Cadeia de lojas Southern Dvor: comentários de funcionários, endereços, horário de funcionamento, mercadorias

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

As avaliações dos funcionários sobre o "Tribunal Sul" ajudarão os funcionários em potencial desta empresa a entender se vale a pena fazer negócios com ela. Considerando que esta é uma das maiores empresas do país que vende roupas íntimas, cosméticos, produtos químicos para o lar, meias e artigos para o lar, sempre tem vagas em aberto. Portanto, se desejar, você pode conseguir um emprego aqui, basta saber com antecedência e entender o que esperar do empregador.

Sobre a empresa

As opiniões dos funcionários sobre o "Southern Yard" são muito diversas. Ao longo dos anos que ela vem trabalhando no mercado doméstico, muitas avaliações boas e ruins se acumularam.

A empresa foi fundada em 1989 por um grupo de pessoas com ideias semelhantes lideradas por um candidato a ciências químicas e um químico Mikhail Matlis. Logo apareceu a primeira loja atacadista de produtos químicos domésticos,que abriu em Moscou na rua Yuzhnoportovaya. Vale ress altar que o negócio foi lançado principalmente com um pequeno capital pessoal do próprio Matlis. Esse capital foi recebido do dinheiro do aluguel de um apartamento e da venda de suas próprias invenções. Ele os patenteou. Um dos mais famosos é o diafragma fluoroplástico, necessário para uso em instrumentos técnicos e científicos. A princípio, Mikhail Yakovlevich fez esses diafragmas com suas próprias mãos.

Por muito tempo, esta loja na rua Yuzhnoportovaya foi a única. Ao mesmo tempo, os parceiros de negócios recebiam sua principal renda não da venda de utensílios domésticos, mas da venda de produtos químicos em bolsas de mercadorias e aluguel de apartamentos para visitantes. Ao mesmo tempo, a empresa tinha até 200 apartamentos em circulação por toda Moscou. De acordo com Matlis, a empresa passou gradualmente de aluguel de apartamentos para vendê-los, depois mudou para instalações não residenciais. As operações imobiliárias tiveram que ser abandonadas em 1994, quando a rentabilidade dos aluguéis de curto prazo diminuiu significativamente.

Foi a partir desse momento que a "Southern Yard" começou a desenvolver a sua própria rede de lojas de artigos para o lar. Em meados dos anos 90, a empresa abriu cerca de 500 pontos de venda em todo o país, que operavam sob um único signo. É verdade que na maioria não eram lojas de produtos químicos domésticos, mas barracas de varejo, já que naquela época os russos faziam a maior parte de suas compras nos mercados.

Nos anos 2000, quando as negociações nos mercados começaram a perder relevância, a administração decidiu focar emdesenvolvimento de pontos de venda no formato drogerie, ou seja, lojas de autoatendimento que seriam voltadas para os moradores de uma determinada quadra em que trabalhariam. Basicamente, eles começaram a vender produtos químicos domésticos e cosméticos, além de todos os tipos de produtos relacionados. Logo, o número de pontos de venda nos mercados diminuiu sete vezes e o número de lojas começou a aumentar rapidamente.

Desenvolvimento em regiões

As lojas de produtos químicos domésticos sob o sinal "Southern Yard" começaram a se desenvolver especialmente ativamente nas regiões. A empresa praticava aluguel ou compra de instalações em grandes centros regionais, enviando gerentes experientes de Moscou que treinavam a equipe local e controlavam todo o processo. Atualmente, escritórios de representação regional completos da empresa estão abertos em Nizhny Novgorod, Samara, Saratov e Volgograd.

Vale ress altar que, com o passar do tempo, além do comércio de eletrodomésticos e produtos químicos domésticos, a empresa abriu uma rede de mercearias sob a marca “Mercado Econômico”. Foi criado no verão de 2002. Naquela época, a tendência do mercado varejista na região metropolitana era o surgimento de um grande número de lojas, que, juntamente com alimentos, apresentavam uma gama de produtos de limpeza doméstica.

Atualmente, o sortimento desta loja de utilidades domésticas inclui mais de 8 mil itens de cosméticos e perfumes, roupas íntimas, produtos de higiene pessoal, produtos químicos domésticos, meias.

Carreira

A administração sempre observa que a Yuzhny Dvor é uma empresa tecnológica que constantemente apresenta novos desenvolvimentos de engenharia em todos os níveis. Em particular, a organização de vigilância por vídeo dos locais de trabalho dos funcionários, verificações completas do polígrafo durante o emprego são praticadas. Um funcionário tem que fazer um polígrafo à menor suspeita de que está mentindo. A empresa comprou os mais novos dispositivos para estabelecer a verdade na América. É importante que futuros funcionários em potencial saibam disso.

Aliás, eles preferem contratar jovens e promissores. A empresa participa regularmente de diversos programas especiais voltados ao atendimento ao cidadão com dificuldade de contratação.

Atualmente, a cooperação com fornecedores da Coréia do Sul, China, França, Itália e muitos outros países está se desenvolvendo de forma frutífera. Com essas conexões internacionais, produtos originais, exclusivos e inovadores estão disponíveis para os consumidores.

Vagas

Dado o grande número de funcionários na empresa, bem como a presença de filiais em várias cidades ao mesmo tempo, quase sempre há vagas em aberto. Claro, a maioria dos funcionários não procura o escritório principal, mas a cadeia de lojas Yuzhny Dvor.

Atualmente, profissionais de marketing, caixas, mecânicos, motoristas de grupos de acompanhantes, especialistas em departamentos de pessoal, advogados, economistas, carregadores são necessários -catadores, administradores, lojistas, motoristas de empilhadeiras. Dependendo da posição, um potencial candidato pode esperar um salário de 25 a 60 mil rublos.

Por exemplo, de 40 a 60 mil rublos na empresa recebe o vice-chefe do departamento jurídico. Três anos de experiência de trabalho necessária, a posição é em tempo integral. As atribuições deste especialista incluem a realização de trabalhos de sinistros, trabalhos autônomos em processos judiciais, representando os interesses da empresa junto às autoridades policiais, estaduais, fiscais e administrativas, inclusive durante as fiscalizações. Além disso, o especialista terá que analisar a prática judicial e a legislação, elaborar pareceres jurídicos por orientação de seu superior imediato.

Requisitos para tal funcionário: formação jurídica superior, pelo menos 10 processos vencidos nos tribunais arbitrais da capital, participação em fiscalizações de órgãos administrativos reguladores, tratamento independente de correspondência de sinistros, processos de execução, elaboração e negociação de contratos. O horário de trabalho é das 9h00 às 18h00, o escritório está localizado perto da estação de metro Technopark.

Variedade

Muitos clientes são atraídos pela ampla variedade que a Yuzhny Dvor pode oferecer a seus clientes em Moscou e outras cidades.

Você pode comprar cosméticos decorativos de 28 marcas nacionais e estrangeiras. Também estão disponíveis produtoscremes, removedores de maquiagem, baterias, detergentes para roupas, xampus, desodorantes, condicionadores, absorventes, detergentes para louça, cápsulas para lava-louças, amaciantes de roupas, limpadores de vasos sanitários e muito mais.

Endereços da loja

Atualmente, as lojas da empresa operam em 11 regiões da Rússia. Claro, principalmente no território de Moscou e na região de Moscou. Ao mesmo tempo, existem lojas de varejo em Cherny Yar e Akhtubinsk, região de Astrakhan, Volgograd, Obninsk, região de Kaluga, Nizhny Novgorod, Volgodonsk, Konstantinovsk e Tsimlyansk, região de Rostov, Ryazan, Saratov, Tver, Tula e Yaroslavl. A maioria das lojas da cadeia está localizada nas cidades da região de Moscou: Bolshie Vyazemy, Vidnoe, Dubna, Dolgoprudny, Zvenigorod, Zhukovsky, Korolev, Klin, Malakhovka, Lukhovitsy, Podolsk, Nakhabino, Bronnitsy, Ruza, Domodedovo, Kolomna, Zaraisk, Egorievsk, Ivanteevka, Lytkarino, Krasnogorsk, Odintsovo, Mytishchi, Stupino, Ramenskoye. Existem 37 lojas Yuzhny Dvor em Moscou.

O horário de funcionamento dos pontos de venda pode variar. A maioria deles funciona das 9h às 21h. Ao mesmo tempo, existem várias lojas de conveniência "Southern Yard". Os endereços onde podem ser adquiridos bens domésticos a qualquer hora do dia ou da noite são os seguintes: Rua Skhodnenskaya, 44/17; Zelenograd, prédio. 249.

Como mencionado acima, as lojas dessa rede operam não apenas em Moscou. Por exemplo, 30 lojas de varejo estão abertas em Nizhny Novgorod. "Southern Yard" está aberto aqui das 9h00 às 21h00, sem exceção. As lojas estãoruas de Vedenyapin, Gordeevskaya, Rokossovsky, Ryabtsev, Belinsky, Komsomolskaya, Dias de Julho, o Exército Soviético, Heróis do Espaço, Médico, Leskov, Guardas, Boris Panin, Chaadaev, Monchegorskaya, Lvovskaya, Krasnodontsev, Revolução de Outubro, Herói Chugunov, Boris Kornilov, Cultura, Southern Highway, Molodezhny, Soyuzny, Oktyabrya, Gagarin, Shipbuilders, Zarechny Boulevard.

Através dos contactos do "Tribunal Sul" de qualquer cidade, pode consultar a disponibilidade de vagas e condições de emprego. É melhor marcar uma entrevista com antecedência, de preferência no dia anterior ou com alguns dias de antecedência. Você pode fazer isso chamando o "Tribunal Sul".

A sede da empresa em Moscou está localizada no endereço: Avenida Andropova, 18, prédio 7, 8º andar.

Na região de Moscou, a liderança está localizada em Lyubertsy no endereço: Passagem projetada, 6. A administração do "Tribunal Sul" em Nizhny Novgorod está localizada em Molodyozhny Prospekt, 16, e em Volgograd - em Kozlovskaya Rua, 4.

Promoções

O sucesso da empresa é garantido por promoções e ofertas especiais, que são sempre suficientes. O serviço de marketing apresenta novas opções de tempos em tempos, que serão testadas com base em diferentes pontos de venda.

Ao mesmo tempo, várias ações são realizadas regularmente ao mesmo tempo no "Southern Yard". Estes são "Preço de choque", "Etiqueta de preço vermelha", "Etiqueta de preço amarela".

Como parte da promoção "Shock Price", alguns produtos do "Southern Yard" são oferecidos extremamentedesconto vantajoso. Por exemplo, um purificador de ar pode ser adquirido com 17% de desconto. Muitos itens nas lojas têm etiquetas de preço vermelhas. Assim, é mais fácil para o comprador navegar pelas mercadorias para as quais a empresa oferece um desconto significativo hoje. A ação "preço amarelo" funciona com o mesmo princípio, bens domésticos individuais no "quintal sul" podem ser adquiridos pela metade do preço. Por exemplo, com essa promoção, você pode comprar esm altes, removedores de esm alte, batons, blush, delineadores e muito mais.

Há também uma revista de descontos regular, que ajuda você a navegar pelas melhores ofertas do mês atual.

Acordo de Entrega

Vale ress altar que a empresa presta serviços para entrega de suas mercadorias. Por exemplo, ao encomendar mais de 5 mil rublos no anel viário de Moscou, a entrega gratuita é fornecida. Na mesma zona, pode solicitar um serviço adicional de elevação de mercadorias ao piso pretendido até à porta do escritório ou apartamento.

Por exemplo, o custo de elevação de mercadorias por elevador é de 150 rublos e, se não houver elevador, você terá que pagar outros 50 rublos por cada andar passado pelo funcionário. O horário em que você deseja que seu pedido seja entregue é discutido com antecedência e determinado ao se comunicar com o gerente. O território de entrega gratuita de cada uma das filiais pode ser especificado separadamente nos escritórios da empresa.

Experiências de funcionários

Sobre o trabalho no "Southern Yard" um grande número dos mais diversosavaliações. Entre as vantagens, muitos observam que oferecem uma oportunidade de bom começo para funcionários sem experiência de trabalho.

Uma das principais vantagens é uma equipe bem coordenada e amigável, pessoas más e desagradáveis, é claro, se deparam, mas são minoria. Além disso, as avaliações dos funcionários do "Pátio Sul" sempre enfatizam separadamente a ausência de problemas com o pagamento dos salários, eles nunca são atrasados, atendendo os funcionários em um horário pré-determinado na íntegra.

Além disso, as refeições centralizadas para os funcionários são organizadas aqui, os almoços para os funcionários são fornecidos de forma totalmente gratuita, o que é importante.

Pontos negativos

Ao mesmo tempo, vale reconhecer que há muito mais críticas negativas de funcionários sobre o "Southern Yard" do que positivas. Um número suficientemente grande de funcionários continua insatisfeito com a cooperação com esta empresa.

Apesar do salário aqui ser pago em dia, muitas pessoas dizem que é muito baixo. Muitos dos escritórios da empresa estão envolvidos em litígios, resultando em reclamações e perdas crescentes.

Especialmente desaconselhada a arrumar um emprego aqui para meninas que no futuro, mesmo muito distantes, esperam ser mães. O fato é que, se uma funcionária "ficar" de licença-maternidade, a empresa tentará por qualquer meio se livrar da funcionária, que imediatamente será percebida como um fardo. Por exemplo, eles podem notificá-lo sobre a redução ou eliminação de um certo número de tarifas em sua especialidade. Tudo isso é feito apenas para não pagar o dinheiro devido a uma jovem mãe enquanto ela está de licença parental.

Funcionários que trabalham para esta empresa há muitos anos, estão bem cientes de todos os seus prós e contras, afirmam que em 2017 os assuntos do "Tribunal Sul" se deterioraram significativamente quando eles perderam um processo multimilionário em tribunal a um dos seus fornecedores. Naturalmente, a ré não era a sede, mas uma das firmas organizadas por M. Matlis, que logo em seguida faliu imediatamente. Ao mesmo tempo, a direção garante que todos os problemas existentes são conjecturas dos concorrentes.

Alguns potenciais candidatos notam que é extremamente estranho ter entrevistas de emprego aqui. Primeiro eles dão para você preencher um questionário, e então eles começam a fazer perguntas francamente estúpidas. Depois disso, o candidato a emprego terá que passar por um teste de QI. Depois de concluir todos esses procedimentos, eles oferecem um salário cerca de um terço menor do que o declarado no anúncio de emprego. Por exemplo, se foi indicado que um funcionário pode contar com 40-45 mil rublos, na realidade ele recebe 30.000 rublos.

Vale ress altar que tais condições são oferecidas não apenas a gerentes, vendedores e caixas iniciantes, mas também a chefes de departamentos, que precisam ter vários anos de experiência e altas qualidades profissionais. Ao mesmo tempo, o nível salarial oferecido é significativamente inferior à média do mercado.

Tudo isso leva ao fato de a empresa ter uma constanterotatividade de pessoal, apenas alguns conseguem registro oficial, o restante trabalha pelo salário mínimo que a empresa precisa demonstrar para informar ao fisco, e todo o resto é recebido ilegalmente. É claro que, em tais situações, muitas vezes é preciso lidar com situações em que os funcionários podem simplesmente ser enganados, por exemplo, não pagar o pagamento integral na demissão ou deixá-los sem o pagamento de férias apropriado.

Funcionários que trabalham na sede da empresa (em Moscou) dizem que agora, embora formalmente, a diretora geral seja filha de Mikhail Matlis, na realidade ele ainda lida com todas as questões, toma decisões sobre questões-chave. Todos os funcionários literalmente congelam quando ele aparece pessoalmente no escritório, tentando demonstrar freneticamente pelo menos algum tipo de atividade. Antes de sua chegada, a filha necessariamente marca uma reunião com o departamento de suprimentos, na qual eles discutem como o relatório será construído. Ao mesmo tempo, alguns funcionários de alto escalão afirmam que ele acredita em tudo o que dizem, completamente inconsciente do que está acontecendo, não sendo dono da situação. A maioria das reclamações que são feitas contra a empresa está relacionada ao fato de venderem mercadorias vencidas. Quase nunca é baixado, deixando-o nas prateleiras das lojas, contando com compradores desatentos que mais cedo ou mais tarde comprarão esse produto. Portanto, nas próprias lojas, os funcionários que conhecem todos os meandros são aconselhados a estarem extremamente atentos e vigilantes.

Muitas vezes os funcionários são multados aqui pelas menores falhas, que muitosé percebida como uma punição inadequada, especialmente considerando a violação cometida (pode ser completamente insignificante e miserável). Alguns conseguem um emprego aqui por desespero; em Moscou, a empresa emprega muitos visitantes que precisam obter a experiência necessária em todos os lugares. Portanto, a maioria deles sai com alívio após um ou dois anos de cooperação.

Ao mesmo tempo, muitas pessoas têm problemas quando são demitidas. Por exemplo, quando eles não apenas não podem receber um pagamento completo, mas por um longo tempo eles não recebem seu livro de trabalho em suas mãos.