Trabalho na "Lenta": feedback dos funcionários. Lenta LLC (Rússia): comentários de clientes

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Você já viu as lojas Lenta? Esta é uma cadeia de hipermercados, representada em várias cidades da Rússia. Claro, a rede tem críticas positivas entre os compradores devido ao bom serviço, preços relativamente baixos e simplesmente uma enorme variedade.

Você já se perguntou como é trabalhar na Lenta? Alguém já olhou as avaliações dos funcionários? Provavelmente não. É por isso que neste artigo vamos tentar descobrir como quem cria um serviço nesta rede de hipermercados se sente em relação ao seu local de trabalho.

Lojas Lenta

As lojas chamadas "Lenta" vendem uma quantidade enorme de mercadorias. Apenas um deles - localizado na capital - tem o formatosupermercado, enquanto o resto (cerca de duas dúzias) são shoppings gigantes com dezenas de milhares de itens de diferentes categorias.

Imagine quantas mãos são necessárias para servir uma loja dessas! Assim, podemos supor o número aproximado de pessoas envolvidas na organização de cada uma dessas lojas. Como cada um deles desempenha funções diferentes, o trabalho na própria Lenta também é diversificado. As avaliações dos funcionários dizem que trabalhar aqui não é fácil. É ingênuo esperar que as pessoas que vão “ficar de fora” seu tempo sejam tomadas aqui. Portanto, vários testes “eliminam” candidatos excepcionalmente dignos. E embora o trabalho aqui seja muito difícil, eles pagam um alto salário oficial para isso, fornecem comida barata, um pacote social e a perspectiva de crescimento na carreira. Várias dezenas de comentários confirmam isso. Neste artigo, vamos tentar descobrir quais são os prós e contras de trabalhar na "Tape".

Vagas em Lenta

Para começar, notamos que a boa notícia para quem deseja encontrar um emprego é que existem várias centenas de vagas em Lenta. Todos eles, é claro, de diferentes níveis e classificações. As lojas exigem não apenas caixas e carregadores, mas também gerentes de armazém, gerentes, advogados, contadores. Qualquer pessoa que atenda aos requisitos pode enviar sua inscrição e tentar a sorte.

Em termos de salários, os anúncios do site, enviados em nome do supermercado, indicam salários bastante bons, bem comoé feita uma nota sobre os possíveis pagamentos de bônus e incentivos adicionais. Comparando todas essas informações, podemos dizer que, em essência, o trabalho em Lenta não é tão ruim. O feedback dos funcionários, como um todo, confirma em parte essa opinião e, claro, a refuta até certo ponto.

Revisões de emprego

Vamos começar desde o estágio inicial do emprego - contratação. Se pretende candidatar-se a um determinado emprego, deve, claro, enviar o seu currículo. O departamento de RH irá analisá-lo e ligar para você se estiver interessado. No entanto, não se alegre antes do tempo. Comentários sobre "Lenta" indicam que eles o levam para lá após um teste especial. Mesmo se você conseguir um emprego como advogado, você pode receber uma tarefa matemática e lógica especial (apesar do fato de que este não é absolutamente o seu perfil). Assim, a empresa seleciona os melhores. E, claro, não fique chateado se você for rejeitado - apenas aceite isso como um fato e tente sua sorte em outra rede.

Durante a prova, o funcionário deve dar respostas às questões em um período fixo de tempo, demonstrando não só as habilidades de raciocínio lógico, mas também demonstrando bons conhecimentos de matemática. "Humanitários" provavelmente não pertencem aqui.

Deveres do Funcionário

Se falarmos sobre o que um funcionário deve fazer, isso é um assunto à parte. Como já foi referido, o trabalho em Lenta é bastante difícil. O feedback dos funcionários confirma isso. Mesmo se você conseguir um emprego como vice-chefe de um departamento, seupodem ainda incluir a transferência periódica de mercadorias, a sua movimentação nos casos em que não haja carregador nas proximidades, bem como a necessidade de proceder à contabilização e recontabilização dos produtos. Claro, tudo isso, a julgar pelos comentários, no futuro será compensado por taxas e bônus. Portanto, os viciados em trabalho são necessários aqui; e quem quiser trabalhar "das 9 às 5" vai se decepcionar.

Assim, Lenta LLC (revisões sobre o empregador mostram isso) é um lugar onde o trabalho não é fácil. Deve-se à abrangência da empresa, sua vasta gama de serviços e questões em que um especialista deve ser o mais competente possível. Mas, ao mesmo tempo, diligência e diligência serão recompensadas. Outro argumento "a favor" é um salário "branco" (que afetará sua pensão) e um pacote social completo. Os funcionários da loja também se orgulham de comida barata (como já observado, por exemplo, você pode jantar aqui por apenas 50 rublos). Essas pequenas coisas não são tão significativas, mas deixam uma boa impressão da obra como um todo.

Prêmios e incentivos

Então chegamos à questão dos bônus, estudando como é o trabalho na "Lenta".

Lenta LLC (revisões sobre o empregador de funcionários provam isso) depende de recompensas adicionais. O princípio de sua implementação é simples: se no trabalho eles são obrigados a trabalhar mais do que o estipulado pela lei ou pelo contrato, o empregador paga pelo tempo gasto nas horas extras, incentivando o empregado a se esforçar mais.

Alguns funcionáriosrealmente dá pagamentos adicionais como incentivo ao hipermercado Lenta. Comentários sobre o trabalho na empresa observam que eles podem ser uma excelente ajuda para um funcionário iniciante. Além disso, prêmios são concedidos a pessoas que têm uma grande chance de subir na carreira no futuro.

Claro, as resenhas de "Lenta" (uma rede de lojas) são muito diversas. Há, por exemplo, algumas pessoas que afirmam que recebem bônus imerecidamente não pagos, que são obrigados a trabalhar mais, são oprimidos e usados de todas as formas possíveis, como mão de obra barata. Acreditar ou não é da conta de todos, mas como não há tantos comentários assim e apenas dezenas de milhares de pessoas trabalham na rede de lojas, pode-se notar uma tendência positiva para si mesmo.

Atmosfera da equipe

Na verdade, do ponto de vista do ambiente, o trabalho na Lenta pode ser diferente, o feedback dos funcionários, pelo menos, fala disso. Em uma determinada cadeia de lojas, você pode se deparar com uma situação em que há uma pessoa acima de vários trabalhadores na hierarquia de pessoal, de quem todos não gostam. Seus subordinados notam que ele (ou ela) não faz nada da lista de seus deveres, constantemente faz denúncias e tenta de todas as formas possíveis piorar seus colegas. Se você atender a essas recomendações, precisará entender que este é um caso individual. Uma pessoa incompetente pode chegar a um cargo gerencial em qualquer estrutura, nenhuma empresa está imune a isso.

Portanto, com certeza, não se pode trazer para todos “tamanho único”: em algum lugara equipe é mais unida e amigável, mas em algum lugar não. É impossível dizer que trabalhar na Lenta é difícil, pois existem cerca de duas dezenas de lojas próprias (como já mencionado)!

Taxa de rotatividade do quadro

Há um ponto de vista de que a Lenta LLC (Rússia) está perdendo muitas pessoas inteligentes. Comentários de funcionários da empresa que conseguiram trabalhar um pouco mais do que outros observam que a taxa de rotatividade de funcionários na rede é bastante alta.

Isso pode ser explicado por vários motivos. Em particular, aquele que está na base da hierarquia (como caixas ou funcionários do pregão) é contratado principalmente por jovens que procuram um emprego de meio período. Portanto, não é de surpreender que eles mudem rapidamente de emprego - as férias terminam, o desejo de trabalhar desde cedo desaparece, eles encontram áreas mais lucrativas e assim por diante.

Por outro lado, entre o staff há especialistas seniores com vasta experiência que passaram de uma certa fase e conseguiram se firmar. Isso indica a realidade da promoção na empresa. O principal seria o desejo!

O panorama geral da loja

Repito, as avaliações dos clientes da rede de supermercados podem ser chamadas de muito diferentes. Para percebê-los, você precisa entender que, às vezes, as opiniões dos funcionários não mostram a situação com a verdade suficiente. E agora provavelmente há pessoas na empresa que trabalham e não reclamam.

Comentários de clientes

Finalmente, vireatenção às opiniões dos clientes sobre a rede de hipermercados Lenta para ter uma visão completa da mesma. Portanto, há muitas vantagens nessas lojas. Primeiro, como observamos acima, preços baixos. Diga o que quiser, mas a Lenta é uma loja de descontos típica, por isso é lucrativo comprar nessas grandes lojas. Em segundo lugar, mais uma vez, devido à dimensão do hipermercado, tem a oportunidade de apresentar um grande número de mercadorias, e esta é uma vasta gama. E por fim, trata-se de um bom atendimento e da correta organização dos departamentos, auxílios à navegação no próprio supermercado, que possibilitam encontrar de forma rápida e fácil um produto de qualidade. No entanto, existem várias recomendações negativas que eu gostaria de mencionar. Primeiro, é uma fraude com etiquetas de preço. A Lenta tem um sistema especial de etiquetas de preços: branco, verde e vermelho. Estes últimos, por exemplo, testemunham (segundo a lógica geral) uma redução significativa de preços. No entanto, se você observar atentamente os produtos vendidos com uma etiqueta vermelha, notará que não há desconto real. Às vezes, itens com desconto são vendidos por mais! Em segundo lugar, os usuários observam a discrepância frequente entre o preço do produto e o preço que está pendurado nele. Você pode descobrir que os produtos são mais caros no checkout, então vá para os leitores de código de barras e verifique cada produto mais uma vez - isso economizará dinheiro. Em terceiro lugar, é a qualidade dos produtos. De acordo com alguns compradores, os produtos vencidos são frequentemente vendidos aqui, e na seção de alimentos preparados, em geral, pratos feitos com produtos velhos ou defeituosos podem ser inseridos.