Ambientes profissionais: sua formação e tipos

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Construir um ambiente profissional é um verdadeiro desafio para qualquer empresa. Para os negócios de hoje, isso é muito importante. Para as empresas pós-soviéticas que mal conseguem sobreviver, organizações públicas que perseguem objetivos não comerciais, isso é duplamente importante: se não é possível moldar os fatores do ambiente profissional através do regulador natural - dinheiro, então é necessário, ao menos no mínimo, para assegurar relações laborais pacíficas de uma forma diferente.

Realidade

Ambientes profissionais na primeira aproximação são vários conjuntos de objetos de trabalho, relações sociais, realização de conhecimentos e experiências, relações pessoais e levando em conta a influência estatal.

Esta definição é um pouco mais ampla do que normalmente se encontra, mas as três últimas posições tornaram-se bastante significativas na atualidade. Ambientes profissionais claramente se enquadram em duas categorias:

• negócio - existe dinheiro e sua quantidade importa para o funcionário;
• vida - quando há uma ideia, situação ou"esperando o fim".

Em primeiro plano em ambos os casos, há sempre uma pessoa e um ambiente profissional no contexto de objetos de trabalho, relações sociais, conhecimento, experiência, circunstâncias pessoais e outras, mas no primeiro caso (negócio) há é uma circunstância essencial: tem um regulador natural - dinheiro, numa quantia que lhe permite gerir.

De qualquer forma, há uma real formação e desenvolvimento do ambiente profissional, e o “profissionalismo” do colaborador. Não é absolutamente importante qual categoria se formou em um determinado nicho social, nem a posição do funcionário, nem a posição do líder importa. Apenas leis objetivas sempre funcionam, mas o quanto elas são conhecidas por um funcionário ou gerente não é importante, mas isso é em geral, e não para o primeiro ou segundo, em particular.

Trabalhadores e gerentes entusiasmados podem estar interessados em entender as leis objetivas e o resultado superará as expectativas. Confiar em sua própria força, intuição e compreensão da situação, via de regra, não leva ao sucesso.

Ambiente profissional

O mundo está sempre cheio de pensadores que sabem o que oferecer aos ouvintes. Difícil dizer - não vale muito. Mas gastar tempo aprendendo ideias maravilhosas é um luxo injustificado. Alguns argumentam que o ambiente profissional é o local onde uma pessoa exerce atividades profissionais. Outros vão além e definem tipos de ambientes profissionais:

• realista,
• pesquisa,
• artístico,
• social,
• empreendedor,
• convencional.

Tudo isso é interessante para a teoria, para um psicólogo, chefe de departamento de pessoal ou funcionário que distribui o recurso trabalhista de acordo com seu desejo ou equipe. Na vida real, é necessário algo completamente diferente, e por mais que uma pessoa se esforce para administrar tudo, é melhor quando ela se dirige ao seu negócio e é guiada pelo bom senso, pelas leis objetivas e pela prática do ser.

O que é dito ou escrito assim? Absolutamente nada. Mas se você tentar entender a vida como uma combinação de pessoal e social, onde o primeiro é mais frequentemente a vida e a família, e o segundo é o trabalho e o ambiente externo, então muitas coisas podem parecer completamente diferentes.

Profissão e vida

Todo mundo está interessado em conforto total, você pode esperar pelo seu próprio iate, mas na maioria das vezes é mais fácil: uma família normal e um trabalho normal. Não precisa ser melhor que todos, para a maioria basta ter paz em casa e relacionamentos saudáveis no trabalho, uma renda decente e planos para o amanhã.

Tudo é sempre extremamente simples. Uma empresa que quer prosperar não apenas contrata uma pessoa, ela a aceita por quem ela é e a torna do jeito que ela é necessária. Cada pessoa é um depósito de conhecimento, experiência e reflexos banais. As duas primeiras posições são difíceis de revelar, mas acessíveis. A última posição é uma característica do comunismo, muito praticada, portanto, para muitas empresas ainda vivas, esse regulador é bastante acessível.

O trabalho, quando dura um tempo perceptível, e os hábitos profissionais e se acostumar com a equipe geralmente são formados de um mês para dois, equilibra o sistema "pessoa e ambiente profissional", porém, se a pessoa se acostuma realizando um determinado tipo de ação, então o ambiente profissional responde a mudança nos sujeitos da atividade laboral e uma reação adequada da equipe de trabalho.

Sobre mudar o ambiente na parte do assunto

Quanto ao assunto, mudanças na tecnologia de execução do trabalho, mecanismos novos ou modernizados, etc. - isso é estático, mesmo que tomemos as profissões mais dinâmicas, por exemplo, tecnologia da informação.

Absolutamente nada mudou desde o surgimento do PHP, JavaScript, mas o fenômeno do Fortran ainda é lembrado em seu tempo (esta linguagem e as linguagens de sua época simplesmente abriram tremendas oportunidades para cálculos matemáticos complexos, primeiro de todos).

A combinação de HTML + CSS é compreensível e interessante para menos de um por cento da população mundial, mesmo levando em conta a taxa de crescimento terrivelmente alta do número de pessoas empregadas na indústria de TI. Nem todo mundo precisa de layout (HTML), e você pode ficar sem regras (CSS) de folhas de estilo.

Programação como era nos anos 80 - continua assim no século atual (em certo contexto, a ênfase aqui é na semântica, e não nas diferenças em termos de fabricação ou funcionalidade, por exemplo, um gás de cozinha fogão no momento em que se tornou público, e atualmente).

No início dos anos 90, a programação tinha uma chance realmudar o estado das coisas, mas os monopolistas foram para o outro lado (a prioridade dos clássicos sobre os objetos), e nem todo especialista ou empresa é capaz de opor algo à opinião autoritária.

Naqueles dias, a mudança de assunto teria se tornado cardinal e significativa para a mudança na parte social de inúmeros tipos de ambientes profissionais no campo da informação. Foi apenas no final dos anos 10 deste século que o que poderia ter acontecido no início dos anos 90 do século passado se tornou realidade.

O mesmo pode ser dito sobre outros ambientes profissionais: o assunto está em constante mudança, mas como os continentes mudam a face do planeta, isso nem sempre muda radicalmente o componente social.

Mudando o componente social

O homem está em constante mudança. A cada momento, uma pessoa percebe informações e instantaneamente toma decisões. A solução das tarefas de produção no tempo depende das especificidades da profissão.

A operação por um cirurgião pode levar de alguns minutos a várias horas. A construção de uma casa depende do fornecimento de materiais de construção e, quando disponíveis, da habilidade dos trabalhadores. Para desenvolver um site, um especialista pode precisar de um dia ou uma semana, mas após o término do prazo, ele deve estar preparado para o fato de que o cliente mudará abruptamente o tema ou a funcionalidade desejada.

Nem sempre é importante considerar o que exatamente define esta ou aquela profissão. No entanto, é importante considerar com que eficiência o funcionário gasta o tempo fazendo seu trabalho, com que intensidade ele usa seu potencial e quanto deve por isso.pague.

Como pano de fundo, mas processo obrigatório, é importante cuidar das condições de conforto para a equipe de trabalho como um todo, das relações sociais plenas entre os funcionários, da gestão do fluxo de trabalho.

O trabalhador e as falhas do regulador natural

O dinheiro importa quando importa. Uma pequena remuneração pelo trabalho não tem interesse nem mesmo para a sobrevivência. Pelo contrário, é uma zombaria da profissão em geral e do trabalhador em particular.

Remuneração significativa do trabalho abre novas oportunidades. Um apartamento, um carro, uma praia ensolarada à beira-mar e a reação de parentes, amigos, vizinhos. Como regra, a espuma voa rapidamente e o trabalhador continua a trabalhar e trabalha bem, de forma confiável e estável, mas também há aqueles que não são possuídos pelas melhores ideias.

Em todos os casos, sem exceção, todos os ambientes profissionais, mesmo que o empregador ou a equipe de trabalho tenham feito algo errado, não tenham previsto este ou aquele cenário, permanecem normais. Um negócio ou empreendimento pode deixar de existir, mas este é um particular. Os ambientes profissionais existem acima de empreendimentos, empresas e outras formas de combinação de objetos de trabalho e relações sociais.

Quarta-feira como um todo.

Os processos reversos, ao contrário, são muito importantes. Perceber e usar a experiência de sucesso em qualquer negócio é uma tática muito boa e um efeito significativo.