garantir o fluxo de trabalho.
O fundo é administrado por sua administração.
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