2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
Ao compilar seu currículo, antes de tudo, você precisa se perguntar para que finalidade este documento está sendo elaborado. Depende de quais pontos você precisa enfatizar nele.
No nosso caso, vamos nos concentrar na compilação de um currículo para envio ao empregador. E o resultado final será obter a posição desejada. Nesse caso, a característica não deve conter apenas extratos secos de documentos: passaporte, diploma, carteira de trabalho, mas também conter todas as boas qualidades de uma pessoa que o solicitante possui. Eles ajudarão o empregador a avaliar o candidato na íntegra. E às vezes até acontece que muito mais atenção é dada à avaliação dos negócios e qualidades pessoais de uma pessoa do que sua educação e habilidades profissionais. Isso se aplica principalmente a cargos que envolvem trabalhar com pessoas.
Existem algumas regras não escritas a serem seguidas ao adicionar características pessoais a um currículo:
- características positivas nesta lista não devem ter mais de cinco;
- todas as qualidades indicadasdeve necessariamente corresponder ao cargo para o qual você está se candidatando. Por exemplo, para uma secretária, este é um discurso bonito e competente, diligência, precisão. Para um contador - responsabilidade, alta eficiência, capacidade de pensar logicamente, habilidades de comunicação;
- padrões devem ser evitados. Tal característica corre o risco de não ser lida até o fim;
- você não deve listar todas as boas qualidades de uma pessoa que você conhece. Será suficiente escolher de três a cinco definições que lhe agradem.
Se você achar difícil escolher exatamente quais boas qualidades de uma pessoa são necessárias para uma determinada profissão, você pode colocar em serviço as duas mais valiosas, que são necessárias para cada funcionário. Isto é, em primeiro lugar, alta eficiência e, em segundo lugar, a vontade de trabalhar horas extras. Ao escrever um currículo, você pode anotar as boas qualidades mais comuns de uma pessoa que serão úteis para qualquer funcionário. Estes são iniciativa, honestidade, diligência, ausência de maus hábitos, resistência ao estresse.
Um currículo pode ser escrito muito bem, pode listar as melhores qualidades de uma pessoa que o candidato possui. No entanto, deve-se lembrar que o empregador geralmente toma a decisão final após a entrevista. E aqui é muito importante justificar todos os traços de personalidade declarados neste documento para não parecer uma pessoa não totalmente honesta.
Como a primeira impressão é conhecida como a mais importante, é necessário se preparar seriamente paraentrevista. Primeiro, você deve prestar atenção à aparência. As roupas devem estar limpas e arrumadas, é melhor aderir a um estilo de negócios. Penteado também desempenha um papel importante. Quanto mais aberto o rosto, mais confiança uma pessoa inspira em si mesma. Em segundo lugar, é necessário pensar com antecedência nas respostas às possíveis perguntas.
E, claro, um sorriso sincero e amigável completará sua imagem e não deixará outras opções para o empregador aceitá-lo para o cargo desejado.
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