"2 GIS" - feedback de funcionários e clientes, recursos e condições

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

O feedback dos funcionários sobre "2 GIS" é importante para todos os funcionários em potencial desta empresa que estão considerando a possibilidade de emprego nesta grande empresa nacional. Atualmente, mais de três mil pessoas trabalham aqui. Com um número tão grande de funcionários, não é de se estranhar que haja uma constante renovação de pessoal, há vagas abertas o ano todo.

Sobre a empresa

No feedback dos funcionários sobre o "2 GIS", muitos observam que uma das principais vantagens de trabalhar aqui é a sensação de autoconfiança, pois é realmente uma empresa estável e grande que vem lugar no mercado de bens e serviços.

"2 GIS" é uma empresa cartográfica internacional especializada na produção de listas eletrônicas com mapas de cidades. Foi fundada em 1999.

A sede da empresa está localizada no territórioNovosibirsk. A empresa possui diretórios sobre a maioria das cidades da Federação Russa, bem como assentamentos localizados no território do Cazaquistão, República Tcheca, Itália, Emirados Árabes Unidos, Chile, Quirguistão, Chipre, Ucrânia.

A partir de 2018, os cartões de referência emitidos por esta empresa em particular estão operando com sucesso em 350 cidades, e a audiência mensal do serviço ultrapassa quarenta milhões de pessoas. Mais de dois milhões de solicitações são processadas diariamente.

É importante que todas as versões permaneçam gratuitas para os usuários. A principal fonte de renda é a venda de lugares publicitários no diretório e no mapa, bem como lugares na lista, banners, texto adicional.

"2 GIS" está seguramente classificada entre as maiores empresas de Internet do país, atualmente seu valor é estimado em mais de 210 milhões de dólares. Além disso, ela é uma das dez melhores empregadoras do país de acordo com o maior HeadHunter de recrutamento online doméstico.

Construção de Marca

A empresa surgiu com base na empresa de Novosibirsk "Technograd plus", que se dedicava à produção de sistemas profissionais de geoinformação por ordem de várias grandes organizações. Logo entrou no mercado de massa com CDs contendo um mapa detalhado de Novosibirsk.

Após a crise de 1998, a maioria dos clientes não conseguiu pagar por empreendimentos caros nessa área, que não eram considerados despesas essenciais. Havia a necessidade de buscar urgentemente novos clientes, bem como formas de aplicar essa tecnologia. O CD lançado anteriormente foi vendido em cópias piratas, então tornou-se simplesmente inútil vendê-lo no futuro.

Por isso, decidiu-se entrar no mercado com um produto gratuito, que será uma versão demo de um sistema de informação geográfica profissional. A experiência passada mostrou que o diretório eletrônico, que será combinado com o mapa da cidade, será de interesse dos empregadores. A gerência passou a distribuir cartões gratuitamente, ganhando com publicidade.

Produtos

Atualmente, a empresa produz uma grande variedade de produtos. Existe um conjunto de ferramentas projetadas para trabalhar com conteúdo de referência e cartográfico chamado 2GIS API. Está disponível uma versão online, que inclui um diretório de organizações, um mapa, uma pesquisa de viagens em transporte pessoal e público até um destino, bem como a capacidade de exibir engarrafamentos, uma régua para medir a distância.

A versão para celular funciona na maioria das plataformas existentes, a versão para desktop existe sem conexão com a internet, as atualizações são lançadas no primeiro dia de cada mês, às vezes com mais frequência.

Celular e ofertas

Há também um aplicativo móvel que ajuda você a encontrar os medicamentos que você precisa e depois comparar preços em farmácias próximas. Desde 2016, um navegador de carro é produzido com orientação por voz e avisos ao dirigir ao longo da rota.

InteressanteA empresa lançou um projeto especial para os Jogos Olímpicos de Inverno em Sochi em 2014. Além da versão móvel tradicional, surgiu uma única, na qual o banco de dados Sochi foi carregado no aplicativo, o guia e o mapa foram traduzidos para o inglês. O menu principal continha títulos exigidos pelos convidados do festival esportivo.

Carreira

A empresa tem constantemente vagas abertas para verdadeiros profissionais e pessoas interessantes e prontas para se desenvolver. Aqui eles estão procurando funcionários que possam resolver problemas de forma criativa e rápida no prazo, com grande potencial de trabalho.

Eles oferecem carreira e crescimento profissional, trabalham em projetos realmente interessantes por uma remuneração digna, uma equipe agradável em que mantêm relações democráticas. Tudo isso em escritórios aconchegantes em várias cidades do país.

A maioria das cidades tem vagas para gerentes de vendas e especialistas em call center.

Os gerentes precisam de experiência em vendas ativas e desejo de se desenvolver nessa direção. Um funcionário deve ser capaz de alcançar resultados reais de suas atividades, crescer com a empresa, encontrar uma linguagem comum com os clientes, estar ciente da teoria de vendas e abordar a solução de problemas com responsabilidade.

Suas responsabilidades incluirão a venda de oportunidades de publicidade da empresa, chamadas "frias" para marcar uma reunião com um cliente, viagens para negociações, realização de apresentações relevantes, formação de sua própria carteira de clientes para maior cooperação,relatórios e planejamento, implementação de um plano de vendas pessoal.

Não há salário máximo para gerentes. Seu salário será de 40 mil rublos mais uma porcentagem das vendas. As condições de trabalho prometem as mais confortáveis, incluindo a oportunidade de aprender com formadores profissionais os meandros desta profissão, receber ajuda de mentores, receber treinamento, trabalhar em um escritório moderno em horário com dois dias de folga. Eles emitem de acordo com a legislação russa, fornecem uma apólice de seguro médico voluntário, compensação por telefonemas.

Trabalho na sede

A maioria das vagas, segundo os funcionários da 2GIS, estão abertas na sede em Novosibirsk.

Por exemplo, é necessário um especialista em testes que testará manualmente os utilitários da empresa, fornecerá suporte para autotestes, trabalhará com navegadores para dispositivos móveis e redigirá a documentação de teste. Para fazer isso, você precisa ter habilidades de programação, conhecimento de metodologia de teste e práticas de design de teste, desejo de aprender novas tecnologias e desenvolver.

A empresa ainda contrata professores de inglês. Eles serão obrigados a ensinar inglês para adultos de acordo com a metodologia do autor da escola, preparar e ministrar aulas práticas e teóricas. Em seguida, teste os funcionários para determinar seu nível de proficiência em inglês, desenvolva materiais metodológicos e relate o progresso no aprendizado do aluno.

Experiências dos funcionários

De acordo com o feedback dos funcionários sobre o "2GIS", podemos concluir que a maioria dos funcionários está satisfeita com seu trabalho nesta empresa em particular. Eles observam estabilidade, altos salários, treinamento constante, o que permite aumentar o conhecimento existente, a localização conveniente de escritórios confortáveis.

No feedback dos funcionários sobre o empregador 2GIS, os funcionários estão satisfeitos por terem que trabalhar em uma equipe jovem e promissora. Os gerentes de vendas muitas vezes vêm aqui sem experiência de trabalho, imediatamente após o exército ou a faculdade. A empresa oferece a oportunidade de aprender tudo o que você precisa, mentores profissionais e experientes estão ligados a iniciantes que estão prontos para revelar os segredos desta profissão.

Na opinião dos funcionários sobre o "2 GIS" em Moscou, os especialistas que realmente trabalham nesta empresa admitem que há tudo aqui para realmente ganhar e se desenvolver com dignidade. A equipe é agradável, a gerência é compreensiva, com certeza organizarão os treinamentos.

Claro, apenas um funcionário experiente que já conseguiu reunir uma base de clientes suficiente pode contar com um grande salário. Há perspectivas reais de carreira para trabalhadores ambiciosos. Isso é observado em muitas avaliações de funcionários sobre trabalhar na 2gis.

Negativo

Ao mesmo tempo, há trabalhadores insatisfeitos suficientes. O feedback negativo dos funcionários sobre o "2 GIS" em São Petersburgo e outras cidades é encontrado regularmente. Uma das principais dificuldades é que você tem que trabalhar diretamente com vendas diretas e ligações frias. Realmente não é fácil, nem todos podem lidar com essa tarefa, mas se você trabalhar duro, o sucesso é possível.

A maioria das avaliações de funcionários em "2 GIS" são de gerentes de vendas. Eles observam que não é fácil vender um produto, pois tem um efeito ruim no cliente, é difícil atrair um anunciante real com sua ajuda. As dificuldades também estão relacionadas ao fato de que o pacote mínimo fornecido pela empresa é de quatro meses de uma só vez, enquanto um de seus principais concorrentes, o Yandex, vende até um dia cada. Com essa abordagem, o anunciante tem que gastar inicialmente uma quantia muito maior, não tendo certeza do resultado final, pois ainda não trabalhou com essa empresa. Por causa disso, a maioria dos clientes se recusa a cooperar mesmo na fase inicial das negociações.

Na opinião dos funcionários sobre a empresa "2GIS" na Rússia, há reclamações regulares sobre o horário irregular. Constantemente tenho que ficar após o final oficial do dia de trabalho para terminar algo. Isso acontece devido ao fato de que inicialmente a gestão estabelece planos irreais de implementação. Isso é observado em muitas revisões do trabalho em "2GIS".

Nem todos estão satisfeitos com as condições criadas. Você literalmente tem que girar como um esquilo em uma roda. Nas avaliações de funcionários sobre 2 empregadores de GIS, eles admitem que, no início, precisam ficar sentados ao telefone por meio dia, ouvindo um fluxo de negatividade dos clientes, e depois viajam pela cidade para reuniões e negociações, que muitas vezes se transformam fora de servazio. Quase todo o feedback dos funcionários sobre os empregadores do 2GIS é dedicado ao fato de que imperdoavelmente pouca atenção é dada à melhoria da qualidade da oferta de publicidade. Por causa disso, todos os problemas surgem.

Os clientes em potencial na própria empresa são divididos em duas categorias. A primeira inclui aqueles que já utilizaram os serviços, não ficaram satisfeitos, por isso acreditam que simplesmente jogaram dinheiro fora. O segundo inclui aqueles que categoricamente não querem cooperar, mas ainda precisam ser lembrados regularmente de si mesmos. A tarefa dos gerentes de vendas é justamente chamar, antes de tudo, potenciais clientes da segunda categoria.

No feedback dos colaboradores sobre o "2 GIS", os colaboradores afirmam que a empresa desenvolveu um sistema de incentivos e motivações. Para receber um bônus no salário inicial, você precisa fazer vendas de 100 a 150 mil rublos por semana.

Opiniões do cliente

Comentários de funcionários e clientes sobre "2GIS" devem ajudar a fazer uma impressão completa desta empresa. Potenciais anunciantes enfatizam que o produto oferecido pela empresa tem suas vantagens e desvantagens.

As vantagens incluem o serviço de geolocalização mais conveniente de todos os que existem atualmente no mercado. Muitos são atraídos pela capacidade de usá-lo offline quando a Internet não está conectada. Portanto, na maioria dos casos, este programa é usado apenas como um navegador. Mas eles se referem a ele como um livro de referênciaprocurar contatos de várias organizações é a última coisa, serviços mais conhecidos são suficientes para isso.

Ao mesmo tempo, é aqui que se apresenta a mais completa base de dados de organizações, constantemente atualizada. Quando o usuário percebe isso, ele passa a dar preferência aos aplicativos e programas desenvolvidos pela 2GIS. O software em si é feito da mais alta qualidade, carrega rapidamente, é conveniente usá-lo tanto em um computador pessoal quanto em seu smartphone.

A própria empresa observa que seu público é de cerca de 30 milhões de usuários, mais da metade deles utiliza o aplicativo como livro de referência para saber os contatos da organização, seu horário de funcionamento, formas de deslocamento.

Recuo baixo

No entanto, nas avaliações sobre 2gis, a maioria dos clientes que decidiram cooperar dizem que o retorno é muito baixo. Por exemplo, ao concluir um contrato básico para colocar banners por quatro meses, você terá que pagar cerca de dez mil rublos no primeiro mês.

Como resultado, o número de visitas ao site é calculado em dezenas por mês. A situação não está melhorando drasticamente. Como resultado, verifica-se que o custo de uma transição excede mais de quatrocentos rublos, o que é dez vezes mais caro do que, por exemplo, para cada transição para o Yandex. Direct. Lá custa apenas 20 rublos.

Os clientes observam que atualmente o serviço oferece para se inscrever por pelo menos um período de teste. De acordo com os resultados da análise, verifica-se que as chamadas devido a publicidade no "2GIS" muitas vezes nãofaça.

A maioria dos usuários em potencial dos produtos representados por este serviço observa que o preço de seus serviços de publicidade é significativamente superfaturado. Esse é o principal ponto negativo que existe no momento. Você pode encontrar sites mais eficientes que trarão retornos significativos por menos dinheiro.

Resumindo, os anunciantes que pesquisam esse mercado há muito tempo e tentaram várias opções de posicionamento garantem que é completamente inútil promover seus produtos dessa maneira sem um orçamento publicitário significativo. Ele é projetado exclusivamente para garantir que aqueles que fornecem este site recebam lucro, enquanto o retorno para o próprio anunciante é mínimo. Tudo isso leva a uma diminuição regular da base de clientes no 2GIS, o que afeta o clima da equipe. Os funcionários estão constantemente saindo, os escritórios regionais estão procurando novos funcionários. A rotatividade para o cargo de gerente de vendas é muito alta, poucas pessoas ficam neste trabalho difícil e estressante, preferindo procurar algo mais promissor.