"Binbank": comentários de funcionários da empresa

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Encontrar um emprego em serviços financeiros não é fácil nos dias de hoje. Dezenas de bancos perderam suas licenças e encerraram suas operações. Muitos especialistas tomam todas as medidas possíveis para encontrar um emprego em uma organização estável, como, por exemplo, PJSC "Binbank". O feedback dos funcionários sobre a empresa, no entanto, não parece muito animador. Com base nas informações que eles fornecem, vamos tentar descobrir o que esperar da cooperação com o banco.

Sobre a organização

O nome "Binbank" está na boca de todos. A organização de empréstimo foi criada há 23 anos. Desde então, o banco mudou significativamente e aumentou o volume de atividades. Atualmente, 125 escritórios da empresa estão abertos em 30 regiões da Rússia. A filial central está localizada em Moscou. O PJSC "Binbank" é um dos 25 bancos do país que estão em melhor posição para sobreviver à crise financeira. Apesar das difíceis condições de mercado, eletraz um lucro estável. Como uma instituição financeira privada consegue fazer isso? O PJSC "Binbank" oferece aos clientes um serviço premium e condições muito favoráveis para depósitos - com taxa de juros de até 10% ao ano. A sociedade anônima recebe a maior parte de seu lucro de hipotecas e empréstimos ao consumidor. A receita bruta de 2015 foi de quase 75 bilhões de rublos.

"Binbank" durante sua existência várias vezes adquirido e incluído em um único grupo de outras organizações de empréstimo. Entre eles:

• Bashinvestbank CJSC,
• JSC ROST BANK,
• CJSC MCB Moskomprivatbank.

Os proprietários do grupo de empresas BIN também possuem participação majoritária no OJSC MDM-Bank.

Proprietários

A participação máxima no capital do banco (59,4%) pertence ao presidente do conselho, Mikhail Osmanovich Shishkhanov, natural de Grozny. Atualmente, o financiador é dono do grupo BIN de entidades previdenciárias, que inclui:

• LLC "pensão SAMFAR",
• NPF "Fundo de Pensão Europeu",
• NPF "Confiar",
• NPF "Educação e Ciência",
• NPF "Regionfund",
• NPF Raiffeisen (adquirida em outubro de 2015).

O banqueiro também possui a empresa de leasing Europlan e várias empresas de construção. Shishkhanov possui ações significativas da INTECO CJSC, Patriot CJSC, Mospromstroy PJSC. Sua fortuna hoje é estimada em 1,6 bilhão de dólares. O banqueiro está em 46º lugar na lista da Forbes russa.

O segundo maior acionista (39,35%) é o tio de Shishkhanov, Mikhail Safarbekovich Gutseriev. Ele é o fundador de um negócio bancário de propriedade da família. Nascido na Inguchétia, Gutseriev fez fortuna do zero. Agora Mikhail Safarbekovich é o proprietário da empresa produtora de petróleo JSC NK RussNeft, a corporação de mineração de carvão JSC Russian Coal, PJSC Mopromstroy (uma empresa que constrói arranha-céus na capital). O famoso oligarca Gutseriev é uma pessoa criativa. Ele escreve poesia para canções desde a infância e é membro da União dos Escritores.

Menos de 1,23% das ações distribuídas entre os pequenos acionistas do PJSC Binbank.

Comentários de funcionários que já trabalham com Shishkhanov e Gutseriev fornecem muitas informações valiosas aos candidatos.

Sobre a entrevista de RH

Tanto os profissionais experientes quanto os graduados universitários ficam sinceramente felizes quando lêem anúncios de que há empregos no Binbank. O feedback dos funcionários, no entanto, deixa claro que é bastante difícil conseguir uma vaga em uma instituição financeira. Em primeiro lugar, o "exame de admissão" inclui muitas etapas. Em segundo lugar, os entrevistadores não estão sendo muito discretos com os candidatos.

Vamos contar um pouco mais sobre como acontece a seleção dos futuros integrantes da equipe do PJSC "Binbank". O feedback dos funcionários (Moscou - a cidade onde está localizado o escritório central da organização) contém a opinião de que as entrevistas são realizadas de forma não profissional. Os anúncios de emprego atraem muitos candidatos porque a contrataçãoacontecerá dentro de 1-2 horas após a entrevista. No entanto, esta promessa não é verdadeira.

Na verdade, os especialistas de RH que conduzem a primeira etapa da entrevista não sabem para quais cargos selecionam os candidatos e quais funções terão que desempenhar. Os oficiais de pessoal também silenciam sobre os termos do contrato de trabalho: salário, horário de trabalho. O representante do serviço de RH dá voz apenas às informações já explicitadas no texto do anúncio da vaga.

O trabalho de Recursos Humanos parece ser obter uma impressão geral do candidato. Para isso, são feitas perguntas:

• Por que você quer trabalhar para nossa organização?
• O que lhe interessa nesta posição?
• Onde você se vê no futuro?

Muitos candidatos ficam constrangidos com o uniforme gratuito dos entrevistadores do PJSC Binbank. As avaliações dos funcionários relatam que o candidato para a entrevista deve estar vestido de acordo com o código de vestimenta da empresa "parte superior branca - parte inferior preta". Os profissionais de RH se vestem com jeans desbotados e camisetas ou suéteres coloridos. Isso gera desconforto na comunicação, assim como o fato de as entrevistas, segundo as avaliações, serem realizadas na maioria das vezes em salas muito apertadas.

Muitas pessoas relatam experiências ruins em entrevistas, embora realmente precisassem de um emprego no Binbank. O feedback dos colaboradores dá a impressão de que o candidato, antes de enviar o currículo para a empresa, deve se familiarizar com as regras para passar em uma entrevista de estresse.

A primeira etapa da entrevista termina com a pergunta ao candidatopreencha um questionário de segurança.

Entrevista com o Representante de Segurança

No formulário de inscrição, o candidato deve indicar não apenas experiência profissional, mas também informações detalhadas sobre a biografia:

• data e local de nascimento;
• presença ou ausência de antecedentes criminais;
• empréstimos bancários, empréstimos;
• propriedade;
• Nome completo todos os membros da família e seus locais de trabalho.

Muitos candidatos ficam indignados porque querem saber exatamente para qual cargo estão sendo considerados e quais são os termos da cooperação antes de divulgar informações completas sobre si mesmos.

Após o preenchimento do formulário de inscrição, o candidato à vaga é convidado para uma entrevista com um representante da segurança. Nessa entrevista, conforme relatado nas avaliações, eles perguntam não apenas sobre familiares, mas também sobre amigos e conhecidos com quem o candidato se comunica de perto: quais são seus nomes, sobrenomes, onde estudam, trabalham, quais cargos ocupam ? Muitos candidatos não entendem por que o empregador precisa dessas informações.

Teste de polígrafo

Uma entrevista com o serviço de segurança é um passo necessário para conseguir um emprego em qualquer banco. Candidatos experientes estão acostumados com isso. No entanto, o Binbank não se limita à verificação padrão. O próximo passo aqui é um teste de polígrafo (detector de mentiras). Sensores ultra-sensíveis são conectados ao corpo do sujeito, após o qual as perguntas são feitas uma após a outra:

• O candidato esteve preso?
• Foi condenado?
• Ele tem dívidas pendentes?

Muitas perguntas que os entrevistadores fazemcondições de saúde que os candidatos não gostam.

As avaliações relatam que a máquina geralmente dá um resultado "falso" se o solicitante estiver dizendo a verdade, mas estiver muito preocupado. Aqueles que foram testados em um polígrafo dizem que este procedimento é muito humilhante. Os candidatos foram acusados abertamente de mentir e negaram mais entrevistas.

Teste de inteligência

De acordo com os comentários, é bastante complicado. O teste inclui questões tanto para resolver problemas de matemática quanto para verificar o conhecimento enciclopédico. O objetivo do teste é verificar o nível de desenvolvimento intelectual do candidato e sua engenhosidade. Por exemplo, a pergunta pode ser: qual poeta escreveu os versos da poesia dadas no teste?

Entrevista com o chefe

Somente nas últimas etapas da seleção é feita uma entrevista com o chefe do departamento relevante. Durante esta entrevista, são discutidas as condições de trabalho. Muitas vezes, os pontos individuais do candidato não são satisfeitos, e ele fica irritado porque muito tempo foi desperdiçado.

Conseguir um emprego

As avaliações geralmente contêm informações de que os especialistas de RH não falam diretamente sobre a recusa de um emprego. Há também casos em que o candidato recebeu uma resposta positiva e foi aceito para um cargo. Preparando-se para assinar o contrato. O requerente foi retirado do registro na bolsa de trabalho. Mas alguns dias depois, a posição foi reduzida no PJSC Binbank. O novo funcionário estava novamente desempregado e já sem os benefícios e abonos previstos em lei.

Ohrenda

Atualmente, um salário muito pequeno é definido no Binbank. O feedback dos funcionários confirma isso. A renda de um especialista consiste no salário mínimo e um bônus, cujo valor depende do nível de desempenho dos indicadores do plano de negócios. Atualmente, os rácios alvo são muito elevados, o que dá à gestão o direito de reduzir os salários dos colaboradores. Se um plano de negócios pessoal não for cumprido em pelo menos um bloco de indicadores, o bônus não será pago.

É curioso estudar o feedback dos funcionários sobre este tema sobre o PJSC "Binbank". São Petersburgo é uma cidade onde foi aberta uma filial muito grande e desenvolvida da empresa. Os gerentes que trabalham neste departamento recebem um salário fixo de 20 mil rublos. O imposto de renda é deduzido desse valor. O prêmio não é superior a 300 rublos. por mês

Caso um funcionário cumpra o plano, mas se demita antes de receber um merecido bônus, ele não recebe mais remuneração superior ao salário.

Como dizem os comentários, os salários são transferidos na hora. Mas você pode receber regularmente bons bônus e subir na carreira apenas se se dedicar inteiramente ao trabalho, relegando os assuntos familiares para segundo plano.

O pacote social do Bibank não é muito generoso. A organização não paga seguro médico voluntário. Os benefícios de empréstimos para funcionários são mínimos - o nível de taxas de juros é o mesmo para clientes em projetos de folha de pagamento. Nas descrições de algumas das vagas do Binbank, são relatados almoços e lanches gratuitos para coffee breaks. Na realidade, essas pequenas coisas agradáveisausente.

Horário de trabalho

Conforme relatado nos comentários, o horário de trabalho é muito ocupado. O volume de trabalho é grande, é impossível ter tempo para concluir as tarefas necessárias no quadro de um dia de 8 horas. Quase todas as noites você precisa ficar. Na maioria das filiais de Moscou, você não pode deixar o local de trabalho até informar o que foi feito durante o dia. Ao mesmo tempo, muitos gerentes estão prontos para ouvir seus subordinados não antes das sete ou oito da noite.

Quase todos os bancários trabalham extra-oficialmente nos finais de semana. Não há custos adicionais para o processamento. A cidade em que eles costumam deixar comentários indignados sobre este tópico sobre o PJSC "Binbank" é Ulyanovsk. O feedback dos funcionários indica que eles desejam ter sábados e domingos livres, bem como férias anuais oportunas.

Local de trabalho, condições de trabalho

O equipamento dos escritórios do Binbank é bom. Comentários confirmam isso. Em geral, os funcionários estão satisfeitos com o interior das instalações de trabalho e seus equipamentos. Existem todos os equipamentos de escritório e artigos de papelaria necessários. Funcionários individuais dos escritórios de Moscou expressam insatisfação com o fato de não haver estacionamento perto dos prédios do banco. Este é um grande desafio tanto para o funcionário quanto para seus clientes.

Observe que em diferentes filiais os gerentes expressam opiniões diferentes sobre as condições de trabalho. Uma das cidades em que são expressas opiniões positivas sobre como o fluxo de trabalho é construído no PJSC Binbank é Samara. As avaliações dos funcionários relatam que a insatisfação causa apenasimperfeição do software. Mas eles não consideram isso uma desvantagem significativa.

Mas também há críticas muito negativas dos funcionários sobre o trabalho nas agências do PJSC "Binbank". Yekaterinburg é uma cidade onde estão localizadas várias filiais da organização. Muitos funcionários expressam a opinião de que o fluxo de documentos está muito mal organizado neste ramo. Os papéis são frequentemente perdidos.

Comunicação com a gerência

Como dizem os funcionários, uma carreira no PJSC "Binbank" depende mais das relações pessoais com o gestor do que diretamente das qualidades profissionais do funcionário.

Empregados individuais têm uma forte resistência interna em resposta às demandas dos superiores. Por exemplo, os funcionários do call center afirmam que não importa para a gerência se um especialista responde às perguntas dos clientes. O principal indicador da qualidade do trabalho é o número de seguros vendidos aos chamadores. A cidade em que também falam negativamente sobre a gestão do PJSC "Binbank" é Kazan. As avaliações dos funcionários são ruins. O chefe do departamento não considera os funcionários, os humilha.

Esses comentários alarmam muitos que querem conseguir um emprego no PJSC Binbank. O departamento de cobrança (as avaliações confirmam esse fato) é outra divisão em que as vagas costumam ser abertas. Mas ex-funcionários não recomendam conseguir um emprego lá. Especialistas novos, ainda não comprovados, podem ser responsabilizados por erros e deficiências de colegas.

Coletivo

Há muitas críticas positivas sobre a equipe em váriosagências e divisões do banco. Tem-se a impressão de que os funcionários que trabalham lado a lado estão unidos, prontos para ajudar uns aos outros. A maioria dos funcionários desenvolve boas amizades com os colegas.

Cultura corporativa

A maioria dos funcionários do banco avalia positivamente a cultura corporativa da empresa. As avaliações relatam que há muitas atividades voltadas para a formação de equipes. Os feriados são muitas vezes celebrados juntos. Os funcionários geralmente são parabenizados pelo aniversário.

Existem também muitos treinamentos e seminários destinados a melhorar as habilidades dos funcionários. Portanto, muitos carreiristas apreciam o Binbank, considerando-o uma boa escola onde você pode adquirir conhecimento, habilidades e experiência úteis.

Código de vestimenta

Quase todas as posições têm um fundo preto - uniforme superior branco. Muitas descrições de cargos afirmam que os funcionários recebem ternos gratuitos para trabalhar no escritório. Isto, no entanto, não é verdade. Para os novos funcionários, eles geralmente não conseguem encontrar roupas do tamanho certo.

Comentários sobre o trabalho dos caixas

Muitas pessoas estão curiosas para saber como soam as avaliações dos funcionários do caixa sobre o PJSC "Binbank". Afinal, é essa vaga que é mais aberta na organização. A rotatividade entre os funcionários do caixa, aparentemente, é bastante grande. As revisões relatam que são frequentes os casos de demissão simultânea de três ou mais trabalhadores operacionais por solicitação própria. Com o que está conectado? Há uma opinião de que com condições de trabalho insuportáveis no PJSC "Binbank". Avaliações de funcionários(Ufa é outra cidade onde estão localizadas agências bancárias) é relatado que os caixas na verdade não almoçam. As refeições são permitidas apenas rápidas, durante intervalos técnicos de 10 a 15 minutos.

Os gerentes de caixa são testados regularmente para novas instruções. Para passar nos testes profissionais, você deve chegar 2 horas antes. Essas horas extras também não são pagas e não são reembolsadas pelo tempo livre. Em casos de emergência, os funcionários das bilheterias são chamados para trabalhar à noite. As auditorias são realizadas sem aviso prévio e com muito mais frequência do que deveriam de acordo com as instruções do Banco Central.

Que outras avaliações de funcionários de caixa existem sobre o PJSC "Binbank"? Especialistas responsáveis por trabalhar com dinheiro recebem pequenos salários - 13-15 mil rublos. Não é lucrativo para eles participar de "pooling" para eventos corporativos. Os caixas são da opinião de que tais gastos devem ser voluntários. No entanto, no Binbank ainda é impossível se recusar a contribuir com fundos para o orçamento geral.

Também há críticas positivas. Muitos caixas lembram com carinho de anos de trabalho em uma instituição financeira. Eles não apenas melhoraram seu próprio nível profissional, mas também treinaram novos funcionários do zero.

Comentários sobre o trabalho dos agentes freelance

O Binbank possui uma série de vagas que não envolvem a inclusão de um funcionário no estado. Você pode trabalhar em casa, vendendo produtos financeiros por telefone e receber uma taxa de agência por isso. É verdade que, ao se candidatar a tal emprego, deve-se ser extremamentecuidadoso. Às vezes, os agentes bancários podem se comunicar com você sob o disfarce de especialistas de RH na Internet. Eles estão tentando de forma fraudulenta vender aos candidatos algum tipo de serviço bancário.

Conclusão

Agora você sabe como soa o feedback dos funcionários sobre o PJSC "Binbank". A maioria deles contém muitas críticas à organização. No entanto, não se deve chegar à conclusão inequívoca de que é melhor não conseguir um emprego nesta empresa. Funcionários insatisfeitos tendem a ser altos e abertos sobre o que não gostam. Os mesmos funcionários que estão completamente satisfeitos com as condições de trabalho deixam comentários online com muito menos frequência.