2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38
Cada empresa com uma equipe de mais de cinquenta pessoas precisa de um engenheiro de segurança industrial para verificar se os funcionários seguem correta e claramente as normas e regras estabelecidas. Se a empresa emprega menos pessoas, o chefe assume as funções desse funcionário. Se houver o risco de que os funcionários da organização sofram lesões ou doenças ocupacionais, a presença desse funcionário no estado torna-se uma questão bastante relevante.
Requisitos para candidatos
Existem muitas vagas para engenheiro de segurança industrial no mercado de trabalho, mas para conseguir essa vaga, o candidato deve ter certas qualidades profissionais e pessoais. Os empregadores preferem, na maioria das vezes, contratar especialistas com formação superior na direção das atividades da empresa e de acordo com o perfil.
Eles também podem exigir três anos de experiência decandidato, a capacidade de proporcionar aos trabalhadores condições de trabalho seguras e melhorar constantemente o nível de conhecimentos e competências profissionais. O quadro real é mais ou menos assim: um candidato com ensino superior pode ingressar no serviço sem experiência. Um especialista com formação profissional secundária pode contar com a obtenção do cargo de engenheiro de segurança industrial somente se tiver três anos de experiência. Muitas vezes, o candidato pode enfrentar requisitos adicionais, como a capacidade de trabalhar com um computador pessoal, elaborar documentação, etc., dependendo do escopo da empresa e das necessidades da gestão.
Regulamentos
O funcionário aceito para este cargo é um especialista, e a decisão de contratá-lo ou demiti-lo cabe ao diretor-presidente da empresa. Para obter a posição de especialista da segunda categoria, você precisa de ensino superior e dois anos de experiência na profissão. Você pode se tornar um engenheiro de segurança industrial da primeira categoria somente depois de trabalhar por dois anos no cargo de funcionário da segunda categoria. Em suas atividades, o colaborador deve ser orientado pelos materiais normativos e metodológicos relativos às suas atividades, o estatuto e regras da empresa, bem como as instruções.
Conhecimento
Antes de começar a exercer suas funções, o empregado deve estudar todos os atos normativos e legais que regulamentam suas atividades, e entender como se dá a organização das atividades no campo da segurança industrial. O funcionário deve estar ciente dos requisitos para uso seguro ereparação de equipamentos utilizados pela empresa onde trabalha.
Ele deve conhecer todas as regras e quais meios são utilizados para manter o bom e seguro estado dos equipamentos na empresa. Saiba em que ordem e em que momento é necessário elaborar relatórios sobre o trabalho realizado por ele. O conhecimento de um engenheiro de segurança industrial deve incluir comunicações modernas, comunicações, tecnologia de computador, sua finalidade e regras de operação. O empregado deve aprender os fundamentos da organização do trabalho, gestão e economia. Ele também deve se familiarizar com a legislação trabalhista, todas as normas e regulamentos de segurança e proteção na empresa.
Funções
A tarefa mais importante deste funcionário é a organização do trabalho diretamente relacionado à segurança industrial. Ele deve exercer controle sobre as divisões estruturais para que todas as regras e regulamentos da empresa sejam observados. Isso inclui levar em consideração o uso seguro de instalações perigosas na produção, medidas preventivas para evitar acidentes nelas.
Se necessário, é este colaborador que garante a prontidão para a localização rápida e atempada de incidentes e acidentes e a consequente eliminação das suas consequências. As responsabilidades de um engenheiro de segurança industrial também incluem a realização de uma análise do estado de segurança de uma empresa, desenvolvendo e implementando mudanças que ajudarão a melhorar o nívelsegurança de nível industrial e minimizar os danos ambientais.
Responsabilidades
Este funcionário deve controlar a pontualidade de todos os testes, pesquisas e diagnósticos técnicos de todos os equipamentos usados em instalações de produção perigosas. Ele verifica a eficácia dos trabalhos de reparo e verifica a possibilidade de sua operação após eles. O engenheiro de proteção do trabalho e segurança industrial é obrigado a prestar assistência metodológica aos chefes de departamentos da empresa no desenvolvimento e alteração de instruções de segurança e outros atos relacionados à sua competência.
Além disso, ele treina a equipe, testa seus conhecimentos e habilidades no uso da segurança industrial na empresa. Suas responsabilidades incluem a criação de estandes e outros meios para informar os funcionários da empresa sobre questões relacionadas à segurança na produção industrial.
Outras funções
O trabalho de um engenheiro de segurança industrial inclui supervisionar o desenvolvimento tempestivo de medidas destinadas a garantir a segurança, informar os trabalhadores e participar de investigações para identificar as causas de acidentes e acidentes. Isso é feito para detectar pontos fracos na proteção e eliminá-los para evitar situações semelhantes no futuro. É este funcionário que prepara os relatórios de progresso e os fornece à sua gestão.
Outroresponsabilidades
A instrução do Engenheiro de Segurança é auxiliar e cooperar com a gerência em assuntos relacionados à garantia de um ambiente de trabalho saudável e seguro. Ele é obrigado a notificar imediatamente seu supervisor sobre quaisquer acidentes, acidentes ou doenças ocupacionais do pessoal da organização.
Relate informações sobre quaisquer deficiências ou violações identificadas da proteção trabalhista e outros pontos que possam representar uma ameaça à saúde e à vida dos funcionários. Ele também toma medidas para minimizar a probabilidade de emergências, lida com sua eliminação, presta primeiros socorros às vítimas e entra em contato com agências e serviços governamentais, se necessário.
Direitos
Este funcionário tem o direito de conhecer todos os projetos e decisões da alta direção, caso afetem sua atividade laboral. Tem o direito de propor à direcção a implementação de medidas que o ajudem a desempenhar de forma mais eficaz as tarefas que lhe são atribuídas. Se necessário, pode solicitar informações e documentos a outros departamentos da empresa, envolver o pessoal da empresa no desempenho das tarefas que lhe são atribuídas. Ele também pode exigir que seus superiores auxiliem no desempenho de seu trabalho, o funcionário tem o direito de participar da discussão de questões diretamente relacionadas à sua atividade laboral.
Responsabilidade
Conforme indicado na descrição do trabalho, um engenheiro de softwarea segurança industrial é responsável pela execução intempestiva e de má qualidade das tarefas que lhe são atribuídas. Ele pode ser ajuizado por violação dos Códigos Trabalhista, Penal e Administrativo. Ele também é responsável por causar danos materiais à empresa. A medida preventiva é determinada pela legislação trabalhista vigente no país.
Conclusão
Esta profissão é muito relevante e procurada no mercado de trabalho. Quase todas as empresas com mais de cinquenta funcionários precisam desse especialista. O salário médio deste especialista é muito diferente e depende principalmente do local de trabalho. Assim, um funcionário de uma empresa estatal recebe muito menos do que um funcionário de uma grande corporação, embora desempenhe funções semelhantes.
Ao olhar para as vagas no mercado, você pode ver que muitas vezes é necessário um especialista não só ter a formação adequada, mas também ter conhecimentos na área de atividade da empresa, a capacidade de usar as modernas tecnologias de informática e qualidades pessoais especiais. Funcionários de iniciativa que são capazes de explicar claramente seu ponto de vista, tomar decisões responsáveis rapidamente, ter habilidades de gestão de pessoas e boa resistência ao estresse são altamente valorizados.
Todas as informações sobre o que exatamente a administração da empresa deseja de um futuro funcionário estão contidas na descrição do trabalho. E sem a aprovação deste documento legal, o especialista não tem o direito de prosseguir com a implementação de seuresponsabilidades. Este é um trabalho muito difícil, o funcionário tem muita responsabilidade, então você não deve tentar obter essa posição se não estiver confiante em suas habilidades.
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