2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2025-01-24 13:23
Uma empresa unitária é uma determinada organização que não possui a propriedade da propriedade que lhe foi atribuída pelo proprietário. Segue-se que também não é possível dividir esta propriedade a critério da organização.
As características indicadas da definição padrão de uma empresa, que é chamada unitária, distinguem-na de quaisquer outras formas de organização.
A prevalência das empresas unitárias é um indicador do longo domínio da administração pública na atividade do mercado. Isso se explica pelo fato de o Estado não querer perder sua participação em determinada parte das relações econômicas. As empresas unitárias podem apenas contribuir para isso, pois apenas as empresas municipais e estaduais podem ter tal forma.
O documento fundador ao criar qualquer empresa ou organização é o estatuto da empresa, que é aprovado pelos órgãos que tomaram a decisão de criá-la.
Em particular, o estatuto de uma empresa deve conter informações detalhadas sobre o capital autorizado que ela possui. Tambémhá necessidade de indicar o procedimento e as fontes para a formação deste fundo.
A carta de uma empresa unitária deve necessariamente cumprir integralmente com a carta exemplar aprovada pelas autoridades estaduais centrais, que é desenvolvida para empresas estatais.
Para uma organização que não é uma organização unitária, também há requisitos sobre como formar este documento constituinte.
Carta do empreendimento e suas partes constituintes
Os seguintes dados são inseridos no estatuto do empreendimento:
• proprietário, localização e nome da empresa a ser estabelecida;
• o procedimento para a formação e composição dos órgãos de gestão empresarial;
• o objetivo da atividade e o assunto a que se dirige;
• poderes dos órgãos eleitorais do coletivo de trabalho (se houver);
• principais condições para cessação de atividade ou reorganização de uma empresa;
• o procedimento para a formação e reorganização da base de propriedade.
O estatuto da empresa consiste em vários componentes:
1) informações sobre as disposições, principais objetivos, direção da atividade;
2) dados sobre direitos de propriedade e fundo estatutário;
3) informações sobre a atividade econômica estrangeira;
4) dados de atividade comercial;
5) informações sobre a gestão da força de trabalho e da empresa como um todo;
6) dados de distribuição de lucros;
7) informações sobre o processo de remuneração e organização de outrospagamentos;
8) dados sobre a liquidação da empresa.
A Carta de uma empresa é o documento que deve regular integralmente as atividades da organização em relação a quaisquer questões que surjam no decorrer do seu funcionamento. Toda a responsabilidade pela correcção da sua execução e posterior utilização nas actividades é das pessoas que o assinam. Em regra, é o director fundador ou a assembleia constituinte, que inclui vários fundadores da empresa que está a ser criada.
Um documento bem elaborado pode evitar que a administração da organização resolva várias situações desagradáveis.
Recomendado:
Estatuto legal de empresário individual. Lei Federal nº 129-FZ de 08.08.2001 "Sobre o Cadastro Estadual de Pessoas Jurídicas e Empresários Individuais"
Os cidadãos que decidiram desenvolver seu próprio negócio devem conhecer seus direitos e obrigações para com o Estado. Por esse motivo, é necessário prestar atenção ao status de empreendedor individual. Essas informações ajudarão a entender mais claramente com o que um empreendedor individual pode contar e quais funções são atribuídas a ele por lei
Como alterar o estatuto: instruções passo a passo
O artigo mostrará como fazer alterações no estatuto da empresa, bem como quais armadilhas você deve esperar desse procedimento
Gestão da mudança organizacional como principal ferramenta para o sucesso da sua empresa
Em uma economia de mercado, apenas sobrevivem aqueles que são capazes de se adaptar rapidamente às novas circunstâncias e exigências. A gestão da mudança organizacional é fundamental para atingir as metas estabelecidas no menor tempo possível
"Profrezerv": feedback dos funcionários. Empresa "Profrezerv": atividade principal
Escolher uma agência de recrutamento para empregos de meio período é um processo importante. E às vezes é importante saber o que os candidatos pensam sobre esta ou aquela organização. Quão popular é o Profrezerv?
Regras trabalhistas - o principal documento normativo de um funcionário público
Os regulamentos de trabalho devem ser aprovados pelo representante do empregador e organizar as atividades profissionais oficiais de um funcionário público da Federação Russa. Este é um documento que se destina a auxiliar na correta seleção, colocação de colaboradores em cargos adequados, é responsável por aumentar o seu profissionalismo, melhorando a divisão tecnológica e funcional do trabalho entre os chefes de departamentos e seus subordinados