Cálculo das licenças do norte nas regiões do Extremo Norte: procedimento de cálculo, determinação do tamanho, coeficientes

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Um território bastante vasto da Federação Russa está localizado em condições climáticas adversas. Viver e trabalhar em tal área é bastante difícil. Por isso, não são tantos os que querem trabalhar nas áreas do Extremo Norte. A fim de incentivar os cidadãos a associar seu local de trabalho e residência a uma determinada área, o Estado introduziu um sistema de incentivos financeiros desde os dias da União Soviética. Vejamos como são calculados os subsídios setentrionais nas regiões do Extremo Norte atualmente. Quanto recebem os nordestinos? Que condições afetam o valor do prêmio?

O que é o Alto Norte?

Antes de passarmos diretamente ao tópico de cálculo das permissões do norte nas regiões do Extremo Norte, vamos considerar quais territórios são equiparados a essa área.

Vale a pena notar que a lista deles mudou recentemente - 6/12/2018. Lista de tais áreasfoi ajustado pelo governo da Federação Russa. As alterações afetaram as seguintes áreas:

• Tuva.
• Carélia.
• Buriácia.
• Komi.
• Zabaikalsky Krai.
• Yakutia.
• Território de Khabarovsk.
• Região de Murmansk.
• Perm Territory.
• Khanty-Mansi Autónoma Okrug.
• Região de Amur.

emendas legislativas de 2018

Vamos listar as mudanças legislativas mais importantes:

• A vila foi excluída da lista de Yakutia. Leninsky e N. Kuranakh (região de Aldan), as cidades de Tommot, Aldan e Neryungri. Isto deve-se ao facto de actualmente as redes de transporte permitirem o abastecimento de combustível a estas zonas durante todo o ano.
• O território da Federação Russa é considerado o Extremo Norte se não estiver conectado ao "continente" por infraestrutura de transporte durante todo o ano. Ou as estradas estão disponíveis apenas durante certas estações do ano.
• A nova lista foi elaborada para formar um programa estadual de apoio: importação antecipada de alimentos, medicamentos, roupas, produtos industriais, bem como para regular os preços dos derivados de petróleo.
• Quanto ao cálculo dos subsídios setentrionais nas regiões do Extremo Norte, ficaram intocados. Além disso, os benefícios devidos aos nortistas - licença adicional, aposentadoria antecipada e outros não foram revistos.

Regulamentação legislativa da questão

O cálculo dos subsídios do Norte nas regiões do Extremo Norte é regulamentado pelo Código do Trabalho e pela Lei n.º 450-1. Nessas regulamentaçõesos atos determinam que os moradores das regiões do norte, trabalhando na mesma localidade, têm o direito legal de acumular uma série de bônus em seus salários.

De acordo com a legislação russa, os seguintes funcionários têm direito a bônus:

• Para trabalhadores permanentes.
• Empregada a tempo parcial.
• Trabalhadores remotos (quando no Extremo Norte).
• Trabalho em turno.

O tamanho do subsídio para trabalho nas regiões do Extremo Norte depende principalmente da duração e tempo de serviço desse trabalho. As regras para calcular esses incentivos materiais foram desenvolvidas em 1990. Inicialmente, eles foram explicitados nas instruções do Ministério do Trabalho da RSFSR.

Definindo regras

Vamos analisar as principais regras para a formação de bônus por trabalho nas regiões do Extremo Norte:

1. O bônus será cobrado apenas sobre os pagamentos de mão de obra - este é um percentual do salário do trabalhador. É importante lembrar que não são levados em conta nos cálculos: o coeficiente norte, auxílio viagem, auxílio material, auxílio férias e diversos pagamentos únicos.
2. O tempo de serviço para cálculo do abono é considerado total, sem considerar pausas para atividades em outra área. Vamos dar um exemplo. O homem trabalhou no Extremo Norte por 3 anos. Depois mudou para outra área, trabalhou lá por 5 anos. E ele decidiu voltar para o norte novamente. Em caso de reemprego, neste caso, sua experiência de trabalho no norte não começará do zero. Ao calcular o valor da provisão, o contador deve levar em consideraçãoem conta esses 3 anos.
3. A obrigação de cobrança de subsídios no Extremo Norte é atribuída a todos os empregadores desta área, sem exceção. A disposição também se aplica aos empregadores que estão legalmente localizados em uma área diferente, mas na verdade seus funcionários trabalham no Extremo Norte.
4. O valor do subsídio depende de duas condições: experiência de trabalho no Extremo Norte e a gravidade das condições climáticas da área de trabalho.
5. Começando a trabalhar no Extremo Norte, o cidadão recebe automaticamente um bônus de 10% em seu primeiro salário. Esse incentivo financeiro aumenta em 10% a cada seis meses até atingir o máximo estabelecido para a região de sua atuação. Nos verões seguintes, o funcionário receberá um salário com esse subsídio máximo.

Qual é o maior suplemento salarial em cada uma das regiões do Extremo Norte? Existem quatro grupos para os quais seus valores são definidos. Vamos analisá-los mais detalhadamente.

Primeiro grupo de locais (até 100%)

Vamos analisar detalhadamente o tamanho das concessões nas regiões do Extremo Norte. O maior valor máximo aqui é 100% do salário do cidadão. É recebido por trabalhadores nas seguintes áreas:

• Distrito Autônomo de Koryak.
• Chukotka AO.
• Distrito Aleutsky, localizado na região de Kamchatka.
• Distrito de North-Evenki (região de Magadan).
• Ilhas do Oceano Ártico e mares adjacentes (exceto aqueles localizados no Mar Branco).

Segundo grupoáreas (até 80%)

O subsídio norte máximo nas regiões do Extremo Norte de 80% do salário de um trabalhador é devido aos trabalhadores das seguintes áreas:

• Distrito Autônomo de Evenk.
• Yamalo-Nenets Okrug Autônomo.
• Território de Khabarovsk.
• Sakha.
• Kamchatsky Krai.
• Komi.
• Vorkuta.
• Região de Magadan.

Terceiro grupo de localidades (até 50%)

Abono de 50% nas regiões do Extremo Norte (a partir do salário de um cidadão) é calculado para trabalhadores nas seguintes áreas:

• República da Carélia.
• Região de Amur.
• Komi.
• Região de Arkhangelsk.
• Primorsky Krai.
• Khanty-Mansi Autónoma Okrug.
• Região de Sacalina.
• Território de Khabarovsk.
• Região de Tomsk.
• Território de Krasnoyarsk.
• Região de Chita.
• Região de Amur.
• Buriácia.
• Região de Irkutsk.

Quarto grupo de localidades (até 30%)

30% é a permissão mais alta no Extremo Norte do último, quarto grupo de áreas climáticas severas da Federação Russa:

• Região de Chita.
• Buriácia.
• Região de Irkutsk.
• República Komi.
• Territórios do sul do Extremo Oriente.
• República de Tuva.

Suplementos para iniciantes

Se olharmos para o passado recente, veremos que mesmo antes de 2005 houve um benefício para os jovens profissionais que iniciaram suas carreiras no Extremo Norte. Nomeadamente, para cidadãos com menos de 30 anos que possuam um ensino secundário ou superior especializado.

Após 2005, o benefício foi extinto. No entanto, em vez disso, o governo da Federação Russa desenvolveu um algoritmo acelerado para calcular o subsídio para jovens profissionais:

• Trabalhadores da área pertencentes ao primeiro e segundo grupos, não iniciam suas atividades com os 10% padrão, mas com um aumento de 20% no salário. Além disso, no futuro, aumenta a cada seis meses, novamente, não em 10%, mas em 20%. Até que se torne 80% para o primeiro grupo de localidades e 60% para o segundo grupo de localidades. O subsídio atinge o seu máximo (100% e 80%, respectivamente, para a 1ª e 2ª turma) após um ano de trabalho de um jovem especialista no Extremo Norte.
• Os trabalhadores do 3º e 4º grupos começam com o aumento salarial padrão de 10%. Ao mesmo tempo, aumenta a cada seis meses em 10% até atingir seu tamanho máximo. Isso é 50% para o 3º grupo e 30% para o 4º grupo.

Benefícios para os indígenas do Extremo Norte

Falando em aumentos salariais nas regiões do Extremo Norte, prestemos atenção também à carta do Ministério de Desenvolvimento Social e Saúde da Federação Russa nº 697-13 (2005). Ele observa que benefícios adicionais estão sendo introduzidos para os cidadãos que nasceram e viveram no Extremo Norte por pelo menos 5 anos em 31 de dezembro de 2004.

Esses cidadãos, conseguindo um emprego nas regiões do Extremo Norte (ouáreas legalmente equiparadas a eles) têm direito a receber um aumento percentual integral do salário a partir do primeiro dia de trabalho. Desde que o contrato de trabalho tenha sido celebrado após 2004-12-31. Ou seja, por exemplo, conseguir um emprego na área do 1º grupo, tal cidadão já com o primeiro salário recebe um aumento de 100 por cento no salário.

Quanto aos jovens profissionais (com menos de 30 anos) que começaram a construir suas carreiras no Extremo Norte até 31 de dezembro de 2004 e residiram nesta área por pelo menos um ano, eles têm pleno direito de acumular as licenças aceleradas do norte. Motivo: Decreto nº 458 (1998) "Sobre indenização aos cidadãos residentes nas regiões do Norte".

Suplementos para trabalhadores acima de 30 anos

Relembramos mais uma vez que o subsídio polar máximo nas regiões do Extremo Norte (o primeiro grupo climático) é de 100% do salário de um trabalhador.

Vejamos mais de perto a ordem de cálculo do abono para os cidadãos maiores de 30 anos que conseguiram emprego nas regiões do Extremo Norte ou áreas equivalentes a elas.

• O primeiro grupo de localidades. Primeiros 6 meses trabalho - um subsídio de 10% do salário. Para cada seis meses subsequentes, outros 10% são adicionados. Até que a sobretaxa atinja seu limite - 100%.
• Segundo grupo de localidades. Os primeiros seis meses de trabalho - 10% do salário do salário do empregado. Para cada seis meses subsequentes de trabalho - outros 10%. Até que a sobretaxa atinja o máximo - 80%.
• O terceiro grupo de localidades. Primeiros seis meses de trabalho - 10%do salário do trabalhador. A cada 6 meses seguintes trabalho - outros 10%. Até atingir o tamanho mais alto - 50%.
• O quarto grupo de localidades. Nos primeiros 6 meses mão de obra - complemento salarial de 10%. Para cada próximo seis meses de trabalho, cresce mais 10%. Assim, até atingir 30% do salário.

Suplementos para militares

Não só os civis trabalham nas regiões russas do Extremo Norte. Várias unidades militares também estão localizadas nessas áreas. Existe algum subsídio para militares?

Os cálculos e regras aqui são exatamente os mesmos para civis. A única coisa é que o subsídio é calculado com base não no tamanho do salário, mas no valor do subsídio monetário. Seu tamanho depende das seguintes condições:

• Valor do subsídio (excluindo coeficientes distritais).
• Região de atendimento.
• Duração do serviço.

E outra coisa importante sobre as concessões para atendimento nas regiões do Extremo Norte. Para jovens militares (com menos de 30 anos), aplicam-se as mesmas condições para cálculo acelerado de pagamentos adicionais que para jovens especialistas civis.

Coeficientes distritais

Não confunda os aumentos salariais do norte com uma medida de incentivos materiais como o coeficiente distrital. Estes são conceitos completamente diferentes.

O coeficiente regional também é uma medida de apoio financeiro adicional aos trabalhadores nas condições do Extremo Norte e da leiregiões equivalentes a ele. Introduzido pelo estado porque o custo dos alimentos, utensílios domésticos e outros produtos para uso pessoal nessas áreas é ligeiramente superior à média da Federação Russa.

O valor do coeficiente regional, respectivamente, depende da região onde o cidadão está empregado. É regulamentado pela legislação trabalhista da Federação Russa.

O tamanho máximo deste coeficiente é 2. Ele é definido para as seguintes regiões:

• Mar e ilhas do Oceano Ártico (com exceção das ilhas localizadas no Mar Branco).
• República de Sakha: em relação a empreendimentos e projetos de construção relacionados à mineração de diamantes. Em particular, estes são os depósitos de Udachnaya e Aikhal, bem como as minas Kular e Deputatsky.
• Distritos separados da região de Sakhalin.
• Chukotka AO.
• Distrito Aleutsky (região de Kamchatka).

O coeficiente regional de acordo com a legislação da Federação Russa é calculado da seguinte forma:

• Salário.
• Suplementos diretamente relacionados ao salário. Por exemplo, para serviço prolongado.
• Suplementos diretamente relacionados ao salário. Por exemplo, tarifas, para graus acadêmicos, a classe da profissão, habilidade e assim por diante.
• Indenização por condições de trabalho perigosas e com risco de vida.
• Os chamados "décimo terceiro salário" (bônus anuais por trabalho consciente).
• Salário para trabalhadores sazonais e temporários.
• Pagamento de licença médica.
• Pagamento a pessoas que trabalham meio período ou meio períododia.
• Salário mínimo local.

Neste caso, os coeficientes regionais não são considerados no cálculo do seguinte:

• Sobretaxas do Norte mencionadas acima.
• Pagamentos de férias.
• Aumentos únicos e temporários, bônus e recompensas.

Trabalho e residência permanente no Extremo Norte é complicado pela influência das duras condições climáticas. Portanto, para estimular os trabalhadores nessas áreas, o governo da Federação Russa introduziu subsídios especiais do norte. Agora você sabe o tamanho, a ordem e os termos de acumulação.