Como passar em uma entrevista na Svyaznoy: dicas

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Muitos jovens, principalmente estudantes e graduados universitários, querem iniciar sua carreira trabalhando em redes varejistas de renome. Alguns deles, a esse respeito, estão ativamente interessados em como passar uma entrevista em Svyaznoy.

O que atrai este local de trabalho?

Esta rede que vende telefones celulares e outros eletrônicos é uma das maiores da Rússia e atua no mercado há muitos anos. Assim, potenciais candidatos a emprego são atraídos principalmente pela estabilidade e confiança de que não se tornarão vítimas de empregadores fraudulentos.

Naturalmente, a maioria deles entende o que "Conectado" significa financeiramente. O salário em tais lugares, especialmente para iniciantes, não será muito alto. Mas mesmo isso não impede os jovens de se tornarem parte de uma grande empresa. Além disso, a maioria já havia sido cliente dela e estava satisfeita com o serviço.

Por onde começar?

Então, como você pode conseguir um emprego em Svyaznoy? Vá até a loja de celular mais próxima e entre em contato com o idosodiga ao gerente que deseja ser entrevistado. Depois disso, você deve receber um questionário para preencher, onde você deve especificar dados como:

• nome e sobrenome;
• telefone;
• seu endereço.

O gerente também lhe dará um número de telefone para ligar. Você será convidado para uma entrevista e receberá uma data e hora para a entrevista. Qualquer um que tenha expressado tal desejo pode entrar nele.

Visita ao centro de treinamento e apresentações

Como já mencionado, por telefone, o gerente de RH da empresa marca a data, horário e local da entrevista. Como regra, é realizado em centros de treinamento, nas fachadas dos quais há uma placa com a inscrição "Svyaznoy". O trabalho na empresa é fornecido somente após uma longa entrevista. De acordo com o feedback, um grande número de pessoas se reúne na platéia para a primeira reunião.

Antes do evento, os funcionários exibem vídeos sobre a empresa para os convidados. Em seguida, o palestrante vem e fala sobre o que será a reunião. A entrevista em Svyaznoy é precedida por uma reportagem sobre as vagas existentes na empresa e uma exibição de filme. Em seguida, os candidatos receberão questionários de teste e, após isso, cada um deles terá que falar sobre si mesmo de forma motivacional.

O que é relatado na reunião

Ao procurar um emprego, muitas pessoas estão interessadas em saber como será a entrevista na Svyaznoy. As resenhas na Internet costumam ser muito assustadoras, mas muitos dos queparticiparam de uma reunião introdutória, eles observam que não há nada de errado lá.

A história inclui informações sobre os seguintes itens:

• deveres de um funcionário;
• horário de trabalho;
• nível salarial;
• como é o processo de "infusão" na equipe.

Claro, os deveres de um funcionário dependem de sua posição. O que o vendedor deve fazer? Svyaznoy fornece a seguinte lista de tarefas para ele:

• visitantes da loja de consultoria;
• assinatura de contratos;
• trabalho em dinheiro;
• dinheiro e transferência bancária;
• inventário;
• fornecer serviços adicionais aos clientes (configurar um telefone ou tablet, colar uma película protetora na tela de um gadget);
• oferta de seguros e serviços de empréstimo;
• vitrine e muito mais.
• participação na concepção de montras e etc.

A lista é bastante longa, vale ress altar que a venda direta leva cerca de 10% do trabalho total.

Qual a duração do evento

Muitas pessoas, respondendo à pergunta sobre como vai a entrevista em Svyaznoy, notam que ela dura muito tempo - cerca de cinco horas. O gerente da empresa, como regra, avisa sobre isso imediatamente. Embora existam comentários observando que esse não é o caso, e o palestrante permaneceu em cerca de 60 minutos ou menos.

Revisões de candidatos secretos indicam queinformações sobre a longa entrevista são fornecidas na chegada. Além disso, o gerente garante aos presentes que deveriam ter sido avisados por telefone.

Naturalmente, nem todo mundo está pronto para passar tanto tempo em uma entrevista, muitos vão embora. Se você quiser saber como passar em uma entrevista em Svyaznoy, seja paciente. Esta é a chave para o seu sucesso futuro.

No entanto, com base no feedback, os dados descritos poderiam ter sido fornecidos muito mais rapidamente.

Apresentação de vídeo

Como está indo a entrevista em Svyaznoy? Tudo começa com a visualização conjunta de um vídeo de apresentação da empresa. Ele lida com treinamento de pessoal, cultura corporativa, oportunidades de carreira e motivação dos funcionários.

Após a visualização, o funcionário responde a perguntas sobre o conteúdo do filme. Ele também pergunta qual posição cada candidato está procurando.

Condições de trabalho

O palestrante fala sobre os benefícios de trabalhar nesta empresa, os requisitos para futuros funcionários, treinamento e tempo de estágio.

Ele diz que o treinamento dura pouco mais de uma semana e não é pago por nenhum dos lados. Você terá que ir em tempo integral ao salão de vendas todos os dias, mas não terá que receber um salário por isso.

É muito importante considerar não apenas como passar em uma entrevista em Svyaznoy, mas também passar com sucesso no período de treinamento. Quando acaba, a pessoa vai para um estágio. Dentro de duas semanas, excluindo fins de semana, você precisará visitar o escritório por 10 horas por dia. No futuro, o horário de trabalho permanecerá o mesmo.

Quanto ao tempo livre, o recrutador diz que durante o dia a pessoa tem direito ao descanso, o que inclui:

• Intervalo de almoço de 40 minutos;
• 8 "pausas para fumar" com duração de 10 minutos.

Ganhos possíveis

O que mais uma entrevista em Svyaznoy implica? O feedback sugere que também inclui uma conversa sobre uma questão financeira. O gerente de vendas recebe um salário fixo, não muito alto.

Mas um bônus adicional pode ser obtido graças ao seguinte:

• vendas coletivas bem sucedidas em um único salão;
• alta rotatividade;
• qualidade do serviço;
• base de conhecimento técnico;
• decoração de interiores e muito mais.

Deve-se notar também que não há limpadores nos pontos. Todo o trabalho deste plano é realizado pelo próprio gestor. A limpeza do salão depende se ele recebe um bônus ou é multado.

Saiba como passar uma entrevista no Svyaznoy: você precisa ser um jogador de equipe, e o gerente deve ver essa qualidade no candidato. O bônus é compartilhado por todos, a responsabilidade na ausência de identificação do culpado da situação também é coletiva.

Independentemente de quanto um gerente ganha por mês, incluindo todos os bônus, todos os fundos recebidos são tributáveis.

Testes

Como conseguir uma entrevista na Svyaznoy? Após o requerente ter ouvido todos osinformações, ele é convidado a preencher um questionário e fazer um teste.

A folha a preencher era mais como uma verificação de segurança. Lembre-se também de que a experiência de trabalho anterior e os méritos de uma pessoa não interessam a ninguém aqui. Há uma ênfase no fato de que você será ensinado tudo de novo. Se você quer saber como passar em uma entrevista na Svyaznoy, então você precisa estar preparado para qualquer coisa.

O teste fornecido é muito interessante. Apresenta mais de 10 situações que podem ocorrer no momento do trabalho. Em cada situação existem várias respostas, você deve escolher a mais ideal para você. Os papéis após o preenchimento são entregues na recepção.

Jogos de negócios

A próxima etapa da entrevista são os jogos especiais. Pouco menos de uma hora se passa entre o preenchimento da papelada e seu início. Em seu feedback, os candidatos observam que tais lacunas são um indicador de desrespeito ao tempo do candidato.

Durante o intervalo, você está convidado a se familiarizar com a lista de documentos que você precisará trazer se a candidatura for aprovada. Como está indo a entrevista em Svyaznoy nesta fase? Os presentes são oferecidos para dividir em dois grupos e pagar o “primeiro” e o “segundo”.

Há uma série de situações que precisam ser discutidas coletivamente e uma decisão tomada que satisfaça a todos. Muitas pessoas perguntam como passar uma entrevista em Svyaznoy. Então: você precisa ser ativo, proativo e comunicativo, não ficar longe da discussão.

As situações são as seguintes: o gerente reabasteceu incorretamente o número (não o telefone do cliente, mas outro), a pessoa perguntadescrever as características do dispositivo e muitos outros.

Então os recrutadores se oferecem para trocar de lugar. Novas pessoas devem aparecer em cada grupo, então uma nova tarefa é proposta para discussão. Algumas das situações propostas para discussão não dizem respeito à comunicação com os clientes, mas à cultura corporativa. Por exemplo, tomar decisões sobre a atribuição de um dia de folga a um determinado funcionário ou a questão da demissão devido ao mau desempenho de suas funções e comportamento imparcial. Além disso, a distribuição dos intervalos para almoço é relevante. Afinal, se você não aprender isso com antecedência, pode haver problemas na comunicação com os funcionários no futuro, o que provocará um trabalho de baixa qualidade da equipe no ponto de venda.

Último passo

Quando os jogos de negócios terminam, os candidatos a emprego são deixados sozinhos novamente e solicitados a esperar um pouco até que um líder seja liberado que possa influenciar se eles trabalham para a empresa ou não. Você tem que esperar cerca de meia hora.

Como se comportar em uma entrevista em Svyaznoy? Essa etapa é a mais difícil, pois estamos falando de comunicação individual. Os funcionários se oferecem para entrar na fila para uma conversa pessoal com a gerência. Aproximadamente cinco minutos por candidato. Cada um deles, ao sair do escritório, diz aos demais que não há nada de errado com a entrevista, e que não há dificuldades de comunicação.

Uma pessoa que foi entrevistada para o Mystery Job Seeker diz que as seguintes perguntas são feitas pessoalmente:

• nome e sobrenome da pessoa, pesquisa na lista;
• por que escolheu essa empresa em particular;
• quanto tempo está planejado para passar na estrada;
• o que uma pessoa escolhe - o ponto mais próximo ou lucrativo, se ele tiver tal escolha;
• expectativa salarial.

Algumas perguntas têm uma continuação um tanto provocativa. Por exemplo, quando uma pessoa expressa seus desejos em relação ao salário, ela é questionada se concorda em trabalhar mais se receber metade do valor.

Ao final da conversa, o chefe do departamento de recrutamento informa que retornará a ligação com a decisão à noite no mesmo dia, independentemente de a resposta ser positiva ou negativa.

Eles ligam tarde - por volta das 21 horas. Quais poderiam ser os motivos da recusa, o requerente secreto não diz, porque não tem essa informação. No caso dele, ele recebeu uma oferta para iniciar um treinamento não remunerado a partir do dia seguinte.

Lados negativos da entrevista

Apesar da abundância de empregos desse tipo em redes de lojas e estabelecimentos de alimentação, há um grande número de pessoas, incluindo estudantes sem experiência, que querem trabalhar nesta loja de celulares em particular. Como passar em uma entrevista na Svyaznoy é um tópico bastante relevante para eles.

Deixou uma impressão positiva e negativa para o candidato secreto. Segundo ele, a descrição da vaga é feita de forma muito específica e não contém nada que possa de alguma forma humilhar alguma categoria da população ou os direitos de alguém. O pacote social, disponibilidade de programas motivacionais, horário de trabalho e muito mais são indicados.

Mas ementre as experiências desagradáveis - o fato de os candidatos serem forçados a esperar muito tempo pelos recrutadores; a presença de perguntas provocativas na entrevista.

Trabalho incorreto dos funcionários em informar sobre o horário da entrevista também é observado. Um caso é descrito quando uma pessoa (um candidato a emprego secreto) se inscreveu para uma entrevista para a vaga de gerente de vendas. Ele foi dado uma data e hora. Ele veio, esperou muito tempo, assistiu a um filme sobre trabalhar em Svyaznoy. Mas depois de assistir, descobriu-se que esta entrevista era destinada a candidatos a outro cargo.

Ele foi informado de que ele veio na hora errada e se ofereceu para remarcar para outra data. Ao mesmo tempo, a pessoa perdeu cerca de uma hora e meia de tempo, mas nenhum dos funcionários se responsabilizou por dados fornecidos incorretamente. Como resultado, ele teve que assistir a um vídeo sobre a empresa e ouvir uma palestra sobre os benefícios de trabalhar no segundo turno. Talvez os alunos que precisam de um emprego estejam prontos para isso, além de aguardar cinco horas. Mas é improvável que muitos adultos com experiência concordem com isso e considerem tal atitude desrespeitosa.

Opinião Independente do Candidato Secreto

Nessa função, muitos blogueiros ou jornalistas foram entrevistados em Svyaznoy, que puderam avaliar todas as oportunidades oferecidas pela empresa aos futuros funcionários.

A localização do escritório onde a entrevista acontece nem sempre é conveniente para o candidato. Se estiver longe do metrô, isso pode causar um atraso, por exemplo, devido a engarrafamentos.

Aguardando uma entrevista -desvantagem óbvia. Na maioria das vezes, os candidatos apenas sentam e esperam a próxima etapa da reunião. Muitos não aguentam e vão embora. Com base nisso, podemos concluir que os representantes da empresa não estão muito interessados na seleção de especialistas. Embora, muito provavelmente, estejam contando com um grande número de interessados neste trabalho. Essa prática é difundida em muitas redes de lojas e estabelecimentos.

Nota-se que os requisitos para futuros funcionários são bastante adequados. O pacote social oferecido por ele também é muito apreciado. Inclui o seguinte:

• VHI em 6 meses;
• descontos significativos de férias para filhos de funcionários;
• feriados e eventos corporativos;
• esportes.

Conseguir um emprego na rede Svyaznoy não é tão difícil. Experiência de trabalho e idade não são tão importantes. O principal é querer ganhar dinheiro e poder ser um jogador de equipe. Este pode ser um ótimo começo para uma futura carreira de sucesso e ensinar muitas nuances da cultura corporativa no futuro.