Recomendação do local de trabalho. Amostra e modelos para compilação correta

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Ter uma recomendação de um emprego anterior aumentará significativamente as chances de emprego em um novo cargo e ajudará a destacar um determinado candidato da lista geral de candidatos. No entanto, mesmo uma carta de recomendação não garante um resultado 100%. As informações nele contidas ajudarão o futuro gerente a avaliar o profissionalismo do funcionário nos primeiros estágios.

Este artigo mostrará como escrever uma carta de recomendação. Um projeto de amostra e os principais pontos que devem ser expressos serão descritos em mais detalhes.

Carta de recomendação. Conceito geral

Uma carta de recomendação é um documento que descreve uma breve descrição de um funcionário; ao compilá-lo, deve-se aderir a um estilo de negócio. Para escrevê-lo, você precisa de um papel timbrado com o logotipo e os dados de contato da empresa. Este documento é assinado diretamente pelo gestor, indicando o número de telefone onde, se necessário, pode contactá-lo diretamente para esclarecimentos ou confirmação verbaldados.

Como regra, essa carta é escrita com o objetivo de recomendar um funcionário, falando sobre suas conquistas, profissionalismo, sucesso no trabalho.

Se houver recomendação do local de trabalho (o exemplo é baseado na experiência de empresas estrangeiras), o candidato tem mais oportunidades de emprego em um cargo de prestígio, com altos salários e crescimento na carreira.

Modelo de Carta de Recomendação

As empresas modernas de prestígio levam muito a sério a escolha dos funcionários, portanto, após a demissão por acordo das partes, você pode solicitar uma recomendação do local de trabalho. Um exemplo da grafia correta deste documento:

1. Título, dependendo da empresa (nacional ou estrangeira).
2. Nome completo da empresa, dados de contato (endereço, telefone, e-mail) e ramo de atividade.
3. Nome do funcionário, data de contratação e demissão.
4. Lista completa de responsabilidades do trabalho de um especialista e os resultados de seu trabalho.
5. Uma breve descrição das qualidades pessoais que influenciaram diretamente no alcance dos objetivos.
6. Motivo da transferência ou demissão.
7. Recomendação para um potencial empregador.
8. Nome do responsável pela informação, seu cargo, telefone de contato e assinatura.
9. Data do documento.
10. Presença de impressão.

Carta de recomendação. Amostra para empresas domésticas

Carta de recomendação

Pretesnaya Natalya Sergeevna trabalhou na Gramadastroy LLC como secretária de 28 de setembro de 2001 a 1 de janeiro de 2010 sob minha supervisão direta.

Seu trabalho era desempenhar as seguintes responsabilidades de trabalho:

• aceitar e enviar documentos;
• preparação de relatórios analíticos;
• manutenção da folha de ponto dos funcionários;
• trabalho de escritório;
• compilação de correspondência comercial e seu registro;
• organização do evento;
• registro e controle de gestão eletrônica de documentos.

Por 9 anos trabalhando juntos, Natalia provou ser um bom lado. Sempre foi diligente, trabalhadora, proativa e cumpriu conscientemente suas funções. Na equipe gozava de respeito e autoridade. Sua principal qualidade é a capacidade de organizar e distribuir adequadamente o trabalho. Isso permitiu que ela não apenas concluísse as tarefas no prazo, mas da melhor maneira possível antes do previsto. Além disso, sua inestimável vantagem é o trabalho em equipe e a organização do lazer dos funcionários.

Assim, posso recomendar Natalia Sergeevna Pretesnaya para o cargo de assistente do chefe do departamento de tecnologia, pois ela possui profissionalismo, conhecimento e qualidades suficientes para realizar este trabalho.

Diretor Executivo da Gramadastroy LLC

Nome

r/tel.: -

m/tel.: -

01 de janeiro de 2010 Assinado, carimbado.

Recomendação paraempresas estrangeiras

Empresas estrangeiras, em especial as americanas, apresentam requisitos próprios para a elaboração de documentos de recomendação. Eles são emitidos como uma carta de apresentação, que é um complemento ao currículo.

Recomendação de trabalho - exemplo de empresa dos EUA:

General Motors Auto Concern

08 de outubro de 2009

CEO

Nome

Tel: -

Recomendação emitida aos interessados.

Sokol Ivan Leonidovich foi contratado pela nossa empresa em 14 de dezembro de 2002 como gerente de projetos. Durante seu trabalho, ele cumpriu com sucesso suas funções oficiais, em particular, gerenciou projetos, negociou com parceiros, selecionou funcionários profissionais e informou às autoridades superiores sobre o andamento de novos desenvolvimentos.

Durante seu trabalho na área designada, a renda aumentou 8%, o que pode caracterizá-lo como um especialista empreendedor, determinado e competente.

Não tenho dúvidas de que Sokol Ivan Leonidovich fará um excelente trabalho em uma posição semelhante e contribuirá para o desenvolvimento de outro empreendimento.

Características das cartas de recomendação

Como regra, há uma certa lista de posições onde as recomendações são necessárias. Isso se aplica principalmente à equipe de gerenciamento.

Recomendação do local de trabalho - exemplo para gestores:

Ivantsova Alina Stanislavovna trabalhou na empresa "Junior" como chefe do departamento de publicidade de 23 de março de 2004 a 11 de novembro de 2012.qualidades pessoais, como autoconfiança, iniciativa, capacidade de comunicação, capacidade de organizar adequadamente o fluxo de trabalho, propósito, contribuíram para o desenvolvimento da nossa empresa. Vale ress altar que durante sua liderança o número de circulações aumentou 25%. Por sugestão dela, foram introduzidos novos desenvolvimentos do sistema, o que aumentou a receita da publicação e permitiu que ela se expandisse significativamente. Por 8 anos de trabalho conjunto com Ivantsova A. S. a empresa encontrou muitos novos parceiros e expandiu significativamente a lista de seus anunciantes.

Gostaria de destacar especialmente seu foco em alcançar altos resultados, sua capacidade de resolver problemas complexos de forma rápida e eficiente e encontrar uma saída para qualquer situação.

Em alguns casos, os graduados universitários são obrigados a trazer uma carta de recomendação quando se candidatam a um emprego em uma grande empresa. Essas informações podem ser fornecidas diretamente pela escola, professor ou mentor.

Esta não é mais uma recomendação do local de trabalho - o exemplo abaixo explica que tal carta é entregue a um aluno após a formatura.

Belaya Elena Anatolyevna ingressou na Universidade Estadual de Moscou para Humanidades e Economia (MGGEU) em 2003 na Faculdade de Línguas Estrangeiras, Departamento de Língua Turca. Durante seus estudos, ela se mostrou uma pessoa propositiva, responsável, proativa, pronta para aprender e se esforçando para alcançar grande sucesso.

Participou de atividades extracurriculares, projetos de estudo e trabalho sazonal. Frequentemente assumia a tradução de textos.

Enquanto escrevediploma passou um estágio em uma empresa estrangeira de prestígio, diretamente em sua profissão. Caracterizado como um funcionário executivo e responsável.

MGGEU

Mentor

Nome

tel.: -

25 de junho de 2010

Ao deixar a empresa, é melhor pedir imediatamente uma carta de recomendação, pois sua presença pode se tornar um trunfo adicional ao se candidatar a um novo emprego.