Pequena empresa - o que é? Critérios e descrição de uma pequena empresa

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

Uma porcentagem significativa de empresas russas está representada na categoria de pequenas empresas privadas. Isso, segundo muitos especialistas, é um status típico para um tipo de empresa inovadora, para empreendedores iniciantes. Existe também uma categoria como uma empresa de médio porte. Qual é a diferença? Pequena empresa - quantas pessoas? Que preferências esse status pode dar em termos de possíveis medidas de apoio estatal? Vamos dar uma olhada nessas e outras nuances relacionadas que são típicas para a operação de empresas no status de PMEs.

Critérios para qualificação como PME

De acordo com a lei russa, as pequenas e médias empresas são duas classes de negócios diferentes, pertencentes a uma série de critérios. Considere aqueles que são típicos para empresas do primeiro e segundo tipos. Vamos começar com empresas tipicamente pequenas.

O que é uma pequena empresa? De acordo com as normas da lei, incluem-se as empresas que não empregam mais de 100 pessoas. A receita anual máxima de tal empresa não pode exceder 400 milhões de rublos. Além disso, a parcela dos proprietários (pessoas jurídicas quenão são pequenas empresas) não podem ultrapassar 25%.

Alguns especialistas também apontam que as pequenas e médias empresas estão longe de ser uma classificação exaustiva das empresas privadas, que se caracterizam por uma pequena escala de operação. Existem outros tipos de organizações também. como microempresas. Isso inclui empresas com no máximo 15 funcionários.

Vemos que as PMEs podem incluir empresas que não parecem "pequenas". Ainda assim, um faturamento próximo a 400 milhões de rublos é um indicador da escala séria das atividades da empresa.

Critérios para empresas de médio porte

Vamos considerar quais são os critérios para as médias empresas. Existem poucos deles. Em relação ao número de funcionários, o padrão estabelecido por lei é o seguinte: de 101 a 250 funcionários. Em termos de receita anual - de 401 milhões a 1 bilhão de rublos. A diferença com a categoria de pequenas empresas, como podemos ver, é significativa.

Importa que tipo de atividade é realizada na organização? Não. A lei, nesse sentido, não contém nenhuma norma delimitadora. Pequenas e médias empresas são empresas que podem se engajar exatamente nas mesmas atividades, mas pertencem a diferentes classes de organizações apenas por causa da receita e do tamanho da equipe. A forma de propriedade é considerada da mesma forma. Uma LLC é uma pequena empresa, um empreendedor individual é semelhante. Uma sociedade anônima é exatamente a mesma coisa. A mesma regra se aplica a empresas de médio porte.

Critérios para PMEs: Explicação

Acima consideramos os critérios,caracterizando tais categorias como médias e pequenas empresas. Também será útil conhecer algumas características de sua definição correta.

Se falarmos do tamanho do quadro de funcionários, significa o número médio de funcionários do ano civil que antecede o momento em que a empresa é pesquisada para inclusão em uma categoria ou outra. Os valores limite dos valores previstos na lei são considerados inclusivos.

Receitas significa as receitas provenientes da venda de bens, da realização de trabalhos ou da prestação de serviços, excluindo o IVA. Além disso, os ativos da empresa podem ser adicionados aqui, levando em consideração seu valor contábil no ano civil anterior ao estudo.

Novos negócios como PME

Mas como classificar um negócio em uma categoria ou outra se você está estudando uma organização recém-criada? Uma pequena empresa, cujos critérios são citados acima, não pode ser aplicada por f alta de dados estatísticos. Bem como aqueles que são definidos para a média. Para esses casos, existe a seguinte regra. Se uma organização acabou de ser criada, ela pode ser classificada como pequena ou média se os indicadores refletirem o número médio de funcionários, receita (ou em combinação com o valor contábil) para o período a partir do momento em que as informações sobre a empresa foram inseridas no registo não ultrapassou os respectivos valores limite. Ou seja, se uma empresa foi fundada em janeiro e até agosto seu faturamento não excedeu 400 milhões e o número de funcionários - 100 pessoas, então é uma pequena empresa. Conhecemos os critérios.

As nuances da contagem de quadros

Outra nuance importante em relação ao cálculo do número de funcionários. Não apenas os contratos elaborados de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa (ou seja, de acordo com o livro de trabalho), mas também os acordos de direito civil, bem como o trabalho a tempo parcial, são importantes. Ou seja, o conceito de “pessoal” neste caso não está atrelado ao aspecto legal da formalização das relações trabalhistas entre empresa e empregados. O principal é que o trabalho seja realizado legalmente e em que formato específico - de acordo com o Código do Trabalho ou no âmbito de acordos de direito civil, o legislador não se importa.

A propósito, existe uma regra na legislação segundo a qual os contratos de trabalho podem ser equiparados a contratos de trabalho plenos. Por exemplo, se uma pessoa trabalha como empreiteiro sob um contrato de direito civil, mas todos os dias ele vai ao escritório da empresa cliente como se fosse seu trabalho, cumpre o cronograma e coordena, digamos, sair de férias com a direção do a organização, então a Rostrudnadzor pode obrigar a empresa a celebrar com tal parceiro um contrato de trabalho completo sob o Código do Trabalho.

Por que minha empresa precisa do status de PME?

Acima, definimos os critérios pelos quais uma empresa pode ser classificada como pequena ou média empresa. Esses parâmetros em questão são definidos a nível legislativo. Ou seja, é provável que o pertencimento das empresas a uma ou outra categoria seja importante do ponto de vista de determinados prospectos. A rigor, qual a utilidade prática do fato de a empresa ter o status de "pequena empresa"? Fornece algum privilégio? Sim, é.

O fato é que a Rússia possui uma série de programas federais e regionais, bem como municipais, destinados a apoiar negócios para os quais a forma de pequena empresa é um critério definidor. Há toda uma direção de política estatal nessa área. De que tipo de medidas de apoio podemos falar?

Tipos de suporte para PMEs

A política estatal da Federação Russa implica uma série de benefícios se o negócio for realizado no formato de uma pequena empresa. Estas são medidas como:

• regimes tributários preferenciais (vamos ver quais mais adiante);
• normas simplificadas relativas a impostos e contabilidade, tipo estatístico de relatórios;
• benefícios relativos ao procedimento de liquidação no domínio da propriedade privatizada;
• dando um papel especial aos pequenos negócios nas compras públicas;
• assistência na proteção dos direitos e interesses dos empresários ao interagir com as autoridades de supervisão;
• apoio financeiro para empresas;
• ajudando empresas a desenvolver infraestrutura;
• um tipo diferente de medidas para tornar mais fácil para as PMEs fazer negócios.

Quem receberá o suporte?

Os programas adequados de apoio às empresas podem variar de acordo com a região (assim como entre diferentes municípios e localidades). Muito depende das especificidades da indústria do negócio. Em alguns assuntos da federação, é dada maior prioridade às empresas envolvidas na extração de minerais, em outros - às empresas metalúrgicas. Em várias cidades russas existemfundos cujas atividades estão focadas em apoiar empresas envolvidas em atividades tipicamente inovadoras. Em tais organizações, os fundadores de "startups" podem encontrar apoio, cuja principal ideia de negócio é, em regra, a criação de nichos de mercado completamente novos baseados em tecnologias que ainda não foram dominadas por ninguém.

Na prática, a assistência às empresas pertencentes às categorias de pequeno e médio porte pode ser prestada tanto pelo poder público estadual como municipal, bem como por diversos órgãos e fundos que tenham essa função. Por exemplo, se uma empresa é uma pequena empresa inovadora, isso pode se tornar um fator de sucesso para atrair investimentos de capital de risco com a ajuda de fundos com participação predominantemente estatal.

Principais desafios nas PMEs

Na verdade, por que as empresas precisam de apoio do Estado? É possível que uma empresa de sucesso, ainda que pequena, seja uma organização que assume uma determinada atividade subsidiada? Quais são os principais desafios enfrentados pelas PMEs na Rússia?

Especialistas acreditam que entre as dificuldades mais características está a alta carga tributária. Além disso, as empresas carecem de recursos financeiros. O primeiro problema na prática se expressa principalmente na necessidade de pagar grandes contribuições aos fundos estaduais - PFR, FSS, MHIF para funcionários. Com relação à segunda dificuldade observada, estamos falando da baixa disponibilidade de empréstimos baratos. As taxas que são definidas pela maioria dos bancos russos,demais para muitos empreendedores.

Outra dificuldade para os empresários russos é a baixa disponibilidade de recursos fundiários e imobiliários. Muitos empreendedores, como os especialistas descobrem, estão enfrentando problemas com o acesso a instalações de infraestrutura energética. Conectar-se a redes é difícil, as tarifas são altas. Outro problema das empresas privadas observado pelos especialistas é a f alta de pessoal.

O papel do Estado na resolução de problemas empresariais

As instituições estatais, de acordo com especialistas, em geral devem estar interessadas no desenvolvimento de pequenos negócios na Rússia. E, portanto, vários tipos de programas de apoio às PME devem ter em conta a necessidade de resolver os problemas reais em questão. Em algumas áreas de atividade, acreditam os analistas, há resultados.

Tributação preferencial

Em primeiro lugar, trata-se da própria carga tributária. Em particular, as PME podem beneficiar de sistemas fiscais preferenciais - STS, UTII ou patentes. Cada um destes regimes garante, na maioria dos casos, uma quantidade muito menor de contribuições para o tesouro, quando comparada com o regime geral. Além disso, algumas categorias de empreendedores individuais têm o direito de reduzir os impostos pelo valor das contribuições pagas ao PFR, MHIF e FSS. E neste caso, para muitos IPs, a carga correspondente é minimizada. A propósito, aqui podemos falar sobre concessões em relação a relatórios fiscais e contábeis. Tudo o que muitos empreendedores individuais são obrigados a apresentar ao Serviço Fiscal Federal é uma declaração anual. requisitos para contabilidade complexao legislador não fornece documentação para eles.

Empréstimos e doações

Com empréstimos, claro, mais difícil. Mesmo os bancos em que o Estado detém uma participação predominante nas ações oferecem empréstimos em condições que estão longe de ser desejáveis. Muitas empresas são obrigadas a tomar empréstimos no exterior, formando uma grande dívida corporativa externa. Os programas de empréstimos à custa de recursos orçamentários, segundo especialistas, são pouco desenvolvidos na Federação Russa.

Existem alguns mecanismos de apoio financeiro às empresas por meio de concessões estaduais e municipais. No entanto, ainda é prematuro dizer que eles trabalham de forma sistemática, dizem os analistas. Além disso, os valores que aparecem nos programas de apoio relevantes, acreditam os especialistas, dificilmente ajudarão as empresas a alcançar resultados significativos.

Aspecto do empreendimento

Ao mesmo tempo, como muitos analistas acreditam, as empresas na Rússia têm a oportunidade de atrair financiamento não de bancos, mas de investidores. O critério neste caso é bastante simples: o principal é que a ideia de negócio corresponda às ambições do empreendedor e dê lucro. Tudo o que um investidor precisa é de um retorno superior à taxa bancária média. Para que faça sentido investir em um negócio e não transferir dinheiro para um depósito. Se um investidor de capital de risco decidir que uma pequena empresa inovadora em particular é um exemplo de combinação de uma ideia de negócio razoável e um plano bem pensado para sua implementação, ele investirá nela com prazer. Em termos que provavelmente nãooferecer a qualquer banco comercial. Uma pequena empresa é um investimento atraente para muitos investidores.

PME e RH

Enquanto isso, o Estado também resolve o problema com o pessoal, ainda que indiretamente. Estamos falando da popularização dos programas de formação de técnicos especializados nas universidades, do desenvolvimento do ensino técnico profissionalizante. Todas essas atividades dependem muito da qualidade das políticas públicas.

Ao mesmo tempo, alguns especialistas acreditam que as próprias empresas também devem se esforçar para melhorar o clima geral no ambiente de negócios. Tomemos o mesmo problema de pessoal: muitas empresas, segundo analistas, estão aumentando seu volume de produção, mas ao mesmo tempo não estão criando novas vagas. Novos empregos não aparecem, especialmente aqueles que exigem o envolvimento de especialistas qualificados. Em grande parte por esse motivo, os alunos não escolhem as profissões da produção, acreditando com razão que não lhes é garantido um emprego. Além disso, os especialistas acreditam que nem todas as empresas prestam atenção ao problema do aumento da produtividade do trabalho.