"Sua equipe": comentários de funcionários sobre o empregador, condições de trabalho

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Recentemente, a terceirização de pessoal entrou na moda na Rússia. Na verdade, por que manter sua própria equipe quando você pode concluir um contrato com uma empresa terceirizada, e ela fornecerá quantos trabalhadores você precisar e em qualquer momento conveniente.

Your Personnel LLC fornece mão de obra para grandes varejistas. De acordo com informações no site oficial da empresa, 7.000 vagas estão abertas atualmente em toda a Rússia. Entre elas estão marcas como Dixy, Lenta e outras.

Condições de trabalho na Vash Personnel LLC

Empresa promete remuneração justa, emprego formal desde o primeiro dia, liderança justa e aberta.

Para o tempo de trabalho, os não residentes recebem moradia e alimentação. A taxa é horária e depende da vaga escolhida. Oportunidades de tempo integral e parcial disponíveis.

Você pode ligar para a linha direta ou falar com o diretor pessoalmente.

Parece bom. O que realmente?

Comentários de funcionários

Os comentários foram cuidadosamente analisadosfuncionários "sua equipe". Veja os resultados abaixo.

Para máxima objetividade, os primeiros 4 sites no topo dos resultados de pesquisa do Yandex foram estudados.

Comentários no site 1

Podemos ver imediatamente que a classificação da empresa é muito baixa - apenas 1,5 estrelas de 5 possíveis.

Vamos aos comentários. Das 25 avaliações de funcionários da Vash Personnel sobre a empresa, apenas 7 são positivas ou neutras. Os demais são fortemente negativos. Abaixo estão alguns exemplos na captura de tela.

Qual a insatisfação do staff?

Em primeiro lugar, são salários baixos e atrasos no pagamento. O feedback dos funcionários da Vash Personnel LLC sugere que você pode esperar um salário aqui dentro de 1, 5-2 meses.

Outro problema é o sistema de multas. Ninguém se importa com seus problemas aqui. Atrasado para o trabalho - pague uma multa. Você leu e assinou voluntariamente o contrato. E agora ninguém se importa que seja inconveniente para você chegar ao seu local de trabalho.

Aqui está uma atitude tão "atenta" e "gentil" em relação aos funcionários. Como prova, abaixo está uma avaliação de um ex-funcionário e um comentário da administração da empresa.

No entanto, seria injusto ignorar a opinião de pessoas que ainda estão satisfeitas com seu trabalho. São muito menores, mas existem. Aqui estão alguns comentários positivosdeixe os funcionários de "sua equipe".

Funcionários mais satisfeitos observam a cortesia e atitude amigável da gerência, pagamento pontual.

Então, onde está a verdade? Alguns dizem que a gerência é constantemente rude, trata mal os funcionários e não paga salários há meses. Outros afirmam exatamente o oposto…

Provavelmente, existe um fator humano notório. Alguns têm sorte com os gerentes, outros não.

Há mais comentários negativos. Isto é incompreensível. Quando uma pessoa está satisfeita com tudo, raramente perde seu tempo com críticas. Mas quando ele foi enganado, ele vai “tocar todos os sinos.”

Comentários no segundo site

Os indicadores de rating também não são animadores. Rotatividade de pessoal - 50%, f alta de confiabilidade - 10.

No total, 16 comentários foram deixados no site, 7 deles são positivos. Nada mal, especialmente se comparado ao recurso anterior.

Mas eles devem ser confiáveis? Vamos olhar mais de perto. Quase todos os comentários positivos são muito semelhantes aos do site anterior.

Vamos à lógica. Normalmente, essas empresas têm uma rotatividade de funcionários louca. Tendo ganho um pouco, as pessoas saem para encontrar uma opção mais digna. A julgar pelos comentários, 90% dos funcionários de "Your Staff" consideram seu trabalho temporário.

É improvável que tal pessoa, mesmo que tudo lhe convenha, cuide da imagem da empresa e escreva críticas positivas sobre ela.

Acredite nissoum funcionário satisfeito deixou uma avaliação em um recurso, ainda é possível. Mas para ele gastar seu tempo e deixar um comentário em vários sites ao mesmo tempo - isso é do reino da fantasia.

E então 7 pessoas fizeram isso de uma vez. O que diz? A motivação foi mais do que simples gratidão.

Agora vamos ver os comentários em si.

Existem 2 comentários positivos na imagem acima. Um deles é escrito em nome de um homem, o segundo - uma mulher. Mas dê uma olhada mais de perto no estilo e na estrutura do texto. Em ambos os casos, os autores parecem “atirar” frases curtas, como se de uma metralhadora.

Existem outros comentários escritos em um estilo semelhante. Isso geralmente acontece quando um não profissional os escreve sob encomenda.

Tudo isso sugere que eles foram escritos pela mesma pessoa.

Também é embaraçoso que a maioria das críticas positivas sobre "sua equipe" tenham sido deixadas por funcionários de Moscou. E no site anterior, ao contrário, os moscovitas estavam insatisfeitos com o trabalho nesta empresa.

Também não há clareza com as regiões. Em um site, os funcionários de "Your Personnel" de Yekaterinburg deixam comentários positivos, no outro - eles falam fortemente negativamente sobre a empresa.

A mesma situação com outras cidades. Por exemplo, em Novosibirsk, as avaliações dos funcionários de "Your Personnel" também relatam atrasos salariais. Os funcionários reclamam da grosseria da gerência.

Mas as avaliações dos funcionários de "Sua equipe" em Nizhny Novgorod, pelo contrário, elogiam a empresa pelo pagamento estável dos saláriostaxa.

Claro, tudo isso pode ser apenas uma coincidência. No entanto, se confiar em tais recomendações, cada um decide por si mesmo.

Terceiro site

Revisões fortemente negativas também prevalecem aqui. As pessoas reclamam de:

• atrasos salariais;
• violações das leis trabalhistas;
• atitude grosseira da administração.

Esses pontos são os mesmos que os funcionários da empresa "Your Personnel" e outros sites estão falando.

Mas e se essas avaliações forem escritas por concorrentes? Essa opção também é possível. Embora isso seja improvável. Se a empresa trabalhar honestamente, o PR preto personalizado não poderá causar danos significativos a ela, o que significa que não faz sentido pagar por isso. Por quê?

É simples. É improvável que um funcionário satisfeito deixe comentários online. Mas ele definitivamente recomendará a empresa para seus amigos ou conhecidos. E a credibilidade de tal recomendação será muito maior do que uma mensagem anônima na rede.

Assim, a empresa nunca terá problemas com funcionários. Especialmente em condições de desemprego desenfreado. Mas se realmente houver problemas, o boca a boca começa a funcionar contra um empregador desonesto.

Este site ainda tem uma avaliação positiva da empresa "Your Staff". Todos os outros são neutros ou negativos. E não há nenhuma razão especial para não confiar neles. Você deve pensar muito antes de se candidatar a um emprego em uma empresa como esta.

Comentários de funcionários no site 4

Olhe imediatamente para a classificação: 3 estrelas de 5 possíveis. Isso é maior do que nos exemplos anteriores. Entretanto, isso não é tudosimples.

Este site tem 14 comentários. E todas as críticas para 2018 são positivas. Mas tudo antes é fortemente negativo. Padrão interessante, não é?

Sugere que novos comentários negativos sejam simplesmente excluídos. É teoricamente possível que desde abril de 2018 a situação na empresa tenha melhorado drasticamente e as pessoas simplesmente não tenham motivos para reclamar. Mas, por algum motivo, as informações em outros sites não confirmam isso. A própria probabilidade de uma melhoria tão acentuada também tende a zero.

Então vale a pena confiar nas avaliações positivas sobre essa empresa? Você pode verificá-lo apenas por conseguir um emprego lá. Mas se vale a pena conferir, cada um decide por si mesmo.

Que conclusões podemos tirar?

Após estudar os comentários sobre a empresa "Your Personnel" no topo "Yandex", foram feitas as seguintes conclusões:

1. A empresa tem problemas com salários atrasados. O dinheiro está atrasado de vários dias a 1, 5-2 meses, dependendo da situação específica.
2. A rotatividade de pessoal é muito alta. 90% dos trabalhadores consideram seu emprego como temporário.
3. A gerência trata os funcionários como escravos. Seus problemas aqui não vão incomodar ninguém. Ou você concorda com os termos e condições oferecidos "como estão" e não faz perguntas, ou simplesmente não trabalha aqui.
4. Existe um sistema rigoroso de multas. Você sempre pode ser privado do que ganhou a qualquer momento, não é difícil encontrar uma razão.
5. Os salários estão cinzas e abaixo do nível de mercado.

Então nãomenos dinheiro pode ser feito aqui. Em uma situação em que não há escolha, esta empresa pode se tornar um paraíso por 2-3 meses. Você será fornecido com alojamento e alimentação. Você também pode contar com um pequeno adiantamento.

Promessas bonitas dos gerentes não são verdadeiras. Você não deve acreditar neles. Para se convencer disso, basta ler atentamente o contrato.

Para o que você deve estar preparado?

Como regra, você será oferecido para trabalhar 14-16 horas por dia, geralmente sete dias por semana. Ao mesmo tempo, eles solicitarão oficialmente ½ taxas com um salário de 6.000 rublos.

Você pode esquecer imediatamente a licença médica e outras garantias sociais. Ninguém vai pagar o almoço também. Você terá que trabalhar por conta própria.

Mas você será multado por qualquer irregularidade. Como resultado, você trabalhará 1,5 a 2 meses antes do primeiro dinheiro, e o valor do salário prometido será reduzido pela metade devido a adiantamentos e multas.

Pronto para essas condições? Isso é realmente o que espera por você, a julgar pelo feedback dos funcionários. Antes de conseguir um emprego na "Sua Equipe", você precisa ter isso em mente.

E os "contos de fadas" que lhe serão contados na entrevista, imediatamente passam pelos seus ouvidos. Empresas como essa estão lucrando com pessoas que se encontram em apuros financeiros e não têm para onde ir.

Esta é uma opção de último recurso. Às vezes, esse tipo de trabalho ainda é melhor do que nada. Mas em outra situação, vale a pena procurar um empregador mais digno.