PEK LLC: avaliações de funcionários da empresa de transporte

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Escolher um empregador não é um passo fácil. Muitas pessoas passam muito tempo estudando minuciosamente como é uma determinada empresa antes de se candidatar a uma entrevista. Isso é bastante lógico - você não quer cooperar muito com um chefe inescrupuloso. Em seguida, é preciso entender quais condições para os trabalhadores são oferecidas por uma organização chamada "PEC". O feedback dos funcionários sobre o empregador ajudará a entender como a empresa é conscienciosa. Talvez seja aqui que um cidadão possa construir uma verdadeira carreira. Ou, pelo contrário, é melhor evitar esse empregador? Inúmeros comentários ajudarão a responder. Às vezes eles podem se contradizer - isso é normal. Afinal, cada um tem sua própria visão da situação. Então, o que os candidatos que decidem fazer uma entrevista na PEK devem prestar atenção?

Descrição

Primeiro você tem que descobrir o que é essa organização. Um ponto importante para alguns trabalhadores é o escopo de emprego de um determinado empregador.

A empresa PEK recebe feedback dos funcionários como uma empresa que forneceserviços de logística e expedição. Simplificando, este é um serviço de entrega operando na Rússia. Bastante grande e popular. Está em constante evolução, pelo que a "PEK" está sempre à procura de novos colaboradores. Mas a cooperação vale a pena?

Vagas

Para responder com precisão, você precisa prestar atenção a muitas nuances e características da corporação. Por exemplo, para empregos. LLC "First Expeditionary Company" ("PEC") recebe críticas mistas de funcionários nesta área.

A questão é que há muitas vagas. Só que agora são poucos os cargos de liderança, é quase impossível encontrá-los. O empregador recruta principalmente pessoal secundário e comum. Na maioria das vezes é:

• drivers de encaminhamento;
• carregadores;
• funcionários de escritório;
• operadores em call centers;
• trabalhadores de armazém;
• couriers.

Acontece que inicialmente é muito problemático conseguir uma posição gerencial aqui. Todos deveriam se lembrar disso. Uma pequena desvantagem, mas repele alguns candidatos. Em particular, aqueles que desejam obter imediatamente uma boa posição de liderança.

Ofertas do empregador

"PEK" recebe feedback positivo dos funcionários por suas promessas aos funcionários. A empresa de transporte atrai com ofertas tentadoras que serão garantidas a todos após o emprego. Esta abordagem é utilizada por todos os empregadores. Só que nem todos estão prontos para cumprir todas as suas promessas.

Inicialmente, PEK oferece:

• emprego oficial;
• garantias sociais;
• educação gratuita;
• horário de trabalho flexível e conveniente;
• equipe amistosa;
• fornecimento de transporte oficial;
• carreira e crescimento profissional;
• decente, altos salários.

Qual disto é verdade e o que não é? As promessas são cumpridas pelo empregador? As avaliações da LLC "PEK" dos funcionários ganham diferentes. O que pode ser entendido deles em relação à integridade deste empregador?

Estrutura

Por exemplo, uma corporação realmente oferece a todos os seus subordinados emprego exclusivamente oficial. Um contrato de trabalho é celebrado com o pessoal em várias cópias. Note-se que isso não acontece imediatamente. Primeiro, cada candidato deve passar por uma entrevista e treinamento. Somente após esse registro oficial é possível.

Verdade, alguns comentários contradizem tais afirmações. Opiniões anedóticas indicam que o PEK dá as boas-vindas ao trabalho não oficial. Mas tais palavras não são confirmadas por nada e são extremamente raras. Portanto, eles não são muito confiáveis.

De fato, algum tempo terá que trabalhar sem registro oficial. Como já mencionado, o período de formação não vincula o candidato e o empregador a uma relação de trabalho. Mas, ao mesmo tempo, o subordinado desempenhará todos os deveres de trabalho padrão de um funcionáriotrabalhador. Ocorrência normal. Após o treinamento, se o candidato desejar, você poderá continuar a cooperação sob um contrato de trabalho. Caso contrário, o trabalho no "PEC" não funcionará. Emprego informal não é bem-vindo aqui.

Entrevista

"PEK" também recebe feedback positivo dos funcionários para a entrevista. Muitos dizem que geralmente estão satisfeitos com esse processo. Passar na entrevista é muito simples, não há testes difíceis.

O processo não dura muito, mas a primeira reunião do candidato com um potencial empregador é realizada em um ambiente amigável e calmo. Não há tensão ou desconforto. O gerente de recrutamento fala sobre as próximas responsabilidades do trabalho e os benefícios do emprego na empresa. Eles ligam de volta após a entrevista rapidamente, propõe-se iniciar o treinamento quase imediatamente. Não há reclamações especiais nesta área.

Distribuição por país

Outro ponto que agrada aos candidatos e funcionários do "PEK" é a prevalência da organização na Rússia. O fato é que esta empresa de transporte é uma das maiores do país. Suas filiais podem ser encontradas em quase todas as cidades da Federação Russa. Assim, o emprego é possível em quase todos os lugares. Isso me faz feliz. Você não precisa se mudar de sua cidade natal para trabalhar, por exemplo.

Nota-se também que o trabalho em "PEC" feedback dos funcionáriosrecebe um tipo positivo pelo fato de a população confiar na integridade do empregador. Mais precisamente, as pessoas sabem que estamos falando de uma empresa de transporte real, e não de golpistas. O trabalho é de fato oferecido a todos os candidatos. Não há engano. Exceto que algumas promessas não são totalmente cumpridas pelas autoridades.

Frota de carros

Auto "PEC" recebe críticas mistas dos funcionários. Os motoristas ficam felizes em fornecer veículos da empresa pelo empregador. É apenas para ele que o controle estrito é estabelecido. E, portanto, você não pode usar veículos para seus próprios fins - a quilometragem é cuidadosamente verificada. Isso incomoda alguns trabalhadores, mas não muito. Não tão cooperativo.

A frota PEK é atualizada de tempos em tempos. Para veículos, como já mencionado, é estabelecido um controle cuidadoso. Reparos e inspeções técnicas são realizados rapidamente e às custas do empregador. As despesas com gasolina também são cobertas pelas autoridades. Como dizem alguns motoristas, tudo isso é um indicador da boa fé do empregador.

Horário de Trabalho

E o que você pode ouvir sobre o horário de trabalho? Essa nuance de muitos candidatos não é menos interessante do que todas as outras promessas. Quanto você tem que trabalhar? O horário é flexível e conveniente?

Na verdade não. As avaliações de funcionários da "PEC" (empresa de transporte) não ganham o melhor para esse recurso. Salienta-se que inicialmente serão oferecidas ao empregado as condições habituais de trabalho e um horário de turnos. Dia de trabalho cerca de 8-10 horasdependendo da vaga e do acordo), tudo está previsto no contrato de trabalho. E na primeira vez após o emprego, o horário será realmente respeitado.

Mas então você tem que trabalhar mais. Muitos observam que em alguns cargos muitas vezes é necessário fazer horas extras. Além disso, o trabalho adicional não é pago de forma alguma e não é recompensado. Como regra, tais reivindicações surgem de trabalhadores de escritório. Às vezes você tem que trabalhar 12-14 horas por dia. Mas, em geral, esses são problemas de todos os serviços de entrega e transporte. Mas os carregadores terminam seu trabalho quando deveriam.

Fins de semana são oferecidos de acordo com o horário acordado. Apenas alguns dizem que o descanso não é suficiente. De fato, nos dias úteis você realmente tem que trabalhar duro.

Avanço na carreira

A cidade em que não restam as melhores opiniões sobre o PEK é Nizhny Novgorod. O feedback dos funcionários indica que não há crescimento de carreira nesta organização. No entanto, tais declarações podem ser encontradas em relação a todas as cidades onde há pelo menos uma filial da empresa de transporte.

A maioria dos subordinados reclama que não há crescimento de carreira na organização. Em algumas posições, você pode subir um pouco na carreira, mas não significativamente. Por exemplo, obtenha o título de gerente sênior ou operador. Além do aumento da responsabilidade, não há bônus e vantagens no PEK nesta situação. Assim, "PEC" não é adequadoaqueles que se preocupam com o avanço na carreira.

Crescimento profissional

Mas a organização é adequada para crescimento e desenvolvimento profissional. A "PEK" recebe feedback positivo dos funcionários pelo fato de a empresa oferecer muitas oportunidades para desenvolver suas próprias habilidades. Todos os dias, os subordinados fazem seu trabalho, ganham experiência de trabalho inestimável e aprimoram suas habilidades em uma área ou outra.

Insignificante, mas ainda assim uma vantagem. Alguns empregadores não permitem o desenvolvimento em nenhum grau. Portanto, a possibilidade de um pequeno crescimento profissional é frequentemente enfatizada pela PEK LLC. Ao pesquisar um empregador, todos os detalhes contam, mesmo os aparentemente insignificantes.

Coletivo

A organização também recebe feedback predominantemente positivo para a força de trabalho. Os funcionários enfatizam que terão que trabalhar em PEK com pessoal receptivo, aberto e amigável. Os recém-chegados são ajudados a se acostumar com o novo local de trabalho. Não há concorrência ou outros aspectos negativos. Às vezes os conflitos acontecem, mas eles podem ser resolvidos rapidamente. Ao mesmo tempo, PEK não interfere nos assuntos dos subordinados.

Embora a equipe dependa de onde exatamente essa ou aquela pessoa trabalha. Longe de todos os lugares "PEK" recebe feedback positivo de funcionários para colegas. Em algumas regiões, estão longe de ser o pessoal mais amigável. Felizmente, há muito poucas dessas reclamações. Portanto, a probabilidade de trabalhar em uma equipe amigável que sempre virá em socorro, apoie e diga mais.

Alguns dos trabalhadores enfatizam que PEK é um lugar para novos conhecidos. Se é a equipe de trabalho e a ética corporativa que são importantes, então esta empresa de transporte é 100% adequada.

Ganhos

O que mais uma empresa chamada PEK recebe dos funcionários? Moscou é uma cidade de oportunidades e perspectivas de ganhos. Muitas pessoas vêm aqui para subir na carreira, bem como para ganhar dinheiro. Apenas "PEC" não é muito adequado para essa ideia. Não necessariamente em Moscou, mas na Rússia em geral.

O fato é que muitas pessoas reclamam dos baixos salários na empresa. E em todas as posições ordinárias. O salário oficial é pequeno.

Assim, "PEC" não é muito adequado para ganhar dinheiro. Você pode conseguir dinheiro aqui, a empresa realmente paga os salários sem demora. Mas, ao mesmo tempo, os salários não são comparáveis com a carga de trabalho. Portanto, há muita negatividade em relação ao PEK por parte dos funcionários. Eles enfatizam que bons lucros podem ser obtidos em cargos de liderança. No entanto, esta situação está presente em todo o mercado de trabalho.

Chefes

Muita negatividade é expressa contra a empresa de transporte em estudo em relação à gestão. Por exemplo, a cidade em que PEK recebe longe das melhores opiniões é Kursk. O feedback dos funcionários indica que chefes excessivamente exigentes trabalham aqui. No entanto, opiniões semelhantes são expressas contra o PEK em outras regiões do país.

Muitas pessoas enfatizam que a direção da organização muitas vezes multa, pune, sobrecarrega os funcionários com trabalho.

Ao mesmo tempo, opiniões individuais dizem que as autoridades da PEK simplesmente exigem disciplina dos funcionários. Sim, existe um sistema de penalidades sério aqui, mas apenas estar consciente do seu trabalho é suficiente para não enfrentar uma queda significativa nos ganhos devido a deduções.

Garantias sociais

Trabalhar na PEK recebe críticas mistas dos funcionários. Muitos enfatizam que a obtenção de garantias sociais não é um processo fácil. Eles são fornecidos, mas não imediatamente. E às vezes você tem que lutar por férias ou licença médica.

Todas essas são ocorrências comuns para os empregadores de hoje. Eles são observados em quase todos os chefes. Devido a algumas críticas negativas, o PEK está na lista negra dos empregadores. Vale apenas considerar que a empresa de transporte em estudo é uma empresa real que oferece condições de trabalho certas e transparentes. Sim, tem suas desvantagens. Mas cada candidato deve tirar as conclusões finais sobre a integridade da corporação por conta própria.