LLC "Peton", Ufa: feedback dos colaboradores sobre o trabalho da empresa, endereço e ramo de atividade

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

As avaliações dos funcionários da Peton em Ufa serão de interesse para todos os funcionários em potencial desta empresa. Hoje é uma grande empresa que recruta funcionários regularmente, e há vagas abertas quase o ano todo. Neste artigo, falaremos sobre o campo de atividade em que ela atua, bem como as impressões de quem já decidiu vincular seu destino a ela.

Sobre a empresa

Comentários de funcionários de "Peton" em Ufa podem ser encontrados muito diferentes. Para entender tudo, vamos começar pelo fato de se tratar de uma holding nacional de tecnologia de engenharia, que hoje é considerada uma empresa de classe mundial. Ele coopera com parceiros em diferentes cidades da Rússia e no exterior, implementa vários projetos com uma vasta geografia.

A Peton LLC sediada em Ufa possui grandes capacidades para a implementação de grandes projetos e engenharia, além de vários escritórios de representação no território da RússiaFederação. Eles estão localizados não apenas na capital da Bashkiria, mas também em São Petersburgo, Moscou, Rostov-on-Don, Omsk, Orenburg, Novy Urengoy, Vyborg. Entre os principais ativos da Peton LLC (Ufa) estão institutos de projetos e pesquisas experimentais, produção própria, centros de escritórios e prédios de propriedade da empresa.

Atualmente, a empresa possui quase 30 anos de experiência no setor de combustíveis e energia. Durante este tempo, "Peton" (Ufa) implementou mais de 170 projetos, conseguiu desenvolver cerca de 90 projetos com as patentes relevantes.

Hoje, a empresa já possui uma área bastante impressionante. São escritórios em duas capitais russas, destinados a 350 pessoas cada, até 2 edifícios em Ufa com uma área de quase oito mil metros quadrados, próprios, cerca de um hectare e meio de terreno para a construção de um centro de exposições de engenharia, além de impressionantes instalações de produção, localizadas em uma área de 15 mil metros quadrados.

LLC "Peton Construction" (Ufa) reúne várias empresas ao mesmo tempo, nas quais trabalham cerca de oito mil funcionários. Destes, pelo menos mil pessoas são do pessoal científico, de design e de produção. Incluindo um acadêmico, um doutor em ciências químicas e um advogado de patentes, dois doutores em ciências técnicas, trabalham na empresa 29 candidatos a ciências. Aproximadamente quarenta por cento dos funcionários do NIPI "Peton" (Ufa) possuem dois ou mais cursos superiores.

Mais da metade das atividades da empresaé dedicado a obras de construção e instalação, cerca de um quarto dos projetos são implementados na área de design, outros dez por cento cada nas áreas de gerenciamento de projetos e recursos materiais.

Entre as grandes empresas nacionais e estrangeiras nas quais os projetos da Peton Construction LLC (Ufa) já foram implementados estão Lukoil, Gazprom, Bashneft, Rosneft, Turkmengaz, Uzbekneftegaz. Na estrutura de projetos concluídos em grandes instalações, cerca de um terço é representado por uma unidade de fracionamento em refino de petróleo, o restante é para uma unidade de fracionamento primário de petróleo, petroquímica, fracionamento de processamento de gás e tratamento de gás natural.

Atividades e ativos científicos

NIPI "Peton" na Ufa realiza uma variedade de atividades científicas, para as quais possui o software apropriado licenciado dos fabricantes mais famosos do planeta. Com base na própria empresa, existe o único laboratório na Federação Russa em que são criados e testados equipamentos de separação e transferência de massa de alto desempenho.

NIPI "NG Peton" LLC em Ufa tem mais de cinquenta licenças e tecnologias patenteadas próprias. Hoje em dia, a própria holding de tecnologia de engenharia existente cria e continua a introduzir soluções tecnológicas inovadoras para várias empresas nacionais, desenvolvendo principalmente as indústrias russas de processamento e mineração. A empresa se posiciona como fabricante de equipamentos de alta qualidade baseados no mercado doméstico de construção de máquinas, apoiando assim os fabricantes russos.

Entre os ativos da Peton LLC (Ufa) estão seus próprios escritórios em várias grandes cidades da Federação Russa. O centro científico, o principal instituto de design e a sede da empresa estão localizados em Ufa em dois prédios ao mesmo tempo, registrados na propriedade. Além disso, existem instalações de produção na cidade de Oktyabrsky, que são usadas para produzir seus próprios equipamentos licenciados. Por exemplo, bicos, placas, colunas de destilação dos principais fabricantes do mundo. Trata-se da própria empresa Peton, da empresa suíça Sulzer e da americana Koch Glitch. Também são apresentados os equipamentos da empresa sueca Alfa Laval, outra empresa americana, FlowServ, e uma empresa francesa, Nexan.

Os escritórios de gestão e representação em Moscou são projetados para 150 funcionários com potencial para aumentar o número de funcionários administrativos. Além disso, há um projeto para a construção de um centro de exposições, com base no qual está prevista a criação de um centro científico de processos para refinarias de petróleo e gás. Será possível realizar apresentações visuais das capacidades e realizações científicas da holding usando exemplos práticos.

Estratégia de desenvolvimento

Vale ress altar que a empresa possui uma estratégia própria de desenvolvimento. Em particular, afirma que a actualA holding de tecnologia de engenharia é considerada uma das líderes no mercado de óleo e gás. A estratégia existente foi desenvolvida para o período até 2020 de acordo com as exigências dos departamentos, ministérios relevantes, bem como com o conceito de desenvolvimento das maiores empresas nacionais do complexo de combustíveis e energia.

A estratégia é regularmente adaptada e atualizada às novas condições econômicas, refletindo a situação real, as previsões de crescimento econômico na Rússia.

Dentro de sua estrutura, são formadas as principais prioridades e princípios. Estes incluem o uso da experiência das principais empresas nacionais para a produção de materiais, equipamentos e componentes de alta tecnologia no campo do complexo de combustível e energia, participação direta na criação de pessoal altamente profissional para esta indústria. Segundo a própria empresa, também é de grande importância para eles formar sua própria expertise tecnológica nacional com competências de classe mundial que atendam a todos os padrões na área de proteção e segurança do meio ambiente e ecologia.

Recentemente, a holding é membro de uma associação que reúne organizações de design do complexo de petróleo e gás.

Localização

A sede da empresa Peton fica em Ufa. Endereço: Avenida Salavat Yulaev, 60/1.

O escritório de representação em Moscou está localizado na base do centro de negócios Smart Park, localizado na Nauchny proezd, casa 14a, prédio 1. O escritório em São Petersburgo pode ser encontrado na rua Startovaya, casa 8, letra A, territóriocentro de negócios "Aeroplaza".

Finalmente, um escritório de representação em Omsk é aberto na Kommunalnaya Street, Building 2, Building 1, e em Novy Urengoy - na Gubkin Avenue, Building 16.

Manual

Atualmente, a empresa é dirigida pelo Diretor Geral Igor Anatolyevich Mnushkin. Ele é membro do conselho de administração e, ao mesmo tempo, chefia o departamento de tecnologia e ciência do instituto de pesquisa e produção.

O Presidente do Conselho de Administração da empresa "Peton" é Eduard Sarifovich Gasanov, o Diretor Geral da empresa "Peton Technology" - Oleg Vladimirovich Polyakov.

Além disso, os principais gerentes desta holding incluem Emin Rovshanovich Akhundov, 1º vice-diretor geral do Instituto de Pesquisa e Design de Produção "Peton", conselheiro do diretor geral de segurança corporativa Grankin Andrey Viktorovich, diretor financeiro Daniil Dmitrievich Kruglov, Vice-Diretor Geral de Assuntos Jurídicos Murad Rinatovich Asadullin.

Entre os funcionários que ocupam cargos de responsabilidade na gestão da holding estão a contadora-chefe Elena Ivanovna Kufterina, chefe do departamento de implementação de projetos Aleksey Vladimirovich Efremov, diretor técnico Fanit Navitovich Sharifullin, diretor de design Ruslan Damirovich Khabibrakhmanov, diretor geral adjunto - chefe de o Departamento de Materiais - suporte técnico e vendas Alexander Ziatkhanovich Askarov, Chefe do Departamento de Monitoramento e Planejamento de Projetos Maxim Alexandrovich Romanov, Adjuntochefe do departamento de implementação do projeto - diretor do escritório de projetos em Novy Urengoy Oleg Vladimirovich Trofimov. É necessário notar a contribuição para a causa comum, que é trazida por Svetlana Kamilevna Novikova, Vice-Chefe do Departamento de Implementação de Projetos de Engenharia, Viktor Aleksandrovich Kovanov, Vice-Chefe do Departamento de Tecnologia e Ciência - Diretora de Ciência, Evgenia Grigoryevna Dyachenko, Diretor Geral Adjunto de Gestão e Controle de Engenharia, Dmitry Dyachenko, Assessor do Diretor Geral Vladimirovich Polyakov, tecnólogo chefe Zagir Fidatovich Mingalimov.

Como tudo começou…

A história de desenvolvimento e formação da holding é interessante. Na verdade, tudo começou em 1965, quando uma ideia científica avançada para a época foi desenvolvida com base no Ufa Oil Institute. Funcionários do Departamento de Processos e Aparelhos propuseram encontrar uma maneira de separar as misturas de óleo na coluna de destilação durante o fluxo cruzado de fase no empacotamento. Para implementar o projeto, foi criado um grupo científico, que iniciou os cálculos.

Até o momento, eram conhecidos apenas os principais dispositivos de contato na forma de bicos e placas horizontais que trabalhavam com contracorrente de fase. É importante que seu desenvolvimento posterior tenha ocorrido apenas dentro da estrutura dessa corrente. Inicialmente, essa técnica pertencia a especialistas de várias instituições da Europa e América. Como resultado, foi na Rússia que o grupo científico conseguiu formar e analisar detalhadamente seu próprio modelo de cálculo baseado emcom base em dispositivos tecnológicos e equipamentos de produção nacional.

O autor da ideia foi o professor Marushkin, conhecido especialista na área de refino de petróleo no país. O grupo científico criado por ele, que estava envolvido na retificação, já havia realizado várias dezenas de reconstruções bastante precisas das colunas correspondentes em 3 refinarias de petróleo - em Ufa, Volgogrado e Moscou. Ela também desenvolveu o primeiro programa de modelagem matemática adequado na União Soviética para o uso prático dessas tecnologias na retificação.

O grupo de trabalho recebeu a tarefa de colocar em operação a coluna de vácuo mais potente. Após 5 anos de trabalho árduo e frutífero, cálculos e pesquisas, foi lançada a coluna com dispositivos fundamentalmente diferentes para contatos. Foi possível obter alto desempenho tecnológico com custos de energia extremamente baixos. Acredita-se que a principal conquista desta indústria para todo o refino de petróleo soviético foi a comprovação do fato de que a gaxeta de fluxo cruzado é realmente capaz de ter uma baixa queda de pressão e alta eficiência, e as colunas empacotadas podem ser usadas com eficácia e sucesso em refino de petróleo, incluindo o refino de óleo Bashkir, que sempre foi considerado com alto teor de enxofre.

Desenvolvimento da Empresa

A holding de engenharia foi estabelecida diretamente em 1990. Recebeu o nome "Peton" da frase "Crossbocal regular". Esta foi a designação de um novo tipo de dispositivos de contato introduzidos. Foi uma experiência verdadeiramente única. A empresa entrou no mercado com um potencial de pessoal altamente profissional fundamentalmente novo, o que lhe permitiu assumir imediatamente um papel de liderança no mercado doméstico mercado de engenharia.

No período de 2010 a 2015, a holding deu continuidade ao seu desenvolvimento, aumentando a capacidade produtiva. Em particular, criou sua própria empresa de gestão em Moscou, adquiriu um instituto de design na capital do norte e montou seu próprio laboratório de testes, aberto com base em um instituto de design e pesquisa em Ufa. As oportunidades de parceria da empresa foram significativamente ampliadas, que hoje possui acordos de parceria oficial com diversos grupos industriais líderes na China, acesso a fabricantes de equipamentos e tecnologia em países europeus.

Atualmente, a "Peton" é a primeira holding tecnológica do nosso país, que dispõe de um conjunto completo de licenças, com o qual está apta a implementar projetos chave na mão para a construção de refinarias de petróleo. A empresa é líder reconhecida entre os concorrentes na busca por soluções na indústria de óleo e gás, investindo constantemente em suas competências, desenvolvendo parcerias com fornecedores de equipamentos em todo o mundo. Muita atenção também é dada à introdução de métodos e tecnologias de gestão inovadores.

A principal prioridade no desenvolvimento de toda a holding é a necessidade de apoiousinas de construção de máquinas sob o programa de substituição de importações quando desenvolvem suas próprias tecnologias, o que é crucial nas atuais condições de sanções internacionais.

Carreira

Hoje, um grande número de vagas estão abertas na Peton LLC em Ufa. A empresa existe em várias regiões da Federação Russa, emprega centenas de pessoas, por isso não é de surpreender que a renovação sistemática da equipe ocorra regularmente.

A empresa ocupa uma posição de liderança nas indústrias de processamento de petróleo e gás, produção de petróleo e gás, química e petroquímica. O número total da equipe é de cerca de duas mil e quinhentas pessoas. A gerência observa repetidamente que os funcionários de "Peton" em Ufa são o principal valor para eles.

Vários benefícios vantajosos são oferecidos aos potenciais candidatos quando se candidatam a um emprego. Em primeiro lugar, são oportunidades de formação e desenvolvimento profissional. Os candidatos a uma vaga na LLC "Peton" na Ufa sempre sabem que a gestão investe no desenvolvimento dos recursos humanos, cuidando da melhoria das competências dos colaboradores. Por exemplo, a empresa implementa regularmente programas de treinamento corporativo externo e interno para seus próprios funcionários.

Ao se candidatar a um emprego na Peton Construction LLC em Ufa, um funcionário pode ter certeza de que terá que trabalhar apenas com profissionais e especialistas em sua área, unidos por uma missão e valores comuns. Além de candidatos e doutores em ciências,gerentes com experiência de cooperação com as maiores corporações, auditores experientes, especialistas na área de segurança industrial. A empresa tem mais de meio século de experiência no mercado de engenharia.

Com crescimento na carreira e rotação interna, todos têm oportunidades iguais. Todos têm a oportunidade de se desenvolver; os funcionários têm acesso igual a todos os programas sociais e educacionais. Quase sempre, as vagas na Peton Construction (Ufa) estão abertas não só na capital da Bashkiria, mas também em outras cidades.

Por exemplo, agora em Ufa você pode conseguir um emprego como especialista em aquisições, engenheiro de estimativa de custos, coordenador de trabalho, programador líder 1C. Em São Petersburgo, eles estão procurando um especialista líder em controle de entrada e aquisição, bem como um engenheiro-chefe do escritório de projetos, em Blagoveshchensk na região de Amur, um especialista em supervisão arquitetônica e um engenheiro de projeto de campo é necessário, em Vyborg - um engenheiro de qualidade e especialista em segurança industrial e ambiental contra incêndio, para Moscou - um engenheiro de estimativas e um secretário.

Engenheiro de orçamento é uma das vagas mais populares em "Peton" em Ufa. Um especialista que consegue esse emprego recebe um escritório conveniente localizado no centro da cidade, bem como a oportunidade de participar de projetos federais de grande escala, ganhando experiência inestimável. As funções deste funcionário incluirão o exame da documentação de projeto e estimativa, desenvolvimento de estimativas, documentação de estimativa, sua coordenação com o cliente interessado, análise do custo do trabalho realizado,relatórios, bem como a coordenação de todos os atos exigidos de acordo com os contratos de trabalho.

Este funcionário deve ter profundo conhecimento da regulamentação e documentação metodológica na área de estimativa de racionamento e precificação na construção, bem como das bases orçamentárias e regulatórias. Você deve ser capaz de lidar com programas de computador que ajudem a automatizar estimativas de custos, ter uma educação econômica técnica ou profissional superior. Experiência na área de racionamento estimado em construção e precificação de pelo menos cinco anos será bem-vinda. É importante ser um usuário confiante dos programas ABC-4 e Grand Estimate.

Experiências dos funcionários

Comentários de funcionários sobre "Peton" em Ufa muitas vezes podem ser encontrados diametralmente opostos. Entre os aspectos positivos, muitos observam que o trabalho é realmente interessante, há uma oportunidade real de melhorar significativamente suas próprias qualificações, além de ganhar um bom dinheiro.

A julgar pelo feedback dos funcionários de "Peton" em Ufa, alguns estão começando a olhar atentamente para o trabalho nesta holding desde seus tempos de estudante. Aqui eles têm que enfrentar imediatamente uma equipe receptiva e amigável. Funcionários experientes e mais velhos estão sempre prontos para fornecer aos recém-chegados a ajuda e o suporte necessários. Nas avaliações das vagas no "Peton" da Ufa, muitos ress altam que uma das principais vantagens são os altos salários, que são pagos rigorosamente em dia de acordo com todas asgráficos.

Além disso, há uma oportunidade real de crescimento profissional e progressão na carreira, mesmo dentro de sua própria divisão. O principal é trabalhar com dedicação total. No feedback dos funcionários sobre o NIPI "Peton" na Ufa, a maioria ress alta que essa é uma das principais condições.

Cada colaborador desta empresa tem uma oportunidade real de adquirir uma experiência inestimável, esta é acompanhada pela gestão, esforçando-se por fazer todo o possível para o seu pleno desenvolvimento. Temos que trabalhar lado a lado com as pessoas mais inteligentes e competentes, entre as quais há muitos acadêmicos, candidatos a ciências.

No feedback dos funcionários sobre a LLC "Peton" em Ufa, muitos reconhecem que este é um dos maiores empregadores da cidade, por isso muitos procuram chegar aqui para trabalhar. Esta é uma organização que não só ganha a si mesma, mas também investe muito dinheiro em seus funcionários, cuidando de seu desenvolvimento e auto-aperfeiçoamento.

Negativo

Verdade, vale a pena reconhecer que, a julgar pelo feedback dos funcionários sobre o NIPI "NG Peton" em Ufa, há muitas impressões negativas de quem realmente conseguiu um emprego nesta empresa e trabalhou nela por algum tempo. Em particular, os especialistas observam que há uma forte rotatividade em muitas posições. Novos funcionários saem depois de apenas alguns meses. Isso se deve principalmente ao fato de que lhes são prometidas montanhas de ouro durante o emprego, mas na realidade não recebem nada disso. Nos comentários da LLC "Peton Construction" em Ufa, muitas vezes encontramos uma descriçãosituações em que os funcionários foram pagos várias vezes menos do que o que foi originalmente prometido a eles. Tudo isso não inspira confiança no empregador, diminui significativamente aos olhos de potenciais funcionários que gostariam de trabalhar aqui.

Além disso, trabalhar na empresa não é fácil e psicologicamente. Se você acredita nas avaliações sobre Peton Construction LLC em Ufa, há um grande número de clãs na propriedade, e você definitivamente deve pertencer a um deles para se sentir confiante e confiável. Em geral, há uma má atitude em relação ao pessoal, muitas vezes desrespeitando francamente. É uma prática normal para esta empresa quando um funcionário é obrigado a ir trabalhar em seu dia de folga ou feriado, e então não paga por esse processamento de forma alguma, sem sequer agradecer a ele.

Muitas vezes, os funcionários precisam lidar com grandes volumes de trabalho e pedidos irreais. Uma pessoa pode ser designada para completar tantas tarefas em um dia quanto um departamento inteiro normalmente resolve em uma semana. Como resultado, receber elogios dos superiores é muito problemático. Muitas vezes, os gerentes ficam do lado do cliente, mesmo quando é óbvio para eles que o funcionário não é culpado de nada. Mas para eles é muito mais importante não ofender ou ferir os sentimentos do cliente, então eles estão prontos para literalmente limpar os pés em seus subordinados. Por tudo isso, há uma rotatividade significativa, as pessoas saem da empresa, saindo com um sentimento amargo. Tudo isso leva ao fato de que quem fica constantemente sente que está no limbo, não há sensação de confiabilidade e estabilidade.

Verdade, vale ress altar que em termos de processamentoe sua gestão salarial, via de regra, não esconde nada. Mesmo na fase de entrevista, um potencial candidato é informado de que está procurando uma pessoa que esteja pronta para ficar após o término oficial da jornada de trabalho, para ir trabalhar nos finais de semana. Mas, ao mesmo tempo, eles evitam responder a perguntas sobre o pagamento desses tempos de processamento. Honestidade, é claro, é bom, mas os futuros candidatos não estão nada felizes com esse estado de coisas.