Descrição do trabalho de um registrador médico: direitos e obrigações

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Os registradores médicos são funcionários que trabalham em registros hospitalares. Apesar de este trabalho parecer simples e quase invisível, as funções atribuídas a esses funcionários não são menos do que outras pessoas.

Eles atendem pacientes na clínica, agendam médicos, trabalham nos arquivos, atendem telefonemas e marcam consultas para clientes do hospital.

Durante o dia, a recepcionista trabalha muito, e é difícil, tanto física quanto moralmente. Para obter mais informações, consulte a descrição do trabalho do registrador médico.

Regulamentos

O funcionário indicado para este cargo é especialista e possui subordinados. Somente o diretor da instituição pode contratá-lo ou demiti-lo, de acordo com a legislação trabalhista do país. O funcionário está diretamente subordinado ao registrador sênior.

Para conseguir este emprego, você precisa ter um certificado de graduação de uma instituição profissional secundária. Neste caso, os empregadores não exigem a apresentação de experiência de trabalho. Além disso, um candidato com formação geral pode obter uma vaga, mas neste caso será necessário passar por treinamento especial em cursos e ter experiência de trabalho neste campo por pelo menos seis meses.

Conhecimento

A descrição do trabalho do registrador médico pressupõe que antes de começar a desempenhar suas funções de trabalho, o funcionário se compromete a ter certos conhecimentos, incluindo saber como trabalhar com documentos primários, ser capaz de usar equipamentos de informática e organizacionais.

O funcionário é obrigado a estudar os fundamentos da legislação trabalhista, normas internas e o estatuto da organização. Em suas atividades, o registrador deve levar em consideração as orientações, materiais administrativos e metodológicos, as normas da instituição, decretos e instruções das autoridades, bem como a descrição do trabalho do registrador médico.

Responsabilidades

Um funcionário contratado para esta função cadastra os dados de pacientes de uma organização médica que se candidataram para receber serviços de natureza adequada. Ele deve garantir a segurança e a entrega dos cartões do paciente no consultório do médico assistente, participar da elaboração e registro de atestados que comprovem a deficiência do cliente da clínica.

Além disso, a descrição do trabalho do registrador médico determina a esse funcionário que ele receba chamadas de pacientes, mantenha registros e registros de clientes da instituição e agende consultas médicas. Se necessário, um funcionário pode ser solicitado a fazer horas extras, desde que não ultrapasse as normas da legislação trabalhista.

Direitos

De acordo com a descrição do trabalho do registrador médico da policlínica, este funcionário tem o direito de transferir parte de suas funções para seus subordinados e serviços, se isso for necessário para o funcionamento normal da organização e corresponder às suas autoridade. Ele também tem o direito de exercer controle sobre a execução de suas instruções, solicitar pessoalmente os dados e documentos de que necessita para realizar as tarefas que lhe são atribuídas.

Se necessário, ele tem o direito de interagir com outras empresas e empresas, assinar e endossar documentação sem ultrapassar sua competência. A descrição do trabalho do registrador de uma instituição médica indica que o titular desse cargo tem o direito de propor à administração a nomeação, transferência ou demissão de um funcionário, fornecendo as informações relevantes com base nas quais ele tomou essa decisão. Ele também pode se oferecer para encorajar ou impor penalidades a seus subordinados pela qualidade de seu trabalho. Além disso, a instrução pode incluir outros direitos previstos no código trabalhista atual.

Responsabilidade

A descrição do trabalho do escrivão do centro médico pressupõe que ele é responsável pelo cumprimento indevido e intempestivo de suas funções, ordens de superiores e ordens de alta direção. Ele pode ser responsabilizado se abusar de seus poderes ou usá-los para seus próprios fins pessoais.

Ele é responsável por fornecer informações falsas sobre as tarefas desempenhadas, deixando de tomar medidas para evitar a ocorrência de ameaças às atividades da empresa e violação das normas da instituição. Ele também pode ser responsabilizado por não garantir a disciplina trabalhista e por divulgar dados de clientes, violando segredos comerciais. Ele é responsável pela segurança dos dados e documentos em sua posse.

Avaliação de desempenho

Diariamente, o trabalho do registrador é avaliado por seu supervisor imediato. Uma vez a cada poucos anos, suas atividades são avaliadas por uma comissão de certificação com base em dados documentados sobre o trabalho realizado por ele. A pontualidade, qualidade e integralidade das tarefas executadas são tomadas como critério de avaliação de um funcionário.

Conclusão

A descrição do trabalho do registrador médico do arquivo pode ser alterada dependendo do porte da organização, do foco de suas atividades e dos requisitos para o funcionário. Ao mesmo tempo, este documento deve cumprir integralmente as normas e regras da legislação trabalhista. O registrador tem o direito de receber todas as garantias sociais possíveis. Com um bom emprego, receber educação adicional, o crescimento na carreira na área da saúde e a prestação de serviços médicos é possível.