Advogado corporativo: atribuições. Descrição do trabalho de advogado corporativo

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 10:38

O trabalho no campo da jurisprudência em nosso tempo é popular, relevante e incrivelmente procurado. A região é bastante ampla, os empregos também são abundantes, porém, o número de especialistas com formação jurídica está fora de escala. Como essa direção se tornou extremamente prestigiosa e promissora em termos de carreira desde o início dos anos 2000, muitas pessoas foram treinadas nessa área.

Então um bom trabalho sempre significa muita competição. Este artigo analisa o cargo de “advogado de empresa”, quais as atribuições que são atribuídas a uma pessoa nesta profissão, que se insere no âmbito das suas competências. Além disso, ao final será considerado o que deve ser indicado no currículo a fim de chamar a atenção de um potencial empregador para sua candidatura.

Quem é advogado corporativo

Quem são os advogados? Essas pessoas protegem nossos direitos, representam interesses, auxiliam na execução de diversas documentações, em geral,fazer tudo para garantir os direitos e liberdades do cidadão previstos na lei. Existem muitos ramos do direito: administrativo, civil, internacional, família e assim por diante.

Um advogado corporativo, que é fácil de adivinhar pelo nome da especialidade, está associado a organizações, firmas, corporações e seu trabalho de escritório. O escopo de suas funções pode incluir muitas nuances, ações, conhecimentos, pontos e subpontos. Tudo pode começar com a simples redação de um acordo com um comprador e terminar com a representação dos interesses de uma grande organização em tribunal em nível internacional - os limites de competência dependem apenas do tamanho da própria organização e de seu campo de atividade.

Variações Jurídicas

Um advogado corporativo pode trabalhar tanto dentro da empresa quanto fora dela. O sistema é praticamente o mesmo da contabilidade consultiva, só que neste caso o contador entrante não é um contador, mas sim um advogado.

Geralmente grandes empresas, sociedades anônimas, holdings adquirem seus próprios departamentos jurídicos. Em pequenas e médias empresas, é caro manter seu próprio advogado, pois um especialista altamente qualificado exige remuneração adequada, e sua ajuda não é necessária com tanta frequência.

Proprietários de pequenas e médias empresas se candidatam a organizações jurídicas terceirizadas, onde é alocado um especialista que lida com os problemas dessa empresa. Tais vínculos empregatícios também exigem investimentos financeiros, mas seus volumes não são tão grandes quanto o salário mensal econtribuições para fundos sociais, ao contratar seu próprio especialista dentro da equipe da organização.

O que faz um advogado em uma organização

Uma quantidade bastante grande de trabalho pode recair sobre os ombros de um advogado corporativo. Seu escopo inclui a seguinte lista de atividades:

• Desenvolvimento de um pacote constituinte de documentos.
• Formulação legalmente legal e mais vantajosa para o empregador nos termos dos contratos com fornecedores, clientes, contratados, comissários e demais contrapartes da organização.
• Aconselhar a administração e outros usuários internos em várias questões relacionadas a estruturas e informações jurídicas.
• Regulamento das relações jurídicas entre uma organização e seus funcionários.
• Representar os interesses da organização em caso de resolução de situações de conflito em juízo e diversas instâncias.

Dependendo do escopo da organização, seu porte e outros aspectos da atividade, esta lista de itens pode ser complementada.

Descrição do Cargo: Advogado Corporativo

Um advogado da área de corporações e organizações, bem como de suas atividades internas e externas, deve conhecer e praticar um certo número de funções, habilidades e informações. Tais conhecimentos e habilidades incluem o seguinte:

• Avaliação pericial de documentos para cumprimento da lei;
• desenvolvimento de formulários de documentos e contratos;
• representação da organização em juízo;
• departamentos de consultoria da organização em questões jurídicas;
• disputas com funcionários e clientes;
• fornecer aos funcionários uma estrutura legal;
• verificando a legalidade do fluxo de documentos;
• participação e assessoria no desenvolvimento e expansão da organização;
• controle do registro de acionistas e acionistas, bem como registro de relações com eles.

Tudo isso está incluído no histórico do cargo de "advogado corporativo". As responsabilidades em cada organização específica podem variar um pouco, mas permanecerão geralmente semelhantes à lista fornecida.

Vale ress altar que o advogado da organização se reporta diretamente ao chefe, sendo também uma unidade de pessoal independente de outros departamentos.

Direitos e responsabilidades

Para o pleno exercício de suas funções, o advogado é investido dos seguintes direitos:

• receber informações sobre a organização e seu trabalho de escritório de outras unidades estruturais;
• para conduzir correspondência comercial com as autoridades;
• dar ordens vinculativas a outros funcionários;
• denunciar violações à administração, bem como tomar medidas de forma independente para eliminá-las;
• conhecer quaisquer documentos, apresentar propostas de desenvolvimento da organização à direção, exigir a implementação de ordens legais.

Um advogado também tem responsabilidade. Ele é responsável pelo desempenho impróprio de suas funções, ações ilegais eviolação da lei, bem como por causar danos materiais ao patrimônio da organização.

O que escrever no currículo

Currículo é o cartão de visita de qualquer especialista, inclusive um advogado. Para aumentar suas chances de conseguir um bom emprego, você deve levar a sério seu currículo de "advogado corporativo". Certifique-se de incluir sua educação e experiência de trabalho. Desejável experiência em varejo e FMCG.

O melhor advogado corporativo deve ser fluente em línguas estrangeiras. Seu currículo deve ter pelo menos um nível intermediário de inglês. Conte-nos em detalhes sobre suas ações em empregos anteriores. Pontos importantes são a perícia jurídica, a criação e desenvolvimento da ética empresarial, a utilização do arcabouço legal, o direito processual em diversas áreas.

Se o candidato tiver casos bem-sucedidos resolvidos no tribunal em favor de seus clientes, certifique-se de descrevê-los em detalhes no formulário de inscrição do candidato. Anteriormente, havia uma opinião sobre a brevidade do resumo: o melhor deveria caber em uma página de uma folha A4. Agora os funcionários do pessoal negam a necessidade disso.

Se você tem uma experiência realmente rica, ela deve ser descrita com o máximo de detalhes possível. Então, há uma chance muito maior de ser notado por grandes empresas, nas quais as expectativas salariais serão atendidas e o crescimento na carreira será possível.