2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
Os empregadores muitas vezes têm uma necessidade urgente de realizar um trabalho de certa natureza que não requer altas qualificações e treinamento especial. Não faz sentido oferecer cooperação neste assunto a um funcionário com diploma. Quem estaria disposto a perder seu tempo? Afinal, este trabalho não é muito prestigiado e mal pago. Foi esse tipo de trabalho que se tornou o destino do faz-tudo.
Todo mundo precisa de um faz-tudo
Apesar de sua simplicidade, este trabalho é bastante árduo e muitas vezes requer esforço físico significativo. É necessário em quase todos os lugares: em uma instituição, em um armazém, em uma sala de produção, em um canteiro de obras e apenas na rua. Afinal, é necessário que alguém, por exemplo, limpe o canteiro de obras do lixo doméstico, limpe a área de produção ou simplesmente colete neve. Para tais fins, é necessária uma pessoa que não tenha educação especial e esteja pronta para realizar uma ampla variedade de trabalhos sob as instruções da administração direta. Apesar de todas as circunstâncias, seu trabalho deve ocorrer emno quadro da lei. É para isso que foram desenvolvidas “Instruções de trabalho para um faz-tudo” especiais, que regulam sua difícil atividade de trabalho. O empregador deve ter tal documento. As descrições de trabalho para um faz-tudo são desenvolvidas da mesma forma que para outros funcionários. Como qualquer outro documento padrão desse tipo, eles possuem um preâmbulo e quatro seções principais. Na introdução (preâmbulo), deve-se mencionar que este documento foi elaborado com base em regulamentos e outros documentos que regulamentam as relações trabalhistas no país. As descrições de trabalho para um faz-tudo começam, via de regra, com as "Disposições Básicas". Indica o procedimento de contratação, subordinação direta e condições de trabalho. A mesma seção lista tudo o que um trabalhador deve saber, com base nas necessidades e características da produção: precauções de segurança, regras para descarga e descarga de mercadorias, capacidade de usar ferramentas e equipamentos necessários ao trabalho. O faz-tudo, como todos os outros membros da equipe, deve conhecer as instruções e ordens da direção do empreendimento, as regras do VTR, OT, proteção contra incêndio e saneamento industrial. A seção "Responsabilidades funcionais" lista tudo o que o funcionário terá que realizar conforme necessário. A descrição do trabalho de um faz-tudo, como todas as outras, contém seções que explicam os direitos e responsabilidades. O documento deve ser aprovado pelo chefe. O próprio funcionário deve assinar no primeiro dia.
Ajuda para todos
Um faz-tudo em uma organização é como um faz-tudo. Ele geralmente tem sua própria gama bastante ampla de responsabilidades. Mas este não é o fim da questão. A descrição do trabalho de um faz-tudo afirma que ele deve, sem falhas, fornecer toda a assistência possível a qualquer funcionário em qualquer área. Tomemos, por exemplo, a construção. A equipe de finalizadores terminou o trabalho na sala. Quem vai limpar o lixo restante e limpar a bagunça? Claro, um faz-tudo. Quem vai ajudar os pintores a entregar a tinta no último andar? Ele é o faz-tudo novamente. É ele quem ajudará o zelador a limpar os telhados da neve no inverno e cortar a grama sem problemas no verão. Se necessário, pode ser enviado com urgência para descarga ou entregue para ajudar o lojista. Existem muitas opções. Há sempre um trabalho para tal pessoa em qualquer produção.
Um modelo serve para todos
As funções de um faz-tudo dependem diretamente da empresa onde trabalha. Uma descrição de trabalho de amostra pode ser facilmente encontrada em vários diretórios de pessoal. As seções principais, como regra, são semelhantes entre si. Apenas as Responsabilidades Funcionais mudam. Um trabalhador de cozinha, por exemplo, é obrigado a fazer todo o trabalho sujo e não essencial relacionado à comida, louça e limpeza das instalações. Um faz-tudo na produção industrial, se necessário, é um assistente de todos os especialistas. Em um armazém, esse é o mesmo carregador e, em uma instituição, é um generalista. Ele ajudaeletricista ou faz o trabalho de um carpinteiro, substitui o zelador ou limpa o quarto em vez de um faxineiro. Todas essas circunstâncias estão claramente indicadas nas instruções e são obrigatórias.
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