Exclusão de um participante de uma LLC: recomendações

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Criar seu próprio negócio é algo que muitas pessoas aspiram, mas nem sempre entendem exatamente para que estão se inscrevendo. Muitos empreendedores individuais não conseguem avaliar adequadamente suas capacidades, de modo que seus negócios mal se mantêm à tona ou afundam rapidamente diante da concorrência acirrada. Algumas pessoas fazem planos mais sérios e abrem sua própria Sociedade Limitada, na qual distribuem entre si ações do empreendimento. Mas mesmo aqui, nem sempre tudo corre bem, como evidenciado pelo fato de que a exclusão de um participante de uma LLC é um tópico bastante comum. As pessoas estão perguntando como podem se livrar de um parceiro que está apenas arrastando a empresa para baixo.

Como expulsar um membro do conselho de uma LLC?

Muitas pessoas pensam que é incrivelmente difícil ou mesmo quase impossível fazer isso, mas não é. Tudo que você precisa é de fundamentos sérios, bem como o conhecimento do artigo número dez da Lei Federal "Sobre Sociedades de Responsabilidade Limitada", ou seja, sobre LLC. Ele apenas fala sobre a exclusão de um participante de uma LLC, sobre os motivos pelos quais isso pode serproduzido, o que precisa ser feito para isso, e assim por diante. Para estudar esta questão com mais detalhes, você deve ler este artigo, que descreve detalhadamente todas as recomendações sobre o que exatamente você precisa fazer para excluir um dos participantes de sua Sociedade de Responsabilidade Limitada.

Fundo

Antes de considerar a expulsão direta de um membro de uma LLC, é necessário examinar algumas das instalações. O fato é que a maioria das pessoas que reúnem suas forças para organizar uma empresa quase nunca pensa no fato de que algo pode dar errado no futuro. Muitas vezes, esses são melhores amigos ou parceiros de negócios confiáveis. O que pode acontecer? No entanto, você perceberá rapidamente que fazer negócios juntos pode fazer uma grande diferença nas pessoas. E se a sua empresa também for bem-sucedida, sempre pode haver aquela pessoa que quer atribuir a si mesma a parcela máxima do sucesso (e da renda com isso). Isso leva a conflitos dentro da empresa, que nem sempre são possíveis de resolver de forma pacífica e amigável. Como resultado, torna-se necessário excluir alguns membros, mas como exatamente isso pode ser feito? A exclusão de um membro de uma LLC depende muito da forma de atividade que você escolheu.

Formulário de atividade

Neste caso, estamos falando de uma LLC, ou seja, uma Sociedade de Responsabilidade Limitada. Mas também existe uma sociedade anônima, ou seja, uma sociedade anônima, evale a pena mencionar para traçar paralelos com OOO. Portanto, se você abrir uma sociedade por ações, haverá um acionista majoritário e acionistas minoritários que têm uma porcentagem significativa (ou ligeiramente) menor da participação acionária. E se o detentor majoritário de alguma forma violar o estatuto, não comparecer às reuniões, não participar das atividades da empresa, os detentores minoritários não poderão fazer nada a respeito. Da mesma forma, eles não podem fazer nada um ao outro sem o consentimento do titular majoritário. Não há saída neste caso, então você não deve iniciar seu primeiro negócio imediatamente com AO.

Diferenças entre LLC e JSC

Qual é a diferença entre LLC? O fato é que tal sociedade, especificamente na questão da exclusão de participantes, tem uma grande vantagem. Se um participante tiver dez ou mais por cento das ações, ele poderá influenciar diretamente os negócios da empresa. Ou seja, mesmo um único membro titular de 10% das ações pode solicitar a exclusão da LLC de outro membro que detenha mais de cinquenta por cento das ações. Naturalmente, ao mesmo tempo, você deve ter motivos suficientes, pois a exclusão da associação de uma LLC está longe de ser o processo mais fácil. É por isso que você precisa ler este artigo. Aqui você encontrará tudo o que precisa: exemplos, recomendações, informações úteis e assim por diante. Depois de ler este material, você saberá muito melhor como e em que condições ocorre a exclusão da associação à LLC.

Exemplo mais simples

Então, primeiro você precisa dar o exemplo mais simples de como um participante é excluído de uma LLC. As sociedades de responsabilidade limitada, como você já sabe, não têm um sócio específico que tome todas as decisões importantes, então cada um dos sócios pode fazê-lo. Neste exemplo, a LLC expirou o mandato do CEO e, de acordo com os termos do contrato, o novo CEO é eleito por 2/3 dos votos. Mas isso não acontece. Por quê? Vários membros de uma LLC que possuem coletivamente 60% das ações (menos de 2/3) não podem eleger um novo diretor geral sem a participação do último membro, que possui 40% das ações. E ele, por sua vez, os chantageia ao não comparecer às reuniões da empresa. Nesse caso, está em preparação uma ação judicial, que é encaminhada diretamente à Justiça. Na maioria dos casos, o "chantageador" aparece rapidamente na reunião e faz sua parte, mas nem sempre é assim. E aqui você precisa estar cem por cento pronto, porque a prática judicial não fala a favor dos demandantes. Na maioria dos casos, o pedido é negado, mas isso se deve justamente ao fato de os demandantes irem, por assim dizer, com minutas elaboradas, sem terem preparado e sem terem estudado detalhadamente os materiais necessários. Para evitar que você repita o caminho deles, este artigo o ajudará a analisar mais de perto a expulsão de um membro de uma LLC. Sociedades de responsabilidade limitada é um tópico interessante que o ajudará a entender melhor o mundo dos negócios modernos.

O que você precisa saber ao registrar uma reclamação?

É hora de descobrir exatamente o que você precisa preparar quando estiver prestes a registrar uma reclamação. A exclusão de um membro da LLC é um passo muito sério, portanto, não pense que o tribunal decidirá a favor dos queixosos da direita e da esquerda. Para eliminar um dos participantes, você precisará de uma grande quantidade de provas, e elas devem ser muito fortes. Se você vai entrar com uma ação judicial, então você deve saber algumas coisas. Primeiro, é a sua parte na empresa. Conforme mencionado acima, o requerente deve ter pelo menos dez por cento das ações da empresa para poder solicitar a exclusão de outros participantes da organização.

O que impossibilita a operação de uma empresa?

Em segundo lugar, é preciso lembrar que, de acordo com a lei, você só pode solicitar a exclusão de um dos participantes se ele impossibilitar a empresa ou complicá-la significativamente por sua ação ou omissão. Por exemplo, conforme descrito no exemplo acima, tais ações podem incluir a ausência de um participante das reuniões obrigatórias dos membros da sociedade, o que impossibilita a tomada de certas decisões que exigem o voto de todos os participantes.

Razões para culpa

Em terceiro lugar, o tribunal sempre considerará o grau de culpa do réu, os motivos pelos quais a empresa não pode funcionar. E isso significa que você tem quecoletar uma quantidade impressionante de evidências que vinculariam diretamente o fato de seu negócio ter começado a funcionar muito pior ou até mesmo ter parado de funcionar, com as ações negativas ou inação do participante contra o qual a ação é movida. Expulsar um membro da LLC é uma decisão difícil, então confira alguns exemplos de como as coisas podem acontecer antes de entrar com uma ação judicial.

Atenção aos detalhes

Antes de elaborar uma declaração de reivindicação para excluir um participante de uma LLC, você precisa determinar independentemente o grau de culpa dele. Muitas pessoas correm para o tribunal sem tentar descobrir quais são suas reais chances. No exemplo descrito acima, a assembleia não contou com a participação de um membro titular de 40 por cento das ações. Naturalmente, sem ele, é impossível votar a nomeação de um novo CEO, pois 40% é mais de um terço, o que pode ser ignorado se dois terços votarem por unanimidade. Mas se sua parte fosse de 30%? Os participantes vão à Justiça e denunciam que um dos membros do conselho interfere nas atividades da empresa, pois não comparece às assembleias gerais. No entanto, 70 por cento é mais do que 2/3, por isso não faz sentido perder tempo visitando o tribunal. Naturalmente, a situação é completamente diferente se for tomada uma decisão em que a participação de todos os membros seja rigidamente prescrita - neste caso, faz sentido que você processe, mas não esqueça que você pode ser o culpado. Há um grande número de detalhes que você precisa levar em consideração ao preparar ereuniões, caso contrário o réu pode ser considerado inocente, porque, por exemplo, você o notificou incorretamente ou intempestivamente da reunião. Não se apresse em redigir uma declaração de reivindicação para excluir um participante de uma LLC se você não tiver provas concretas. Para entender melhor o problema, o artigo dará um exemplo de situações que você pode encontrar se não se preparar adequadamente.

Exemplo

Mesmo se você tiver uma decisão de exemplo específica para expulsar um membro de uma LLC, você precisa pensar em tudo nos mínimos detalhes. Neste exemplo, um dos participantes da LLC processou o outro para removê-lo do conselho da organização. No entanto, o tribunal negou sua alegação, embora o segundo participante não tenha realmente comparecido às assembleias gerais, o que realmente prejudicou as atividades do escritório. Por quê? Você deve estar ciente de que o aviso aos membros da assembleia geral deve ser enviado nos termos da lei, ou seja, por carta registrada, indicando a data e hora da assembleia, bem como uma ordem do dia aproximada. Neste exemplo, em um caso a carta não foi registrada e no outro não continha agenda. Como você pode ver, mesmo essas ninharias podem levar ao fato de que a exclusão de um de seus parceiros da associação da LLC terminará em derrota para você.

O que não é um motivo?

Bem, agora que você entende que esse processo é muito mais complicado do que você imagina inicialmente, você pode explorar os motivos para expulsar um membro de uma LLC. Mas antes de tudo, é claro,destaque os pontos que, pelo contrário, não são fundamentos, para que você não tenha que se encontrar em uma situação desagradável. Por exemplo, muitos membros da LLC tentam expulsar outros por violarem as leis trabalhistas. No entanto, os tribunais em todos os casos assumem a posição do arguido, mesmo que tenha violado gravemente o Código do Trabalho. Por quê? O fato é que é preciso distinguir entre atividades trabalhistas e corporativas e, consequentemente, legislação trabalhista e societária. Com base em violações do Código do Trabalho, um participante não é excluído da LLC. A prática judicial neste caso mostra que a situação não tem duas soluções, e o tribunal sempre ganha o réu. Além disso, a base para ajuizar uma ação judicial não é uma violação de suas obrigações por um membro de uma LLC como órgão executivo único. Isso significa que o órgão executivo é responsável pelos prejuízos incorridos pela empresa, mas esse fato por si só não implica a possibilidade de excluí-lo da LLC.

Qual é a base?

Diante de todos os itens acima, qual é uma base válida para ajuizar uma ação judicial para excluir um dos participantes da LLC. Como você pode garantir que uma decisão positiva seja tomada para expulsar um participante de uma LLC? Uma amostra de prática judicial com resultado positivo não é a única, existem muitos casos, e com base neles algumas conclusões podem ser tiradas sobre o que pode ser uma base válida para excluir um dos participantes da LLC. Em primeiro lugar, é a criação de certos obstáculos por ele por ação ou omissão para trazer documentosempresas na forma adequada de acordo com a lei. Em segundo lugar, trata-se de uma realização ilegal de uma assembleia geral por um participante. Em terceiro lugar, é a apreensão forçada da propriedade da LLC. Por fim, trata-se da iniciação pelo participante da operação, que na verdade trouxe sérias consequências negativas para a LLC.

Conclusões

Agora que você sabe tudo sobre a expulsão de um dos membros da LLC, há algumas coisas que você precisa entender. Por exemplo, você não deve convidar pessoas para uma LLC na qual você não tem cem por cento de certeza. Você precisa realizar reuniões de participantes de acordo com todas as regras, observando todos os mínimos detalhes. Naturalmente, você só deve ir ao tribunal se tiver provas e argumentos sólidos.