2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
Nosso mundo está em constante evolução, e isso se aplica a todas as áreas da atividade humana. As relações de mercado são altamente competitivas e, portanto, há a necessidade de desenvolver estratégias de marketing. Todos os anos surgem novas profissões no campo dos negócios, e o gerente de publicidade pertence a um relativamente jovem.
O surgimento desta profissão deve-se principalmente ao desenvolvimento da tecnologia da informação e métodos de promoção de serviços. A descrição do trabalho de um gerente de publicidade inclui todas as questões de interesse sobre o que esse especialista faz, quais direitos e obrigações ele tem, por que ele é orientado e muito mais.
Para que serve essa profissão?
As tarefas deste funcionário dependem diretamente das atividades da empresa em que está empregado. Hoje, empresas de comércio, mídia e agências de publicidade precisam desses funcionários. Em uma corporação envolvida em um campo comercial, esse funcionário está envolvido emorganização de campanhas promocionais e manutenção do departamento de vendas.
Para a mídia, cumpre a função de encontrar clientes que queiram colocar sua própria publicidade na publicação ou comprar tempo de antena. Em uma agência de publicidade, ele realiza toda a gama de tarefas possíveis. Em qualquer caso, todas as informações necessárias devem estar contidas na descrição do trabalho do gerente de publicidade e refletir todos os requisitos da gerência para o candidato.
Requisitos
Nem todos podem conseguir este emprego. Normalmente, os empregadores exigem um diploma do ensino secundário profissional do requerente. Além disso, graduados de universidades que receberam um diploma em economia ou marketing podem contar com o cargo. Tudo depende da empresa e do seu ramo de atividade. A experiência de trabalho também é levada em consideração, deve ser de pelo menos um ano. Além disso, os candidatos com experiência em marketing e publicidade têm maior probabilidade de conseguir um emprego.
Um requisito obrigatório, que inclui a descrição do trabalho de um gerente de publicidade contextual, é o conhecimento de um computador pessoal, bem como editores de texto e gráficos. Dependendo das necessidades das autoridades, requisitos adicionais podem ser apresentados. O conhecimento de uma língua estrangeira, o princípio de promoção de produtos na Internet e a capacidade de negociação serão uma vantagem.
Regulamentos
O funcionário contratado para este cargo é o líder e se reporta diretamente aDiretor chefe. Em suas atividades, deve orientar-se diretamente pelos atos normativos e legais, pelo estatuto da empresa e pelas instruções. Na ausência de um trabalhador, este é substituído por um funcionário nomeado pela direção superior ou por um assistente de direção de publicidade. A descrição do trabalho elaborada diretamente na empresa deve conter informações sobre este assunto.
Conhecimento
Pressupõe-se que, ao se candidatar a uma vaga, o especialista esteja familiarizado com todos os atos legislativos e legais relacionados às atividades empresariais, comerciais e publicitárias da empresa. Requer conhecimento da economia de mercado, negócios e empreendedorismo. Ele deve estudar as condições de mercado relacionadas ao ramo de atividade da empresa onde está empregado. O funcionário deve conhecer tributação, preços, administração de empresas, trabalho de escritório, marketing, gestão, sociologia, psicologia e ética empresarial.
Outros conhecimentos
Um exemplo de descrição de trabalho para um gerente de publicidade pode conter uma lista de conhecimentos relacionados à organização da publicidade, meios e mídia de produtos publicitários, métodos modernos de coleta e processamento de dados, bem como formas de campanhas publicitárias. O funcionário deve entender como são elaborados os acordos e contratos visando a criação e realização de campanhas publicitárias.
Ele deve estudar a estrutura da organização onde está empregado, conhecer a tecnologia de produção, estar atento à estratégiainvestimento e desenvolvimento inovador da empresa e suas perspectivas. Por se tratar de um cargo de liderança, pode-se exigir que o funcionário tenha conhecimentos na área de trabalho com subordinados, métodos de motivação e melhoria da eficiência da atividade laboral. E, claro, ele deve estar atento aos desenvolvimentos e inovações locais e globais que estejam diretamente relacionados à sua área de atuação.
Principais responsabilidades
A descrição do trabalho de um gerente de publicidade sugere que ele organize um trabalho para promover e anunciar os produtos ou serviços da empresa que ela fornece. Isso é feito para aumentar as vendas no mercado de vendas, transferindo informações sobre os benefícios dos produtos da empresa, sua diferença em relação aos concorrentes e as propriedades exclusivas dos bens e serviços diretamente aos clientes em potencial da empresa. O gerente gerencia, planeja e coordena o trabalho relacionado à realização de promoções. Suas funções incluem o desenvolvimento de planos para trabalhos publicitários, e isso pode dizer respeito tanto a um quanto a um grupo de bens. E o mesmo funcionário avalia o custo e os custos da publicidade.
Funções
A descrição do trabalho de um gerente de publicidade e marketing sugere que ele deve participar da formação de uma estratégia de publicidade de produtos, selecionar métodos de promoção, realizar design de cores e som das amostras enviadas para veiculação e distribuí-las para diferentes tipos de mídia. Refere-se à escolha das publicações e seu tipo, onde será colocada a publicidade da empresa, podendo ser jornais, revistas, televisão, internet,edições e muito mais.
O funcionário deve estudar a demanda do consumidor e o mercado de vendas no ramo de atividade da organização em que trabalha. Com base nos dados obtidos, ele deve analisar quando é melhor colocar um anúncio, onde terá os maiores indicadores de desempenho e qual a escala que a promoção deve ter. Além disso, com base nas informações recebidas, ele deve analisar quem será o público-alvo. Isso se refere ao sexo, idade, capacidade financeira e escopo de emprego de potenciais compradores.
Outras funções
A descrição do trabalho para um gerente de publicidade e relações públicas sugere que este funcionário desenvolva textos publicitários, cartazes, folhetos e outras ferramentas promocionais. Ele controla sua criação, o cumprimento da qualidade e os padrões da empresa, verifica o cumprimento dos padrões éticos e o cumprimento das leis de concorrência justa.
Verifica a regularidade e legalidade da redação dos contratos e acordos de prestação de serviços de publicidade, localiza e mantém contato com os parceiros de negócios da empresa, organiza a coleta de informações, estatísticas e processamento de dados, além de ampliar as relações externas. Tudo isso é necessário para melhorar e aumentar a eficiência das atividades publicitárias da empresa.
Outras funções
A descrição do trabalho de um gerente de publicidade pode incluir os deveres de um funcionário,implicando atividades analíticas sobre a demanda e sua motivação. Ou seja, o colaborador estuda as necessidades de um grupo de potenciais compradores e, com base nos dados obtidos, desenvolve campanhas publicitárias e promoções.
Se necessário, ele pode ser encarregado do envolvimento de especialistas ou personalidades famosas nas atividades promocionais. Ele os contata, elabora contratos comerciais e mantém contatos para maior cooperação. Além disso, suas funções podem incluir a supervisão de trabalhadores subordinados.
Direitos
O trabalhador que exerce este cargo tem o direito de exigir à sua gestão a criação das condições óptimas necessárias ao desempenho das tarefas que lhe são atribuídas. Ele tem o direito de relatar às autoridades quaisquer violações e deficiências por ele identificadas no momento do processo de trabalho, se for de sua competência.
Ele pode visualizar todos os documentos e decisões gerenciais se afetarem o escopo de suas atividades. O funcionário tem o direito de receber informações e documentos de outros departamentos da empresa se precisar deles para realizar tarefas de trabalho. Além disso, ele tem o direito de envolver outros funcionários e seus subordinados na execução do trabalho que lhe foi confiado.
Responsabilidade
Um funcionário pode ser responsabilizado por abandono do dever ou negligênciarelação ao processo de trabalho. Ele pode ser responsabilizado por violar a lei aplicável e causar danos materiais à empresa. Ele também é responsável pela segurança dos segredos comerciais e não tem o direito de divulgar informações confidenciais. Ele pode ser responsabilizado por exceder seus poderes ou usá-los para fins pessoais.
Recursos de compilação
A descrição do trabalho de um gerente de publicidade deve refletir plenamente todas as questões relacionadas às atividades diretas de um funcionário empregado em uma determinada organização. Deve levar em consideração todos os pontos relativos ao seu trabalho, direitos e responsabilidades. Os dirigentes da empresa podem alterar seus pontos de acordo com as necessidades da empresa, mas sem ir além da legislação trabalhista vigente no país. Um funcionário não tem o direito de começar a trabalhar sem o consentimento da gerência deste documento regulatório.
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