Descrição do trabalho do engenheiro-chefe de energia da empresa

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

O engenheiro-chefe de energia é a pessoa que é obrigada a garantir a operacionalidade de todos os equipamentos de energia de uma determinada empresa. Ele deve ser competente na inspeção ou inspeção deste equipamento. Esta é uma explicação das principais funções que uma pessoa nomeada para tal cargo desempenha.

Mas, na verdade, este trabalho é muito mais complicado, tem muitas nuances que só podem ser compreendidas e estudadas depois de se familiarizar com um documento como a descrição do trabalho do engenheiro chefe de energia.

Características gerais da profissão

A descrição do trabalho do engenheiro-chefe de energia de uma empresa implica que apenas uma pessoa com formação superior (ou seja, é necessário um mestrado ou especialização) e pelo menos 5 anos de experiência no cargo de chefe da direção de engenharia e técnica tem o direito de ocupar tal cargo. Somente na presença de tais dados pode-se contar com a vacância do chefeenergia em um bom empreendimento promissor.

Somente o chefe imediato da organização que abriu tal vaga tem o direito de nomear uma pessoa para tal cargo. Apenas um representante da equipe administrativa também pode demitir.

A descrição do trabalho do engenheiro-chefe de energia da empresa também diz que ele pode receber ordens diretamente do gerente do link de controle ou do engenheiro-chefe.

Cada engenheiro chefe de energia (independentemente do tamanho da empresa) deve ter um substituto. A descrição do trabalho do engenheiro-chefe adjunto de energia implica que, durante as férias do chefe da unidade, todas as suas funções sejam transferidas para o vice. Ele também se torna responsável por tomar certas decisões e pelo estado dos equipamentos de energia do empreendimento como um todo.

Qual é a responsabilidade do especialista chefe?

A descrição do trabalho do engenheiro-chefe de energia implica total responsabilidade por garantir condições normais de operação para equipamentos de energia, bem como por seu reparo em tempo hábil. Sistemas de energia e geração de energia em geral é uma área pela qual o engenheiro chefe de energia também é responsável. Ele deve monitorar constantemente se o empreendimento utiliza recursos como gás e água da forma mais racional possível e observa o regime de economia ótima.

Obrigações de "papel"

Chefe de Engenharia Elétrica - a descrição do trabalho confirma isso - é obrigado não apenas amonitorar a condição do equipamento, mas também elaborar oportunamente todos os formulários de documentos e relatórios necessários, formulários de solicitação, confirmados por cálculos apropriados, para a compra de novos equipamentos. O engenheiro-chefe de energia também está envolvido na elaboração de planos para o consumo de recursos por uma determinada empresa.

A descrição do trabalho de um engenheiro-chefe de energia trabalhando em uma empresa grande e competitiva exige que ele participe do desenvolvimento de planos que descrevem as perspectivas de desenvolvimento da organização, bem como maneiras reais de aumentar a eficiência do uso de recursos.

Tarefas Adicionais

A descrição do trabalho do engenheiro-chefe de energia pode incluir o seguinte na lista de funções diretas:

- participação direta na apreciação de projetos promissores de reconstrução ou modernização completa dos sistemas produtivos;

- elaborar as tarefas técnicas das instalações de energia do empreendimento ou projetar novas tarefas semelhantes - também são possíveis tarefas diretas que devem ser previstas na descrição do trabalho;

- testar não apenas usinas de energia individuais, mas também redes de energia como um todo é confiado ao engenheiro-chefe de energia;

- o cumprimento das regras de proteção ao trabalho, que são regulamentadas pelas instruções pertinentes, deve ser controlado com precisão pelo engenheiro-chefe de energia;

- descobrir as causas de acidentes ou pequenos problemas também recai sobre seus ombros. Ele é obrigado a controlar a eliminação das causas que causaram este ou aquele problema emtrabalho.

O que um bom Engenheiro Chefe de Energia deve saber?

Além do fato de que o engenheiro chefe de energia deve conhecer e executar perfeitamente sua descrição de trabalho, ele também deve ter um profundo conhecimento do moderno arcabouço legislativo que regula os processos de serviços de energia da organização.

Por exemplo, a descrição do trabalho do engenheiro-chefe de energia dos serviços de habitação e comunais implica que este especialista é obrigado a conhecer perfeitamente o procedimento e a metodologia para o planejamento do trabalho desta organização, bem como todas as disposições e instruções que acompanham suas atividades (outros materiais de orientação, se houver) que regulam o processo de registro da documentação técnica.

Sobre os direitos e obrigações deste especialista

Em qualquer descrição de cargo devem existir subcláusulas que regulem não apenas os deveres do especialista, mas também seus direitos. Só assim a resolução de questões controversas relacionadas ao excesso de autoridade será tomada de forma rápida e com base na principal documentação regulatória regulatória.

Direitos básicos do engenheiro-chefe de energia

Engenheiro-chefe de energia - a descrição do trabalho de qualquer empresa confirma isso - este é o especialista que tem pleno direito de agir em nome da empresa onde trabalha. Isso significa que ele tem o direito de representar os interesses da organização tanto na escala das relações entre as unidades estruturais individuais quanto na escalaempresas em geral, se tal decisão foi tomada pela administração.

Ele tem o direito de receber sem demora informações ou dados que os chefes de outras unidades estruturais devem fornecer se tais dados forem necessários para o processo normal de desempenho de suas funções imediatas.

O engenheiro-chefe de energia tem o direito, em qualquer horário de trabalho que lhe seja conveniente, de verificar as atividades de outras divisões estruturais de sua empresa, a fim de analisar a qualidade do desempenho da manutenção energética da produção em uma determinada divisão. Se necessário, ele também tem o direito de desligar algumas instalações de vapor, térmicas ou elétricas, se houver razões objetivas para isso.

Se for planejado preparar instruções preliminares relacionadas a serviços de energia, o engenheiro-chefe de energia tem todo o direito de participar do processo desta preparação.

Um direito especial que todo engenheiro de energia deve conhecer

Um dos principais direitos do engenheiro-chefe de energia é o direito de tomar decisões de forma independente sobre a demissão ou transferência para outro local de trabalho de funcionários do departamento de energia que, por razões objetivas, não passaram no teste de conhecimento das regras de segurança e das regras de fornecimento de energia. Além disso, o engenheiro-chefe de energia - a descrição do cargo também estipula este momento - pode apresentar a questão de disciplina ouresponsabilidade dos funcionários cujos resultados das inspeções foram insatisfatórios.

Sobre a responsabilidade deste especialista

O engenheiro chefe de energia deve entender que será responsabilizado pelo não cumprimento ou violação grosseira dos pontos previstos na descrição do trabalho:

• Por delitos (não só administrativos, mas também trabalhistas e até mesmo criminais) que tenham sido cometidos por especialista no exercício de suas funções oficiais diretas, ele será o responsável direto.
• Causar danos materiais também é motivo que leva à responsabilização, desde que esteja de acordo com as normas da lei e esteja previsto no arcabouço legislativo.

Detalhes da descrição do trabalho do engenheiro chefe de energia na habitação e serviços comunitários

A descrição do trabalho do engenheiro-chefe de energia nos serviços habitacionais e comunitários tem algumas características específicas que devem ser conhecidas por aqueles que estão interessados em tal posição. Ao contrário de uma empresa convencional, habitação e serviços comunitários têm uma direção de atividade completamente diferente, razão pela qual a descrição do trabalho de um especialista em energia também está passando por algumas modificações. Cada habitação individual e serviços comunitários desenvolve sua própria descrição de trabalho, que corresponde à letra da lei. Uma das principais características desta área específica de atuação dos engenheiros-chefes de energia é que eles podem interagir diretamente e representar os interesses da habitação e serviços comunitários não apenas ao nível de diferentesdepartamentos, mas também ao nível da resolução de problemas com outros serviços habitacionais e comunitários.

Descrição do trabalho do engenheiro-chefe de energia em construção: especificações

Hoje, muitas pessoas estão interessadas na posição do engenheiro-chefe de energia em uma organização de construção, porque, de acordo com estatísticas inabaláveis, é nessas empresas que o engenheiro-chefe de energia ganha relativamente mais do que, por exemplo, em qualquer empresa estatal.

A descrição do trabalho do engenheiro-chefe de energia de uma organização de construção está em conformidade com a letra da lei, mas implica que um especialista que deseja obter tal posição deve ter profundo conhecimento no campo das especificidades do atividades das organizações de construção. Tais condições são justificadas pelo fato de que esta descrição do trabalho é desenvolvida com base nas características de qualificação de uma unidade de pessoal como o engenheiro-chefe de energia de uma organização de construção.

Fatos interessantes

Alguns estudos estatísticos têm mostrado resultados interessantes, segundo os quais os empregadores têm uma ideia do---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------–

Será dada preferência apenas a uma pessoa com formação superior, cuja idade esteja compreendida entre os 30-50 anos (ou seja, já tenha uma boa experiência profissional). Em 99% dos casos, os gerentes querem ver um homem nessa posição. Uma carteira de motorista categoria B também é um grande diferencial. Saber inglês também é um grande diferencial.

Candidato com experiência de trabalho significativa pode ser elegível para um aumento salarial, enquanto candidato sem experiência terá que concordar com as condições e taxa oferecidas.