O capataz é o chefe da produção. Quais são seus direitos e obrigações?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Brigada é uma forma de trabalho coletivo e organizacional. Deve atender plenamente aos requisitos necessários de progresso tanto no campo científico como técnico, bem como nas tarefas que foram definidas para melhorar a produção.

Educação e formação da brigada

Os trabalhadores entram na brigada para liderar de forma conjunta e consistente determinadas tarefas de natureza produtiva. Cada equipe deve ter um líder. O capataz é o mesmo trabalhador, formado por uma equipe, mas dedicando a maior parte de seu tempo à liderança e controle.

Ordem de agendamento

O capataz é nomeado dependendo de quão qualificado ele é e se ele tem a capacidade de organização, o que é necessário para um trabalho completo. Leve também em consideração a elaboração de um plano educacional geral. No caso de a equipe trabalhar em vários turnos, podem ser nomeados de 2 a 3 curadores ou seus assistentes, que poderão controlar integralmente cada turno. O capataz é antes de tudo um líder.

Responsabilidades de um especialista

Os deveres diretos do capataz incluem:

• Acompanhamento do trabalho, desempenho integral pela equipe do volume designado em um determinado momento e de acordo com os requisitos de qualidade necessários.
• Participação no desenvolvimento de planos relativos aos objetos promissores em que a equipe está trabalhando, garantindo a plena implementação das normas dependendo da instalação (aplica-se a todos os trabalhadores), ele também deve emitir as instruções necessárias para os trabalhadores, como além de auxiliar no desenvolvimento de novas técnicas trabalhistas, criar atividades que ajudem a melhorar a organização científica e trabalhista.
• Iniciar competições de trabalho dentro da brigada junto com o organizador do sindicato, nomear competições para determinados títulos, ajudar a garantir que uma atmosfera psicológica calma e cordialidade profissional floresça na brigada.
• As instruções do capataz também sugerem um aumento da produtividade do trabalho entre os trabalhadores e toda contribuição possível para isso.
• Exigir o pleno desempenho do trabalho dos membros da equipe na capacidade adequada, zelar e manter as normas sanitárias no local de trabalho, exigindo limpeza dos trabalhadores.
• O capataz é um exemplo para toda a equipe, ele deve manter a disciplina tanto dentro da equipe quanto pessoalmente, exigir o cumprimento de determinadas instruções, bem como as normas relativas à proteção do trabalho e higiene no trabalho.

O que está na lista de direitos do capataz?

A que o capataz tem direito:

• Concordar e apresentar propostas de produção juntamente com o encarregado, discutir o nível de qualificação e o número de equipes de trabalho, oferecer para remover alguém da equipe.
• Fornecer ao capataz ofertas baseadas na aquisição de categorias para tarifários consoante a encomenda estabelecida, a emissão de bónus aos colaboradores que tenham demonstrado um elevado nível de formação e pela qualidade no desempenho das tarefas.
• Tendo em conjunto com o organizador do sindicato, introduza incentivos para aqueles que venceram vários concursos profissionais, bem como atribuir títulos apropriados aos funcionários (por exemplo, “Semana de Trabalho”), faça propostas para colocar retratos de indivíduos participantes do Quadro de Honra e entregam diplomas e prêmios.
• Participação direta no momento da reunião de produção sobre os trabalhos em andamento, o capataz é o principal especialista na elaboração de planos para melhorar a organização do trabalho dentro do grupo e seu desenvolvimento. A ele também é confiado o monitoramento constante da execução das tarefas planejadas.

O que é um conselho de equipe?

Para envolver os trabalhadores na gestão da produção, é criado um conselho de brigada. O conselho é eleito pelos membros do grupo por meio devotação aberta. Isso é especialmente comum entre grandes equipes. Tal conselho trata de questões de atividades dentro da brigada e também toma medidas para melhorar a organização do trabalho. Graças ao conselho, várias competições se desenvolvem e o número de tarefas que os trabalhadores devem concluir sem falhas aumenta. A disciplina e os padrões de qualidade devem ser observados.