2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2025-01-24 13:23
Desde 2015, a pensão é calculada de acordo com uma nova fórmula. Pessoas com 30 ou mais pontos acumulados serão elegíveis para o pagamento. Esta condição afeta os direitos de pessoas que têm pouca experiência. Leia mais sobre a nova fórmula abaixo.
Princípio
Anteriormente, eram necessárias duas condições para calcular os benefícios:
- definindo idade (60 para homens, 55 para mulheres);
- presença de antiguidade (em anos diferentes de 5 a 25 anos).
O valor da pensão dependia do tempo de serviço e do nível de renda. De 2001 a 2014, os prêmios de seguro também tiveram importância. Eles geralmente ascendiam a 14-16% da renda mensal. Desde 2015, um novo elemento apareceu - um coeficiente de pensão individual. Esta é a soma de pontos para os anos de trabalho. Para receber os benefícios, você deve ter trabalhado por um certo número de anos em um nível salarial no qual o valor das contribuições pagas exceda o nível legal.
A essência do novo sistema de liquidação é que os direitos previdenciários acumulados ao longo do período de trabalhoconvertidos em pontos. Com base em sua soma, o valor do benefício é então calculado. Para determinar o IPC acumulado, é necessário dividir o valor das contribuições fixas pelo padrão - o produto da tarifa máxima e do salário máximo tributável.
Se uma pessoa recebe 568 mil rublos por ano, ela acumula o máximo de 10 pontos. O salário máximo e os coeficientes mudam anualmente. Até 2025, quando o programa for totalmente lançado, esses dois indicadores aumentarão significativamente. Por esta altura, apenas as pessoas que tenham acumulado 30 ou mais pontos poderão receber a parte acumulada da pensão. Para 2015, é atribuído o pagamento de velhice se houver 6,6 pontos. O indicador aumentará em 2,4 anualmente.
Como funciona o novo programa
A maioria das pessoas começou a trabalhar na URSS. Eles esperam tirar umas merecidas férias em breve. O valor de seus benefícios também dependerá dos coeficientes de aposentadoria individuais acumulados (pontos). Para o período de trabalho até 2001, será determinado o valor da pensão do seguro, que será recalculado em coeficientes.
Exemplo
Petrov trabalhou como engenheiro. Em 31 de dezembro de 2014, ele tinha direito a uma pensão no valor de 10.030 rublos, que consiste em um pagamento único (3.935 rublos) e seguro - 6.095 rublos. Qual é a TIR dele para 2015?
IPC=6095: 64, 1=95.
64, 1 esfregar. - valorização de um coeficiente desde 2015
Para receber o benefício médio, você deveacumular pelo menos 100 pontos. O coeficiente de pensão individual é de grande importância. Como calcular o valor dos benefícios para pessoas que trabalham?
PKI=PKI antes de 2015 + PKI após 2015
O segundo indicador é calculado como a soma dos coeficientes para cada período do relatório:
- Seguro de pensão=IPC × Valor em pontos.
- Benefício=Pagamento fixo + Pensão de seguro.
Fatores
O valor do coeficiente de pensão individual depende de:
- teto de renda para contribuições;
- valor em pontos indexado à inflação.
Em 2015, o salário máximo com o qual as contribuições foram pagas foi de 711 mil rublos. De um valor maior, não são feitas deduções. A uma taxa de 16%, 113,76 mil rublos irão para o orçamento do estado. Vamos calcular o coeficiente máximo de pensão individual.
Exemplo
Petrov continua trabalhando por um salário de 25 mil rublos. 48 mil rublos são deduzidos anualmente desse valor. em PF. Como calcular o coeficiente previdenciário individual para 2015?
(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.
Petrov pode solicitar o recálculo das contribuições listadas. Mas mesmo neste caso, apenas 1,8 unidades serão consideradas.
Número de pontos necessários em 2015
Para maior clareza, usaremos a tabela.
| Salário, mil rublos. | A quantidade de pontos acumulados considerados no cálculo da pensão (a uma taxa de 16%) |
| 12 | 2, 03 |
| 18 | 3, 04 |
| 25 | 4, 22 |
| 35 | 5, 91 |
| 40 | 6, 75 |
| 44 ou mais | 7, 39 |
O coeficiente anual de pensão individual é o número de pontos ganhos em 12 meses, ou aqueles períodos que estão incluídos no tempo de serviço. Quanto maior o salário, maior o IPC. A lei estabelece um período de transição de 6 anos durante o qual as condições se tornarão gradualmente mais rígidas.
Coeficiente previdenciário individual é a soma dos pontos acumulados não apenas pelo período de trabalho, mas também no caso de certos tipos de "inatividade".
| Período | IPK por 1 ano | Anos |
| Serviço no exército (Ministério da Administração Interna, etc.) | 1.8 | Ilimitado |
| Cuidar do Idoso | ||
| Período de desemprego das esposas dos funcionários do Consulado | Até 5 anos | |
| Cuidados com o bebê | Até 1,5 anos | |
| Segundo cuidado com o bebê | 3, 6 | |
| Cuidados com o terceiro ecom cada filho subsequente | 5, 4 |
A quantidade de indicadores acumulados e contabilizados em 2016 e posteriores pode ser consultada no site do Fundo de Pensões. Mesmo com o IPC máximo acumulado, são considerados 7,83 pontos em 2016 e 8,26 em 2017.
Exemplo
Top manager trabalha desde 2010 com um salário anual de 100 mil rublos. Por 5 anos de experiência, ele ganhou anualmente 10 pontos. Ele recebeu mais 20 de 2015 a 2017. A quantidade de IPC acumulado: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. De acordo com a lei, é exigido um mínimo de 15 anos de experiência. Nos próximos 7 anos, o colaborador acumulará mais 77,4 pontos. No total, são considerados 107,44 pontos. A preços atuais, a pensão de um gerente de alto nível será a mesma de um aposentado que trabalha no exemplo anterior.
O número de IPCs é recalculado anualmente. Este indicador depende do nível dos salários e das deduções marginais, que crescem muito mais rapidamente. Em 2015, eles aumentaram 14% e o salário médio - 9%. Portanto, você não deve contar com benefícios do Estado na velhice, mas pensar em outras formas de acumular uma pensão.
Novas condições
O coeficiente previdenciário individual é uma espécie de avaliação da atividade laboral de uma pessoa em pontos. A cada ano, o governo fixa o valor de 1 ponto, indexando-o à alta dos preços. A pensão trabalhista consiste em um pagamento fixo e uma parte que depende do IPC. O custo de 1 coeficiente em 2016-01-01 é de 74,27 rublos. O valor do pagamento fixo é de 4558,93 rublos. Para receber assistência em2016, uma pessoa deve:
- Atingir uma certa idade.
- Ter experiência em seguros de 6 anos.
- Acumule 6, 6 pontos.
Se pelo menos uma das condições não for cumprida, a pessoa tem direito a receber apenas uma pensão social.
Vantagens e desvantagens
A principal insatisfação dos especialistas é que só será possível determinar o tamanho do pagamento futuro antes da aposentadoria. Este valor será calculado como o produto do IPC acumulado pelo seu valor no ano do pagamento. Este último indicador é calculado dividindo-se a renda prevista do PF pela soma dos pontos acumulados de todos os pensionistas.
Na verdade, a valorização do coeficiente previdenciário individual (IPC) do segurado dependerá da renda do PF. Isso minimizará o risco de deficiência. Ao mesmo tempo, especialistas argumentam que o método de cálculo não é fixado por lei.
O segundo problema é que os russos ainda não percebem a nova reforma de forma significativa. Nos países desenvolvidos, muito tempo é dedicado a explicar todas as nuances para a população.
A experiência mínima está aumentando gradualmente (em 12 meses por ano). Em 2024, serão 15 anos. Com essa experiência, 95% da população se inscreve no Fundo de Pensão.
O benefício total a pagar é calculado da seguinte forma:
Pensão \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, onde:
- FV - benefício definido;
- IPK - pontos acumulados;
- K - bônus de saída tardiaaposentado;
- ST – custo unitário do IPC.
Diferenciação de assentamentos
A questão do aumento da idade de aposentadoria tem sido repetidamente levantada. Os torcedores defendem seu ponto de vista pela necessidade de reduzir o déficit do PF. Os opositores argumentam que, para uma aposentadoria posterior, é necessário que a população tenha um padrão de vida digno. Para estimular a população, o estado estabelece IPC alto e coeficientes crescentes para um pagamento fixo. Também está prevista a revisão do rol de profissões cujos representantes terão acesso à aposentadoria antecipada, condições de trabalho (será estabelecido IPC aumentado para a classe lesiva) e valor dos prêmios de seguro (quanto mais perigosa a classe de trabalho, maior será a tarifa). Isso equilibrará o sistema e fornecerá ao Fundo de Pensão fontes de pagamentos antecipados.
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