Trabalhe na PIK: avaliações de funcionários

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Hoje temos que descobrir o que é uma organização chamada "PIK". Avaliações de funcionários, descrições de atividades, bem como informações sobre os próximos testes de emprego são de interesse dos candidatos em potencial. Tudo isso ajuda a julgar a integridade da corporação. O que os funcionários devem prestar atenção? As pessoas estão satisfeitas com o emprego no "PIK"? Quais são os prós e contras da organização? Entender tudo isso não é tão fácil quanto parece. Mas se você estudar cuidadosamente as inúmeras revisões, poderá chegar a um consenso sobre o chefe. Nem todas são verdadeiras e úteis!

Descrição

GK O feedback "PIK" dos funcionários sobre suas atividades é ambíguo. Mas muitos estão satisfeitos com o escopo da corporação. Note-se que o PIK é um grupo de empresas que se dedica a questões imobiliárias. O trabalho é realizado em diferentes direções - desde a locação de objetos até o projeto de construção.

Assim, se alguém quiser trabalhar no setor imobiliário, você pode olhar para a PIK como empregadora. Mas antes disso,descubra mais informações sobre a corporação.

A organização não é um golpista, está operando na Rússia há muito tempo. A sede está localizada em Moscou. Existem filiais em diferentes cidades do país. A "PIK" oferece vagas de emprego há muitos anos - desde 1994. E esta é uma boa notícia. Alguns candidatos ficam felizes em trabalhar com uma empresa estável e confiável.

Vagas

Mas está tudo realmente bom? "PIK" recebe feedback dos funcionários não o melhor para as vagas que são oferecidas aos funcionários para cooperação. O fato é que, se você acredita nas inúmeras opiniões, as posições comuns são sempre gratuitas. Por exemplo, o título de corretor de imóveis ou gerente de vendas. Não há vagas de liderança. E se o fizerem, é muito raro. Claro, eles os ocupam rapidamente.

Apesar disso, existem muitos lugares gratuitos. Portanto, o grupo PIK recebe críticas de funcionários de bom tipo pelo fato de quase todos terem chance de emprego na empresa. Sim, você terá que trabalhar como um empregado comum. Mas se você provar a si mesmo, você pode conseguir uma promoção. Quase todos os funcionários da organização esperam por isso.

Promessas do empregador

As avaliações da equipe "PIK" (Moscou ou qualquer outra cidade - não importa em que região a filial esteja localizada, os princípios de cooperação são os mesmos em todos os lugares) são positivos para as promessas feitas aos candidatos na entrevista palco. A maioria dos funcionários em potencial enfatiza queas condições são realmente atraentes.

O que exatamente o PIK oferece? Entre as principais promessas estão:

• emprego oficial;
• lucro estável e alto;
• crescimento de carreira e desenvolvimento profissional;
• ética corporativa;
• funcionários simpáticos e receptivos;
• experiência de trabalho em empresa estável e confiável;
• pacote social completo;
• treinamento gratuito por conta da organização;
• horário de trabalho flexível e conveniente;
• sem rotina de escritório.

Tudo parece fórmula. Note-se que quase todos os empregadores seduzem novos funcionários com tais promessas. Mas o PIK realmente fornece tudo o que disse? Ou alguns pontos foram inventados?

Entrevista

É difícil decidir. Especialmente considerando o fato de que a entrevista, via de regra, inspira um potencial empregado com esperança na integridade do empregador. "PIK" recebe boas críticas dos funcionários na primeira reunião com superiores na maioria dos casos.

Enfatiza-se que os gerentes de contratação se comunicam de maneira amigável e educada. Eles falam sobre todos os detalhes da cooperação, expondo PIK como quase um chefe ideal. Sem negatividade ou estresse. Mas alguns ficam um pouco envergonhados pelo fato de os gerentes de contratação continuarem dizendo como é bom, simples e fácil trabalhar em uma organização.

Às vezes há algunseventos negativos. Por exemplo, um especialista em RH não se comunica bem com um candidato a emprego. Ou você tem que esperar muito tempo por uma entrevista. Mas são reclamações isoladas.

Em geral, a primeira reunião com as autoridades segue o esquema padrão - preenchimento do questionário do candidato, fornecimento de um currículo de um cidadão e uma conversa pessoal com os gestores de recrutamento. Nada incrível ou especial. Eles ligam de volta após o diálogo muito rapidamente.

Design formal

Trabalhar em "PIK" recebe feedback dos funcionários de um tipo ambíguo. Especialmente se falarmos sobre a formalidade do emprego. O fato é que as opiniões estão divididas nesta área.

Alguns dos trabalhadores asseguram que "PIK" coopera apenas oficialmente. Um contrato de trabalho é celebrado com cada funcionário, que é registrado na carteira de trabalho. Sem trapaças ou trapaças.

Há opiniões que apontam para a situação oposta. Tais revisões enfatizam a f alta de formalização na empresa. Na verdade, os funcionários estarão "nos direitos das aves".

Em que acreditar? A PIK é uma empresa que opera na Rússia há muito tempo. Ela realmente emprega todos os subordinados de acordo com as regras estabelecidas, mas ao mesmo tempo terá que trabalhar sem registro por algum tempo. Mais especificamente, durante o treinamento.

Sobre aprender

As opiniões dos funcionários sobre a empresa "PIK" para seus estudos também são diferentes. Alguém está feliz com o resultado. Tais opiniões reforçam o fato de queformar um cidadão realmente ensinará tudo o que for útil em trabalhos futuros. Você pode estudar todas as especificidades de cooperação e emprego para uma determinada vaga, bem como recusar-se a assinar um contrato de trabalho se algo não combina com você.

Junto com isso, a maioria dos funcionários fala sobre os benefícios duvidosos do treinamento. Diz-se que o PIK usa candidatos a emprego como mão de obra gratuita. De fato, durante o treinamento, uma pessoa sem registro sob contrato de trabalho desempenha todas as funções em um determinado cargo.

No entanto, é seguro dizer que o treinamento não obriga você a nada. É impossível recusá-lo se uma pessoa planeja cooperar com o PIK. Mas interromper e sair da empresa - facilmente. Você não precisará pagar pelo processo de estudo.

Condições de trabalho

OOO "PIK" recebe feedbacks bons e não muito bons dos funcionários sobre suas atividades. As condições de trabalho, segundo algumas opiniões, são animadoras. Nos escritórios da empresa há tudo o que é necessário para o desempenho das funções oficiais. Todos os dias, os subordinados têm não apenas uma pausa para o almoço, mas também uma festa do chá. Esta é uma grande raridade. Você terá que trabalhar em escritórios confortáveis e equipados.

Alguns ainda permanecem insatisfeitos com as condições propostas. Ress alta-se que os escritórios do PIK não se distinguem pela limpeza - há sujeira e poeira em todos os lugares. Estar em uma organização no local de trabalho não é muito agradável. Sim, há uma pausa para o almoço, o equipamento necessário também. Mas, ao mesmo tempo, ainda não é confortável estar no local de trabalho.

Desenvolvimento

Há algum crescimento na carreira em "PEAK"? Esta nuance é de interesse para muitos candidatos. Não quero trabalhar em cargos comuns sem perspectivas. Os subordinados dizem que o PIK não é o melhor lugar para construir uma carreira. É impossível conseguir um aumento aqui. Mas na entrevista, os gerentes elogiam a organização, chamando-a de melhor lugar para construir uma carreira de sucesso.

O crescimento profissional na corporação é, mas não é muito rápido e eficaz. Basicamente, é alcançado através do desempenho de funções oficiais. Seminários e treinamentos são raros aqui.

Cronograma e garantias

É claro o quão ambíguo o grupo PIK recebe feedback dos funcionários. A maioria das opiniões converge na área do horário de trabalho proposto, bem como nas garantias sociais. O que os funcionários pensam de seu empregador?

Não espere que o PIK seja flexível e livre de estresse. Inicialmente, um tempo claro de trabalho é prescrito no contrato de trabalho. Mas, na prática, os subordinados são forçados sem consentimento a ficar para fazer horas extras. Claro, esse trabalho não é pago de forma alguma.

Garantias sociais são fornecidas, mas apenas para quem trabalha no PIK há muito tempo. É muito difícil para os recém-chegados receberem férias remuneradas. No entanto, esta situação não surpreende ninguém, de acordo com a legislação estabelecida, é necessário trabalhar pelo menos um ano para que as férias sejam pagas. Há também dias de doença. Mas se alguns devem ser acreditadoscomentários, então PIK "não faz cerimônia com funcionários sem escrúpulos" - eles são demitidos com violações das leis trabalhistas.

Ganhos

Avaliações "PICOS" de funcionários de um plano negativo de quase todos os funcionários recebem pelos ganhos propostos. No entanto, como a maioria dos outros empregadores em diferentes regiões da Rússia.

Subordinados reclamam que seu salário é pequeno, o salário base depende dos negócios realizados (uma certa porcentagem é cobrada do valor). Portanto, teoricamente, há perspectivas de obter altos lucros. Mas poucas pessoas conseguem trazê-los à vida.

Apenas alguns trabalhadores falam sobre salários normais no PIK. Essas pessoas garantem que você só precisa ter uma abordagem responsável para fazer seu trabalho e não ser preguiçoso.

Chefes e funcionários

Mas isso não é tudo. O que a PIK LLC (São Petersburgo) ganha com as avaliações dos funcionários? Em todas as regiões da Rússia, as opiniões sobre a organização permanecem do mesmo tipo. Os colegas geralmente são agradáveis, mas os chefes não. Os gerentes não tratam seus subordinados muito bem. É impossível concordar com qualquer coisa. Os funcionários não são apreciados. São essas opiniões que são mais frequentemente expressas contra o PIK.

Mas com os colegas, os funcionários costumam construir boas relações. Não há competição, a equipe de trabalho se apoia. Mas ninguém está a salvo do melhor pessoal e do fator humano.

Conclusões e resultados

Está claro qualAs avaliações "PIK" dos funcionários ganham com mais frequência. Muitas vezes, a organização é colocada na lista negra pelos empregadores. Tudo isso se deve à atitude negativa muitas vezes expressa em relação à corporação.

Em geral, PIK é um empregador médio que não é 100% honesto. E todas as opiniões positivas e negativas não são confirmadas por nada. Portanto, você pode conseguir um emprego aqui, mas, ao mesmo tempo, não precisa acreditar em todas as promessas feitas na entrevista.