Experiência de 40 anos, quais os benefícios devidos: o quadro legislativo, o recálculo de pensões e aconselhamento especializado

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Cedo ou tarde, uma pessoa se depara com a questão do tamanho da pensão, bem como dos benefícios a que pode ter direito. Em grande medida, depende de qual experiência será adquirida. O artigo discutirá com o que você pode contar para uma experiência de trabalho de 40 anos, quais benefícios são fornecidos e se a pensão será recalculada.

Quadro Legislativo

As principais leis, cujas disposições são consideradas no âmbito do artigo, incluem:

1. Lei "Sobre pensões trabalhistas" Nº 400-FZ.
2. Lei "Sobre Veteranos" Nº 5-FZ.

Há um aumento para longa experiência de trabalho

Muitos idosos se interessaram recentemente: se a experiência é de 40 anos, a que benefícios eles têm direito. Esta foi antecedida pela divulgação de informação (que também apareceu em alguns sites temáticos) que neste caso a lei prevê o aumento da pensão, nomeadamente:

• Com mais de 30 anos de serviço para mulheres e 35 para homens - um ponto de pensão.
• Com uma experiência de trabalho de mais de 40 anos para mulheres e 45 para homens - por cinco pontos.

No entanto, esta informação não passa de rumores. Não tem qualquer confirmação a nível legislativo. No site do Fundo de Pensões da Federação Russa, eles foram forçados a refutar oficialmente esses rumores, dizendo que 40 anos de experiência não dão privilégios adicionais. Que benefícios são fornecidos por um longo período de trabalho? Você pode descobrir isso, por exemplo, na agência de previdência social.

Quanto ao aumento do pagamento da pensão, de fato ocorrerá com um longo tempo de serviço. No entanto, isso depende da atividade de trabalho em geral, e não do tempo específico de serviço. Se um pensionista tiver um emprego oficial, o recálculo é realizado anualmente em agosto. A pensão cresce adicionando pontos de pensão. Nenhum tratamento adicional é necessário para este procedimento.

Talvez no futuro o tamanho da pensão dependa do fato de a experiência de trabalho ser de 40 anos. Que benefícios serão estendidos a essas pessoas? Talvez a lista deles cresça significativamente. No entanto, este tópico não é relevante no momento.

O que está incluído na experiência de trabalho

Para entender melhor o quanto você pode contar na velhice, você precisa descobrir por que você ganha pontos extras. Ao mesmo tempo, ainda não estamos falando do fato de que a experiência é de mais de 40 anos. Quais benefícios são devidos para este e outros pontos também, por enquanto, vamos ignorar. Existirperíodos de folga para os quais a experiência é acumulada. Estes incluem o seguinte:

1. Cuidar de uma criança pequena até 1,5 anos. Mas neste caso há uma limitação. Uma mulher pode esperar um máximo de 5 anos, durante os quais os pontos de pensão serão acumulados.
2. Estudo não se aplica a este período. Portanto, os alunos não podem contar com o fato de que, durante seus estudos, seu número de pontos de pensão aumentará. Mas os jovens que são convocados para o exército ou contratados receberão pontos de pensão. O cálculo é baseado em anos de serviço. Como resultado, o contratante tem a oportunidade de receber adicionalmente até 40% do salário para a futura pensão.

Elegível para Benefícios de Longo Serviço

Apesar de não haver benefício especial por tempo de serviço, os benefícios ainda serão concedidos desde que o cidadão tenha o status adequado. É sobre "Veterano". No entanto, algumas restrições se aplicam.

Em primeiro lugar, a condição geral é de 35 anos de experiência de trabalho para mulheres e para homens, 40 anos de experiência de trabalho (que benefícios são fornecidos neste caso, você pode descobrir na lei federal, pois são estabelecidos em nível estadual). Em segundo lugar, estamos a falar de pessoas que iniciaram a sua actividade laboral durante a Segunda Guerra Mundial antes de atingirem a maioridade. Além disso, o status pode ser atribuído àqueles que possuem prêmios de importância estadual ou departamental com pelo menos 15 anos de experiência neste campo, egeral - 20 anos para mulheres, 25 anos para homens.

Isso está descrito em detalhes na Lei "Sobre Veteranos" No. 5-FZ. Ao mesmo tempo, em nível regional, benefícios adicionais e pagamentos individuais em dinheiro podem ser fornecidos.

Veterano do Trabalho

Apesar de as condições para a concessão do status estarem especificadas na lei federal, o status em si tem importância regional desde 2005. Portanto, entidades constituintes individuais da Federação Russa podem fornecer suas próprias condições para sua atribuição, inclusive para a experiência de 40 anos. Quais benefícios serão oferecidos neste caso? Isso também precisa ser aprendido com as leis regionais.

Na maioria dos assuntos da Federação Russa, as condições especificadas na lei federal foram aceitas. Mas alguns deles apresentam suas próprias condições. Estes incluem as seguintes regiões:

• Na região de Sverdlovsk, a principal condição é a presença de um prêmio ou título. Ao mesmo tempo, os homens devem ter uma experiência de trabalho de 35 a 40 anos e as mulheres - de 30 anos. Mas se uma mulher é mãe de muitos filhos, e tem a Ordem de Valor Materna, então pode ter de 10 a 20 anos.
• Na região de Kostroma, o status é atribuído com 40 anos de serviço para homens e 35 anos para mulheres. Pelo menos 25 anos para homens e 23 anos para mulheres devem ter trabalhado em uma área profissional específica. Mas a presença de um prêmio ou diploma não é necessária para atribuir o status.
• Condições separadas são fornecidas na Yakutia. De acordo com a legislação regional, homens com 25 anos de experiência e mulheres com 20 anos de experiência podem se tornar veteranos do trabalho, seexistem prêmios de importância republicana, e o trabalho foi realizado no território desta região. A segunda base inclui trabalhar em um determinado campo profissional por 15 anos e na Yakutia como um todo - 20 anos e 25 anos com experiência de 35 e 40 anos.

Quais são os benefícios oferecidos aos veteranos do trabalho? Você pode se informar sobre isso entrando em contato com o departamento territorial dos órgãos de proteção social no local de residência.

EDV

Sobre qual pagamento adicional por 40 anos de serviço e quais benefícios são fornecidos, podemos concluir considerando o EDV - um pagamento mensal em dinheiro. O montante deste pagamento é fixado a nível local e é pago como complemento da pensão. Dependendo da região de residência, os veteranos do trabalho podem receber a seguinte quantia de EVD:

• Moscou – 500 rublos
• São Petersburgo – RUB 828
• Tatarstan – RUB 448
• Região de Nizhny Novgorod – 508 rublos
• Bashkortostan – RUB 376
• Território de Krasnoyarsk – 421 rublos
• Território de Krasnodar – 487 rublos

Como você pode ver, os veteranos do trabalho recebem um pequeno aumento nas pensões. É verdade que o tamanho aumenta anualmente após o procedimento de indexação. No entanto, não há crescimento significativo como resultado desta operação. Isto deve-se ao facto de os benefícios alargados serem concedidos a pensionistas com 40 anos de experiência, que tenham o estatuto de "Veterano do Trabalho". Portanto, o legislador entende que isso será suficiente para que um cidadão idoso proporcione condições de vida dignas na velhice.

Benefícios

Tal como no caso do EDV, o legislador autoriza as autoridades regionais a estabelecer a lista de benefícios. Ao mesmo tempo, os principais tipos são fixados em nível federal. Estes incluem o seguinte:

• Compensação de contas de serviços públicos.
• Viajar em transporte público.
• Férias conforme sua conveniência.
• Assistência médica.

Os seguintes benefícios são fornecidos nas regiões:

• Indenização pela metade do custo de moradia e serviços comunitários.
• Reembolso de metade do valor do aluguel.
• Compensação pela metade do custo do combustível sólido morando em uma casa com aquecimento por fogão.
• Viagem em transporte público sem pagar taxa.
• Instalação de telefone fixo em condições preferenciais.

Esta é a lista principal que é fornecida nas regiões para veteranos de 40 anos de serviço. Que outros benefícios podem ser fornecidos? Estes podem incluir:

• Isenção do IPTU.
• Isenção de imposto de renda sobre benefícios sociais, apoio material de um ex-empregador, vales para resorts de saúde.
• Estabelecimento de outros incentivos fiscais.

Privilégios em Moscou

Os pensionistas de Moscou podem contar com os seguintes tipos de apoio:

• EDV.
• Assistência direcionada.
• Isenção do imposto de transporte.
• Reembolso do imposto predial.
• Isenção de pagamento de serviços pelo uso de telefone fixotelefone.
• Cuidados médicos domiciliares (gratuitos).
• Assistência odontológica no programa social.
• Um voucher para um sanatório por motivos médicos, incluindo viagens em ambas as direções.
• Um aumento na pensão se seu tamanho for menor que o salário mínimo em Moscou.
• Drogas grátis ou descontos significativos na compra.

Benefícios em São Petersburgo

Você pode descobrir quais benefícios são oferecidos em São Petersburgo por 40 anos de experiência no marco regulatório da região. Os principais incluem o seguinte:

• EDV.
• 50% de Remuneração Habitacional.
• Indemnização por habitação e serviços comunitários no valor de metade do custo.
• Um bilhete personalizado que permite usar o transporte público.
• O direito de viajar em transporte ferroviário suburbano em condições preferenciais.
• Benefícios fiscais.
• Suporte adicional para fogões a gás (uma vez a cada 20 anos), aquecedores de água a gás (uma vez a cada 10 anos), fogões elétricos (uma vez a cada 15 anos).

Cálculo da pensão

Após a reforma previdenciária em 2015, foram introduzidos os pontos previdenciários. Portanto, a fórmula de cálculo das pensões mudou. De acordo com a nova lei, a pensão passou a ter as seguintes partes:

• Parte básica ou fixa.
• Seguro de pensão.
• Previdência custeada (foi elaborada a pedido dos funcionários e separada da parte do seguro).

No caso geral, a fórmula agora fica assim: pagamento de pensão=(ponto de pensãovalor do ponto de pensão) + parte fixa. Variáveis adicionais para 40 anos de serviço não são usadas nesta fórmula. No entanto, indiretamente, a duração do período de trabalho afeta o valor do pagamento da pensão. Quanto mais anos um cidadão trabalhar, mais pontos de pensão acumulará e, como resultado, terá uma pensão maior. No entanto, a lei não prevê uma data específica para aumentar o pagamento por experiência de trabalho de 40 anos (os benefícios concedidos também não dependem desse parâmetro).

Outra reforma previdenciária visa aumentar o período mínimo de seguro. Se antes da introdução da reforma eram apenas 5 anos, depois da sua adoção será igual a 15 anos. Esta disposição está a ser introduzida gradualmente. Por exemplo, em 2018, para se qualificar para uma pensão, um cidadão deve trabalhar por pelo menos 9 anos. Mas neste caso, nada é dito sobre a experiência de mais de 40 anos.

Os benefícios não dependem do resultado do cálculo da pensão. Eles são de natureza social, portanto, são prestados pelo serviço social. Mas alguns deles são emitidos em outras estruturas estaduais (por exemplo, benefícios fiscais - no escritório de impostos).

Quando a pensão pode ser aumentada

Pode-se esperar um aumento da pensão quando uma pessoa atinge a idade de 80 anos, independentemente de o período de trabalho do pensionista ser de 20, 30 anos ou mais de 40 anos de experiência profissional. Quais são os benefícios neste caso?

O complemento à pensão dos cidadãos desta idade é constituído por uma parte fixa dupla. Como uma pensãotanto a pontuação quanto a parte básica do pagamento mudam a cada ano para ajustar a inflação. Este ano, a parte básica do pagamento é de 4.982,90 rublos. Se a pensão de um idoso for igual a 13.982,90 rublos, depois de 80 anos em 2018 será de 18.965,80 rublos. (9000 + 4982, 902).

Tal recálculo não é realizado para pessoas com deficiência do 1º grupo. Isso se explica pelo fato de que para eles a pensão é paga inicialmente a partir de um duplo indicador da parte de base. Neste caso, a pensão de sobrevivência não será a base do aumento. Mas os idosos podem solicitar uma pensão de seguro de velhice. Pode ser superior ao subsídio de sobrevivência.

Devido ao qual a pensão pode ser aumentada

As novas regras incentivam os cidadãos russos a se aposentar e redigir os documentos relevantes depois do prazo de maneira geral. A lei diz: se um cidadão se inscrever no Fundo de Pensões depois do prazo (mas não depois de 5 anos a partir da data de aposentadoria), um coeficiente multiplicador é aplicado à fórmula geral de cálculo. Seu valor máximo é 1,36. A pensão inicial calculada pelo Fundo de Pensões é multiplicada por este indicador.

Além disso, o pagamento aos idosos está sujeito a indexação anual. Isso permite que ela permaneça em um nível suficiente para satisfazer as necessidades básicas de uma pessoa idosa. No entanto, atualmente, a indexação não é efetuada em relação aos pagamentos a pessoas em idade de reforma que continuam a sua atividade laboral. Seu pagamento aumenta devido ao recebimento de novospontos de aposentadoria no trabalho. Se a indexação dos pagamentos de pensão for realizada no início do ano (em janeiro - fevereiro), o recálculo dos pontos de pensão no meio (em agosto). Mas o número máximo de pontos que podem ser atribuídos a pensionistas em um ano é 3.

Se forem introduzidas prestações ao longo de 40 anos de serviço que permitam poupar dinheiro, também podem ser consideradas um parâmetro de crescimento dos rendimentos dos pensionistas. Mas hoje não existe tal disposição.

Dicas do Especialista

Como as condições e a vinculação da concessão de benefícios ao tempo de serviço dependem em grande parte da região de residência, os especialistas recomendam entrar em contato com as agências governamentais locais. São autoridades de proteção social, fiscalização tributária, administração local e assim por diante. Se possível, é aconselhável procurar aconselhamento jurídico. Mas de uma forma ou de outra, deve-se ter em mente que a cada ano a situação pode mudar. Portanto, para usufruir de todos os benefícios a que têm direito os idosos com longa experiência de trabalho, é necessário estar atento às novas regulamentações de relevância regional e local.

Conclusão

A legislação atual da Federação Russa não estabelece condições especiais para 40 anos de serviço. Portanto, nesta base, nenhum recálculo é realizado. Mas um veterano do trabalho pode contar com um pequeno suplemento por 30, 35 ou 40 anos de serviço. E quais benefícios são fornecidos neste caso, e comoeste estatuto é atribuído - todas estas questões são tratadas pelas autoridades regionais. O cálculo da pensão é realizado em regime único, independentemente de o pensionista ser veterano ou não.