2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
São admitidos para o cargo de técnico sem categoria as pessoas que possuam o ensino secundário (técnico) profissional. No entanto, eles não têm nenhum requisito de experiência. Um técnico de 2ª categoria é um cidadão com formação profissional secundária (técnica). A pessoa deve ter pelo menos dois anos de experiência nesta profissão. A descrição do trabalho de um técnico de 1ª categoria exige que o candidato tenha uma formação profissional secundária (técnica) e pelo menos 2 anos de experiência na 2ª categoria. A nomeação é realizada por ordem do chefe da empresa sob proposta do chefe do departamento relevante.
Informações gerais
A descrição do trabalho do técnico contém disposições relativas às atividades diretas de um especialista em uma empresa. Dependendo das especificidades do trabalho da organização, podem ser feitas adições a certas seções que não contrariem a lei. Em particular, a descrição do trabalho de um técnico de contabilidade instrui um especialista a conhecer as normas paraa documentação que está sendo desenvolvida, o procedimento para sua preparação e as regras para registro, formulários de relatório. De acordo com os requisitos gerais, um funcionário também deve ser capaz de entender os regulamentos e materiais de referência relacionados diretamente às suas atividades.
A descrição do trabalho de um engenheiro técnico exige que um especialista tenha um conhecimento mais amplo. Em particular, eles dizem respeito à sequência de medições, experimentos, observações. As responsabilidades do trabalho de um técnico incluem trabalhar com dispositivos de controle. Nesse sentido, o funcionário precisa conhecer as regras de uso do equipamento. Deve ser dada especial atenção às disposições contidas na descrição do trabalho de um técnico na escola. Em suas atividades, o especialista deve se orientar não apenas pela legislação do setor na área trabalhista, mas também pelas regulamentações das autoridades educacionais.
Um especialista empregado na produção deve conhecer as tecnologias básicas, características de projeto, características, princípios de operação, finalidade e operação do equipamento utilizado, bem como métodos de inspeção e métodos para detecção de defeitos. Ele também precisa entender os meios de medir os parâmetros e dados dos modos de operação do equipamento. O especialista deve conhecer as regras de funcionamento da VT, os fundamentos da gestão e do trabalho, a organização da produção e a economia. Todos esses requisitos estão contidos na descrição do trabalho.
O técnico VET é responsável pelo cumprimento das regras de disciplina interna, segurança, proteção contra incêndio, OT,higiene e saneamento. O especialista se reporta diretamente ao chefe da unidade estrutural ou outra pessoa autorizada pelo diretor do empreendimento. Durante o período de férias, doença e ausência de colaborador por outros motivos, as suas funções são desempenhadas por colaborador nomeado por despacho do responsável da organização. Este funcionário recebe os devidos direitos, sendo também integralmente responsável pelo cumprimento das tarefas que lhe são atribuídas.
Descrição do trabalho do técnico: Tarefas principais
Sob a orientação de um funcionário mais qualificado e autorizado pelo diretor da empresa, o especialista processa as informações, realiza os cálculos e medições necessários, desenvolve esquemas e projetos simples de acordo com as tarefas, regulamentos e normas vigentes. A descrição do trabalho do técnico instrui o funcionário a configurar, ajustar, ajustar, bem como testar sistemas e equipamentos em um ambiente de laboratório, bem como em instalações relevantes. O especialista também monitora a saúde do equipamento. O técnico participa de testes e experimentos, conecta dispositivos, registra os parâmetros e características necessárias. Os resultados obtidos são processados e sistematizados pelo especialista.
Trabalhando com informações
A descrição do trabalho de um técnico requer conhecimento especial do trabalho de escritório. O especialista participa da elaboração de instruções, programas e demais documentações. Empregadofaz modelos, realiza testes e realiza trabalhos experimentais em pesquisas em andamento. No decorrer desta atividade, ele coleta, acumula, processa materiais de origem, informações científicas e técnicas, dados sobre relatórios estatísticos. O especialista elabora descrições para pesquisas em andamento e projetos em desenvolvimento, diagramas, especificações, gráficos, tabelas e outras documentações.
Trabalho de escritório
Para melhorar a qualidade de seu trabalho, o técnico deve estudar a literatura de referência. O funcionário participa da comprovação da eficiência econômica esperada de invenções e propostas de racionalização, a introdução de novos equipamentos. As suas funções incluem ainda a execução de trabalhos técnicos na elaboração de relatórios e documentação de planeamento, design gráfico de materiais. Se necessário, o especialista faz correções e alterações nos atos, de acordo com as decisões tomadas durante a discussão e revisão das atividades em andamento. Após copiar e duplicar a documentação, o funcionário a verifica. Suas tarefas também incluem o recebimento e registro de documentos e correspondências recebidas relacionadas às suas atividades. O especialista é responsável por sua segurança, mantém registros, controla os prazos para o cumprimento das instruções contidas na documentação.
Direitos
Eles estão diretamente relacionados ao desempenho das funções oficiais. O funcionário tem o direito de se familiarizar com os projetos de ordens e decisões do chefe da empresa que lhe dizem respeitoAtividades. Pode apresentar ao administrador propostas de melhoria e melhoria da qualidade do trabalho que esteja relacionado com as funções previstas na sua descrição de funções. Caso sejam identificadas deficiências nas atividades produtivas de uma organização ou unidade estrutural durante a execução de suas tarefas, o especialista tem o direito de denunciá-las ao seu supervisor imediato. Ele também pode fazer sugestões racionais para eliminar esses defeitos. Em nome do gestor ou pessoalmente, o especialista tem o direito de solicitar aos funcionários os documentos e informações de que necessita em seu trabalho.
Recursos Especiais
Se necessário, o técnico pode envolver funcionários de um ou de todos os departamentos no desempenho das tarefas que lhe são atribuídas. Esta possibilidade deve ser estabelecida pelas disposições pertinentes. Se não forem, essas atividades são realizadas de acordo com o diretor. O técnico tem o direito de exigir que o chefe da organização o auxilie no desempenho das funções de trabalho prescritas.
Responsabilidade
O técnico deve desempenhar adequadamente suas funções. Pelo descumprimento dos requisitos estabelecidos, regras, normas, normas, ordens, ordens e demais atos, o especialista é responsável. As sanções disciplinares podem ser aplicadas dentro dos limites das normas vigentes do Código do Trabalho. Em caso de cometimento de infrações graves no exercício de funções oficiais, o técnico pode ser responsabilizado criminalmente.ou responsabilidade administrativa. Para os danos causados, estão previstas penalidades, estabelecidas pela legislação nacional.
Extra
Ao se candidatar a uma vaga, o técnico deve passar por um briefing inicial, familiarizar-se com os regulamentos relativos às suas atividades. Com base nos resultados desse trabalho, o conhecimento do funcionário é testado. Se a atividade de um especialista estiver associada a fatores de produção perigosos, ele não deve ter restrições por motivos de saúde. Para excluir contra-indicações, é necessário um exame médico, com base nos resultados do qual é dada uma conclusão apropriada.
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